Chargé-e de mission (H/F)
Offre n° O033260116000754
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BORDEAUX, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
30 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Missions
La Direction de l'Agriculture, Agroalimentaire, Pêche (DAAP) du pôle Développement Economique et Environnemental a pour objectifs d'accompagner la transition agroécologique, d'encourager les installations et les reprises d'exploitations, de structurer les filières agricoles agroalimentaires, maritimes et aquacoles et de promouvoir une alimentation de qualité. Cette politique régionale contribue à la feuille de route Néo Terra de la Région.
La DAAP pilote deux programmes européens, le FEADER dans le cadre d'une partie du second pilier de la Politique Agricole Commune, et le FEAMPA pour le volet pêche et aquaculture.
La Sous-Direction Agroenvironnement et Filières a pour missions principales d'impulser, de coordonner et d'animer les politiques régionales de développement de l'agroécologie, d'accompagnement des filières et de promotion des produits agricoles et agroalimentaires à l'échelle du territoire de la Nouvelle-Aquitaine.
Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission financier et administratif VitiRev intégrera l'équipe de coordination du programme VitiRev, qui est un programme d'action régional destiné à répondre aux enjeux d'adaptation climatique et de transition écologique de la filière viticole. La Région coordonne ce programme labelisé "Territoire d'innovation de grande ambition" par l'Etat dans le cadre de France 2030, qui le finance à hauteur de 13,6M€,
Il-elle aura pour missions de :
- Assurer la gestion administrative et financière du programme
- Co-élaborer et gérer les outils de pilotage et de communication du programme
- Accompagner la filière viticole dans l'innovation, la diversification, la transition écologique et la conquête de nouveaux marchés
Activités principales
Gestion administrative et financière du programme:
- Gérer les conventions de financement entre la Région et les 60 bénéficiaires du programme dans le respect des procédures de la collectivité et des attentes de la Banque des Territoires
- Instruire des demandes de versement des subventions et mise en paiement
- Instruire des demandes de modification, intégration de nouvelles opérations et présentation aux instances décisionnelles du programme et de la Région
- Préparer les documents pour différentes instances de pilotage du programme (Comité de pilotage, comité de suivi)
- Maintenir une relation avec les bénéficiaires, en interface avec les services de la Région, la Banque des Territoires et l'équipe de coordination
- Elaborer des cahiers des charges pour des marchés publics (assistance à maitrise d'ouvrage, événementiel, communication...) en lien avec le programme et suivre la gestion de ces marchés
Co-élaboration et gestion des outils de pilotage et de communication du programme :
- Contribuer aux rapports techniques, administratifs et financiers réguliers du programme
- Participer à la préparation logistique des événements liés au projet (assemblées générales, comités de pilotage, comités de suivi, réunions animateurs d'axes, comités d'orientation stratégique, points hebdomadaires équipe de coordination, points mensuels avec la Banque des Territoires) : invitations, co-élaboration des documents et des supports, prise de notes...
- Elaborer et envoyer la newsletter VitiREV bimensuelle, informant les partenaires des réalisations, des évènements et des opportunités du programme et de la filière vitivinicole
- Contribuer à l'actualisation de l'outil de pilotage administratif et financier du programme, du fichier de contacts VitiREV et du SharePoint VitiREV, lequel centralise toutes les données indispensables au suivi du programme par la Région, les partenaires et bénéficiaires du programme
- Participer à l'élaboration et aux relectures des documents permettant de valoriser les apports et les impacts du projet, et veiller au respect des chartes graphiques par les bénéficiaires du programme.
Accompagner la filière viticole
- Etre en appui de la Chargée de projet sur toutes les actions de soutien à l'innovation, la diversification, la transition écologique et la conquête de nouveaux marchés de la filière.
- Instruire et gérer les subventions en lien avec la filière viticole
Activités secondaires ou ponctuelles
- Suivre les opérations du programme VitiRev en binôme avec la chargée de projet
- Participer / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
La Direction de l'Agriculture, Agroalimentaire, Pêche (DAAP) du pôle Développement Economique et Environnemental a pour objectifs d'accompagner la transition agroécologique, d'encourager les installations et les reprises d'exploitations, de structurer les filières agricoles agroalimentaires, maritimes et aquacoles et de promouvoir une alimentation de qualité. Cette politique régionale contribue à la feuille de route Néo Terra de la Région.
La DAAP pilote deux programmes européens, le FEADER dans le cadre d'une partie du second pilier de la Politique Agricole Commune, et le FEAMPA pour le volet pêche et aquaculture.
