Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O033260120001247
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de lerm - lieudit coucut, Grignols (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion de la paie, des dossiers de santé, du temps de travail et du maintien de salaire Territoria, ainsi que tenue du registre des arrêtés de santé pour le CIAS et la CDC.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie
- Paie : Élaboration de la paye de la préparation jusqu’au mandatement
- Savoir générer les fichiers Hopayra, Transmission des flux etc…
- DSN mensuelles
- Intégrer les fichiers FIC sur SEDIT Finances, ordonnancer etc…
- Déclarations sociales
- Bulletins de salaire : Mise sous pli des bulletins de salaire et envoi aux services.
- Question sur les bulletins de salaires, copie de bulletins...
- Gestion du SFT
Gestion du temps de travail
- Congés annuels (ouverture des comptes pour les agents), logiciel e-congés : mise à jour des droits, renseignements ...
- CET (alimentation)
Gestion des dossiers santé
- Gestion des arrêtés de maladie ordinaire, de congés de longue maladie, de congés de longue durée et arrêtés de CITIS Accident en service ou maladie professionnelle, arrêtés de temps partiel thérapeutique)
- Déclaration et accident de travail sur net-entreprise
- Suivi des dossiers des maladies ordinaires, longue maladie, longue durée et temps partiel thérapeutique etc…
- Suivi des décisions du conseil médical formation restreinte et plénière
- Maintien de salaire (mutuelle territoria)...
- Travail en binôme avec un autre gestionnaire
- Paie : Élaboration de la paye de la préparation jusqu’au mandatement
- Savoir générer les fichiers Hopayra, Transmission des flux etc…
- DSN mensuelles
- Intégrer les fichiers FIC sur SEDIT Finances, ordonnancer etc…
- Déclarations sociales
- Bulletins de salaire : Mise sous pli des bulletins de salaire et envoi aux services.
- Question sur les bulletins de salaires, copie de bulletins...
- Gestion du SFT
Gestion du temps de travail
- Congés annuels (ouverture des comptes pour les agents), logiciel e-congés : mise à jour des droits, renseignements ...
- CET (alimentation)
Gestion des dossiers santé
- Gestion des arrêtés de maladie ordinaire, de congés de longue maladie, de congés de longue durée et arrêtés de CITIS Accident en service ou maladie professionnelle, arrêtés de temps partiel thérapeutique)
- Déclaration et accident de travail sur net-entreprise
- Suivi des dossiers des maladies ordinaires, longue maladie, longue durée et temps partiel thérapeutique etc…
- Suivi des décisions du conseil médical formation restreinte et plénière
- Maintien de salaire (mutuelle territoria)...
- Travail en binôme avec un autre gestionnaire
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire
- Maîtrise des mécanismes de la paie, et des éléments constitutifs de la rémunération (traitement indiciaire, supplément familial de traitement, règles de base du régime indemnitaire...)
- Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les fondamentaux de la rémunération
- Maîtriser le cadre réglementaire en lien avec la santé,
- Maîtriser les taux et assiettes des cotisations et contributions sociale
- Connaissance du statut de l'élu local (indemnité et imposition)
- Maîtrise du circuit de la DSN (Norme pour Déclaration des Données Sociales).
- Outil informatique (SEDIT RH, SEDIT Finances, Net entreprise, Excel, Word, logiciel métier…)
Savoir-être
- Rigueur, autonomie dans l'organisation du travail
- Sens du travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle
- Sens de l’initiative
- Rendre compte du travail réalisé, de son avancement
Le poste est ouvert aux fonctionnaires en priorité à défaut aux contractuels.
- Maîtrise des mécanismes de la paie, et des éléments constitutifs de la rémunération (traitement indiciaire, supplément familial de traitement, règles de base du régime indemnitaire...)
- Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les fondamentaux de la rémunération
- Maîtriser le cadre réglementaire en lien avec la santé,
- Maîtriser les taux et assiettes des cotisations et contributions sociale
- Connaissance du statut de l'élu local (indemnité et imposition)
- Maîtrise du circuit de la DSN (Norme pour Déclaration des Données Sociales).
- Outil informatique (SEDIT RH, SEDIT Finances, Net entreprise, Excel, Word, logiciel métier…)
Savoir-être
- Rigueur, autonomie dans l'organisation du travail
- Sens du travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle
- Sens de l’initiative
- Rendre compte du travail réalisé, de son avancement
Le poste est ouvert aux fonctionnaires en priorité à défaut aux contractuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556650380
Informations complémentaires
CNAS, CIA, participation employeur mutuelle labellisée, participation employeur prévoyance territoria.
Merci de bien vouloir envoyer par courrier votre lettre de motivation et curriculum vitae : à
Mme la Présidente de la Communauté de communes du Bazadais
ou par mail à l'adresse suivante : rh@cdcdubazadais.fr
Merci de bien vouloir envoyer par courrier votre lettre de motivation et curriculum vitae : à
Mme la Présidente de la Communauté de communes du Bazadais
ou par mail à l'adresse suivante : rh@cdcdubazadais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.