Gestionnaire patrimoine bâti
Offre n° O033260127001405
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue du maréchal Leclerc de Hauteclocque, Podensac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA volontariste), participation aux frais de transports et en matière de protection sociale complémentaire.
Descriptif de l'emploi
Située à 25 minutes de la métropole bordelaise, la Communauté de Communes Convergence Garonne bénéficie d’une situation géographique privilégiée, desservie par les gares SNCF de Cérons, Podensac et Portets (axe Bordeaux-Agen) et par l’autoroute A62 (axe Bordeaux-Toulouse).
Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 180 agents.
La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l’attraction de population quittant la périphérie bordelaise pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l’affirmation d’une économie autour de l’œnotourisme, tout en assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.
Missions du poste :
• Assure la maintenance du parc immobilier
• Plannifie et coordonne les travaux d’investissement et de maintenance du parc immobilier
• Gère et réalise les tâches logistiques liées aux manifestations.
• Gère les emprunts du matériel culture (matériel pour manifestations)
Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 180 agents.
La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l’attraction de population quittant la périphérie bordelaise pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l’affirmation d’une économie autour de l’œnotourisme, tout en assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.
Missions du poste :
• Assure la maintenance du parc immobilier
• Plannifie et coordonne les travaux d’investissement et de maintenance du parc immobilier
• Gère et réalise les tâches logistiques liées aux manifestations.
• Gère les emprunts du matériel culture (matériel pour manifestations)
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Etablir des devis, analyser le coût des différentes prestations, coordonner les travaux, vérifier la qualité et la conformité des travaux
• Réaliser les supports techniques (plans, notices) nécessaires à l’exercice des missions du Service
• Intervenir pour évaluer les pannes ou problèmes techniques sur les bâtiments
• Assurer le suivi des contrats de maintenance des bâtiments et la réalisation des vérifications périodiques liées (vérifications périodiques, sécurité incendie, extincteurs, ascenseurs, …)
• Participer à l’établissement des programmes de travaux bâtiments, des cahiers des charges et des consultations sous le contrôle du chef de service
• Suivi budgétaire des dépenses de fonctionnement et investissement
Activités et tâches secondaires du poste :
• Participer à l’élaboration d’une base de données informatique des documents techniques aux bâtiments (DOE, notices techniques), assurer leur mise à jour.
• Participer à la mise en place et au suivi de la gestion par GMAO
• Intervenir ponctuellement pour les dépannages d’urgence
• Participer aux tâches logistiques de tous les services (manutentionner, monter des barnums, des stands pour des manifestations)
• Participer à la logistique de la manifestation annuelle de Rions : Rues et vous
• Suivi de l’organigramme des clés.
• Etablir des devis, analyser le coût des différentes prestations, coordonner les travaux, vérifier la qualité et la conformité des travaux
• Réaliser les supports techniques (plans, notices) nécessaires à l’exercice des missions du Service
• Intervenir pour évaluer les pannes ou problèmes techniques sur les bâtiments
• Assurer le suivi des contrats de maintenance des bâtiments et la réalisation des vérifications périodiques liées (vérifications périodiques, sécurité incendie, extincteurs, ascenseurs, …)
• Participer à l’établissement des programmes de travaux bâtiments, des cahiers des charges et des consultations sous le contrôle du chef de service
• Suivi budgétaire des dépenses de fonctionnement et investissement
Activités et tâches secondaires du poste :
• Participer à l’élaboration d’une base de données informatique des documents techniques aux bâtiments (DOE, notices techniques), assurer leur mise à jour.
• Participer à la mise en place et au suivi de la gestion par GMAO
• Intervenir ponctuellement pour les dépannages d’urgence
• Participer aux tâches logistiques de tous les services (manutentionner, monter des barnums, des stands pour des manifestations)
• Participer à la logistique de la manifestation annuelle de Rions : Rues et vous
• Suivi de l’organigramme des clés.
Profils recherchés
Exigences requises :
• Formations et qualifications nécessaires :
Permis B obligatoire, C souhaité,
Habilitation électrique (travaux BT).
• Compétences nécessaires :
Connaissances théoriques :
Règles de sécurité chantier BTP et TP.
Connaissance en Marchés Publics (procédure, exécution).
Connaissances en finances publiques (suivi budgetaire)
Compétences professionnelles :
Connaître les règles d’utilisation spécifique à chaque matériel.
Mettre en place les mesures préventives, remonter les informations.
Maîtriser les outils informatiques
Maîtrise de la gestion administrative
Savoir organiser un chantier, gérer un stock de fournitures
Savoir-faire :
Travail en équipe.
Sens analyse.
Expression écrite.
Qualités :
Etre organisé, disponible, autonome
Etre rigoureux, dynamique et réactif
Savoir travailler en équipe et communiquer son expérience
Savoir analyser une situation et savoir rendre compte de tout dysfonctionnement
Moyens (humains, matériel, financiers…) mis à disposition :
• Pour l’activité courante, vehicule du service tehnique et véhicules du parc CDC.
• Pour l’ensemble des activités, outil électroportatif mutualisé, et outillage manuel.
• Fournitures en fonction des chantiers à réaliser.
• Equipement personnel : portable, équipements de sécurité.
• Equipement de bureau : poste informatique
• Formations et qualifications nécessaires :
Permis B obligatoire, C souhaité,
Habilitation électrique (travaux BT).
• Compétences nécessaires :
Connaissances théoriques :
Règles de sécurité chantier BTP et TP.
Connaissance en Marchés Publics (procédure, exécution).
Connaissances en finances publiques (suivi budgetaire)
Compétences professionnelles :
Connaître les règles d’utilisation spécifique à chaque matériel.
Mettre en place les mesures préventives, remonter les informations.
Maîtriser les outils informatiques
Maîtrise de la gestion administrative
Savoir organiser un chantier, gérer un stock de fournitures
Savoir-faire :
Travail en équipe.
Sens analyse.
Expression écrite.
Qualités :
Etre organisé, disponible, autonome
Etre rigoureux, dynamique et réactif
Savoir travailler en équipe et communiquer son expérience
Savoir analyser une situation et savoir rendre compte de tout dysfonctionnement
Moyens (humains, matériel, financiers…) mis à disposition :
• Pour l’activité courante, vehicule du service tehnique et véhicules du parc CDC.
• Pour l’ensemble des activités, outil électroportatif mutualisé, et outillage manuel.
• Fournitures en fonction des chantiers à réaliser.
• Equipement personnel : portable, équipements de sécurité.
• Equipement de bureau : poste informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0556763800
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de
Communes Convergence Garonne :
- De préférence, par courriel : recrutement@convergence-garonne.fr
- Par voie postale : 12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque 33720 PODENSAC
Documents à transmettre :
- Lettre et CV à libeller de la manière suivante : NOM-CV.pdf NOM-Candidature.pdf,
- Diplômes en lien avec le poste,
- Dernier bulletin de salaire.
Demande de renseignements complémentaires, s’adresser à M. Laurent DUBREUIL, Directeur Général des Services : direction@convergence-garonne.fr
Communes Convergence Garonne :
- De préférence, par courriel : recrutement@convergence-garonne.fr
- Par voie postale : 12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque 33720 PODENSAC
Documents à transmettre :
- Lettre et CV à libeller de la manière suivante : NOM-CV.pdf NOM-Candidature.pdf,
- Diplômes en lien avec le poste,
- Dernier bulletin de salaire.
Demande de renseignements complémentaires, s’adresser à M. Laurent DUBREUIL, Directeur Général des Services : direction@convergence-garonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.