La Sous-Direction Agroenvironnement et Filières a pour missions principales d'impulser, de coordonner et d'animer les politiques régionales de développement de l'agroécologie, d'accompagnement des filières et de promotion des produits agricoles et agroalimentaires à l'échelle du territoire de la Nouvelle-Aquitaine.
Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission financier et administratif VitiRev intégrera l'équipe de coordination du programme VitiRev, qui est un programme d'action régional destiné à répondre aux enjeux d'adaptation climatique et de transition écologique de la filière viticole. La Région coordonne ce programme labelisé "Territoire d'innovation de grande ambition" par l'Etat dans le cadre de France 2030, qui le finance à hauteur de 13,6M€,
Il-elle aura pour missions de :
- Assurer la gestion administrative et financière du programme
- Co-élaborer et gérer les outils de pilotage et de communication du programme
- Accompagner la filière viticole dans l'innovation, la diversification, la transition écologique et la conquête de nouveaux marchés
Activités principales
Gestion administrative et financière du programme:
- Gérer les conventions de financement entre la Région et les 60 bénéficiaires du programme dans le respect des procédures de la collectivité et des attentes de la Banque des Territoires
- Instruire des demandes de versement des subventions et mise en paiement
- Instruire des demandes de modification, intégration de nouvelles opérations et présentation aux instances décisionnelles du programme et de la Région
- Préparer les documents pour différentes instances de pilotage du programme (Comité de pilotage, comité de suivi)
- Maintenir une relation avec les bénéficiaires, en interface avec les services de la Région, la Banque des Territoires et l'équipe de coordination
- Elaborer des cahiers des charges pour des marchés publics (assistance à maitrise d'ouvrage, événementiel, communication...) en lien avec le programme et suivre la gestion de ces marchés
Co-élaboration et gestion des outils de pilotage et de communication du programme :
- Contribuer aux rapports techniques, administratifs et financiers réguliers du programme
- Participer à la préparation logistique des événements liés au projet (assemblées générales, comités de pilotage, comités de suivi, réunions animateurs d'axes, comités d'orientation stratégique, points hebdomadaires équipe de coordination, points mensuels avec la Banque des Territoires) : invitations, co-élaboration des documents et des supports, prise de notes...
- Elaborer et envoyer la newsletter VitiREV bimensuelle, informant les partenaires des réalisations, des évènements et des opportunités du programme et de la filière vitivinicole
- Contribuer à l'actualisation de l'outil de pilotage administratif et financier du programme, du fichier de contacts VitiREV et du SharePoint VitiREV, lequel centralise toutes les données indispensables au suivi du programme par la Région, les partenaires et bénéficiaires du programme
- Participer à l'élaboration et aux relectures des documents permettant de valoriser les apports et les impacts du projet, et veiller au respect des chartes graphiques par les bénéficiaires du programme.
Accompagner la filière viticole
- Etre en appui de la Chargée de projet sur toutes les actions de soutien à l'innovation, la diversification, la transition écologique et la conquête de nouveaux marchés de la filière.
- Instruire et gérer les subventions en lien avec la filière viticole
Activités secondaires ou ponctuelles
- Suivre les opérations du programme VitiRev en binôme avec la chargée de projet
- Participer / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Profils recherchés
Savoirs
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités
- Enjeux et domaines liés à la filière viticole
- Finances publiques
- Réglementation communautaire des aides d'Etat
- Méthodologie d'ingénierie de projet et d'évaluation
- Tableaux de bords et observatoires
Savoir-faire
- Travailler en équipe et en transversalité
- Anticiper et estimer les charges de travail et les délais
- Instruire, contrôler et vérifier des formulaires, des pièces administratives et techniques
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs comptables et financiers
- Communication et sens de la vulgarisation grand public
- Rédiger des documents professionnels
- Maîtriser les outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) et applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
Savoir-être
- Autonomie et persévérance
- Rigueur comptable
- Sens de l'organisation et appétence pour le travail en équipe
- Sens de l'adaptation et du service
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités
- Enjeux et domaines liés à la filière viticole
- Finances publiques
- Réglementation communautaire des aides d'Etat
- Méthodologie d'ingénierie de projet et d'évaluation
- Tableaux de bords et observatoires
Savoir-faire
- Travailler en équipe et en transversalité
- Anticiper et estimer les charges de travail et les délais
- Instruire, contrôler et vérifier des formulaires, des pièces administratives et techniques
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs comptables et financiers
- Communication et sens de la vulgarisation grand public
- Rédiger des documents professionnels
- Maîtriser les outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) et applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
Savoir-être
- Autonomie et persévérance
- Rigueur comptable
- Sens de l'organisation et appétence pour le travail en équipe
- Sens de l'adaptation et du service
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.