agent d'hygiène et d'entretien des bâtiments communaux

Offre n° O033260123001256
Publiée le 23/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la republique, Macau (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nettoyage des locaux administratifs, techniques, municipaux, scolaires
Renfort ATSEM sur pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
• Maintenance et hygiène des bâtiments communaux
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• Prendre en charge les enfants durant l’interclasse
• Assurer l’entretien de l’ensemble des locaux du groupe scolaire ou bâtiments communaux
Profils recherchés
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.

Contact et modalités de candidature

Contact
0557884211
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation si possible

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.