Agent administratif polyvalent
Offre n° O033260126000534
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 le bourg, Saint-Michel-de-Rieufret (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et de la Secrétaire Générale de Mairie, l’agent administratif polyvalent assure des missions variées au sein de la mairie, notamment, l’accueil du public et la gestion administrative des services communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Administration générale :
• Accueillir, informer et orienter le public (physique et téléphonique)
• Assurer la gestion, le suivi et le classement du courrier
• Délivrer des documents administratifs (attestation d’accueil, recensement citoyen, etc.)
• Gérer les réservations des salles communales
• Participer à l’organisation et à la gestion des manifestations communales
• Apporter une aide au fonctionnement général du secrétariat
• Gérer la comptabilité de fonctionnement
• Gestion des archives
• Gestion du service social
État civil, élections et affaires réglementaires :
• Rédiger les actes d’état civil et assurer la tenue des registres
• Gérer les listes électorales et l’organisation des scrutins électoraux
• Assurer la gestion du cimetière communal
• Participer à la gestion de l’urbanisme
• Assurer le suivi des relations avec les associations
• Participer aux affaires scolaires (inscriptions, facturation...)
Administration générale :
• Accueillir, informer et orienter le public (physique et téléphonique)
• Assurer la gestion, le suivi et le classement du courrier
• Délivrer des documents administratifs (attestation d’accueil, recensement citoyen, etc.)
• Gérer les réservations des salles communales
• Participer à l’organisation et à la gestion des manifestations communales
• Apporter une aide au fonctionnement général du secrétariat
• Gérer la comptabilité de fonctionnement
• Gestion des archives
• Gestion du service social
État civil, élections et affaires réglementaires :
• Rédiger les actes d’état civil et assurer la tenue des registres
• Gérer les listes électorales et l’organisation des scrutins électoraux
• Assurer la gestion du cimetière communal
• Participer à la gestion de l’urbanisme
• Assurer le suivi des relations avec les associations
• Participer aux affaires scolaires (inscriptions, facturation...)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Maîtrise du cadre réglementaire des actes administratifs (état civil, élections, législation funéraire, urbanisme, domaine public...)
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (JVS)
Compétences professionnelles :
• Sens du service public
• Rigueur, discrétion et autonomie
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités
Compétences relationnelles :
• Qualités d’écoute et d’accueil
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité et sens du service aux administrés
Compétences techniques :
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Maîtrise du cadre réglementaire des actes administratifs (état civil, élections, législation funéraire, urbanisme, domaine public...)
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (JVS)
Compétences professionnelles :
• Sens du service public
• Rigueur, discrétion et autonomie
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités
Compétences relationnelles :
• Qualités d’écoute et d’accueil
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité et sens du service aux administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0556625225
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à monsieur le Maire
Contact :
Secrétaire Générale de Mairie
05.56.62.52.25
c.deyres@saintmichelderieufret.fr
Contact :
Secrétaire Générale de Mairie
05.56.62.52.25
c.deyres@saintmichelderieufret.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.