Technicien-ne Exploitation Maintenance et Travaux (H/F)
Offre n° O033260129000834
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Missions
Forte de 150 agents répartis sur les trois sites principaux de la collectivité (Bordeaux, Poitiers, Limoges), la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux (DPMG) assure une partie des fonctions support de la collectivité à travers une douzaine de métiers qui irrigue la vie quotidienne des agents régionaux, y compris leurs déplacements. Elle pilote la politique immobilière de la Région (hors lycées), imagine l'évolution des espaces de travail et garantit la sécurité / sureté des biens et des personnes.
Dans ce cadre, le-la technicien-ne exploitation maintenance et travaux aura pour missions de :
- Être en appui du chef de service pour la mise en place de la politique de maintenance et d'exploitation, dans les bâtiments de la collectivité du secteur géographique de Bordeaux et occasionnellement sur l'ensemble de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Etablir et conduire des contrats ou des marchés d'entretien-maintenance et de conduite des installations
- Piloter, mettre en oeuvre et contrôler les aspects techniques, administratifs et financiers de de travaux d'entretien et de maintenance
Activités principales
- Suivre l'exécution des programmes pluriannuels d'entretien et de maintenance technique des bâtiments
- Mettre en oeuvre et suivre les marchés et contrats d'exploitation, entretien et maintenance des équipements techniques des bâtiments
- Suivre et participer au bon fonctionnement et au déploiement du système de Gestion Technique Centralisée Régional
- Suivre les chantiers de travaux GER (Gros Entretien Rénovation) du service
- Elaborer les pièces techniques dans le cadre des procédures de marchés publics à lancer
- Participer à l'élaboration du budget de l'Unité et suivre son exécution financière
- Contrôler et surveiller la bonne exécution des prestations confiées aux délégataires, alimenter les tableaux de bord du service
Activités secondaires ou ponctuelles
- Intervenir sur toute action de la Région selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des services de la Région
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Forte de 150 agents répartis sur les trois sites principaux de la collectivité (Bordeaux, Poitiers, Limoges), la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux (DPMG) assure une partie des fonctions support de la collectivité à travers une douzaine de métiers qui irrigue la vie quotidienne des agents régionaux, y compris leurs déplacements. Elle pilote la politique immobilière de la Région (hors lycées), imagine l'évolution des espaces de travail et garantit la sécurité / sureté des biens et des personnes.
Dans ce cadre, le-la technicien-ne exploitation maintenance et travaux aura pour missions de :
- Être en appui du chef de service pour la mise en place de la politique de maintenance et d'exploitation, dans les bâtiments de la collectivité du secteur géographique de Bordeaux et occasionnellement sur l'ensemble de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Etablir et conduire des contrats ou des marchés d'entretien-maintenance et de conduite des installations
- Piloter, mettre en oeuvre et contrôler les aspects techniques, administratifs et financiers de de travaux d'entretien et de maintenance
Activités principales
- Suivre l'exécution des programmes pluriannuels d'entretien et de maintenance technique des bâtiments
- Mettre en oeuvre et suivre les marchés et contrats d'exploitation, entretien et maintenance des équipements techniques des bâtiments
- Suivre et participer au bon fonctionnement et au déploiement du système de Gestion Technique Centralisée Régional
- Suivre les chantiers de travaux GER (Gros Entretien Rénovation) du service
- Elaborer les pièces techniques dans le cadre des procédures de marchés publics à lancer
- Participer à l'élaboration du budget de l'Unité et suivre son exécution financière
- Contrôler et surveiller la bonne exécution des prestations confiées aux délégataires, alimenter les tableaux de bord du service
Activités secondaires ou ponctuelles
- Intervenir sur toute action de la Région selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des services de la Région
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Techniques, règles et normes en matière de bâtiment (ERP, Code du Travail, accessibilité, sécurité incendie, etc.)
- Normes en matière de marchés publics
Savoir-faire
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de DAO/CAO (Autocad...)
- Utiliser des outils de GTC/GTB et réseaux courant faible
- Elaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi de plans de maintenance et travaux
- Rédiger des pièces techniques de marchés publics
- Travailler simultanément sur plusieurs dossiers
- Travailler sur des projets pluridisciplinaires
- Rendre compte, alerter
- Travailler en équipe, en transversalité
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Capacités d'analyse et de vision globale
- Initiative, force de proposition
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Qualités relationnelles, diplomatie, écoute
- Discrétion professionnelle
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Techniques, règles et normes en matière de bâtiment (ERP, Code du Travail, accessibilité, sécurité incendie, etc.)
- Normes en matière de marchés publics
Savoir-faire
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de DAO/CAO (Autocad...)
- Utiliser des outils de GTC/GTB et réseaux courant faible
- Elaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi de plans de maintenance et travaux
- Rédiger des pièces techniques de marchés publics
- Travailler simultanément sur plusieurs dossiers
- Travailler sur des projets pluridisciplinaires
- Rendre compte, alerter
- Travailler en équipe, en transversalité
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Capacités d'analyse et de vision globale
- Initiative, force de proposition
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Qualités relationnelles, diplomatie, écoute
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.