Chargé-e de mission Feder et Data (H/F)
Offre n° O033260202001671
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
Au sein du pôle Développement Economique et Emploi, la Délégation Numérique mène la politique d'aménagement numérique du territoire et de développement de l'économie numérique.
Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission aura pour missions de :
- Mettre en oeuvre de façon opérationnelle les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine du numérique, en apportant son analyse et sa maîtrise du sujet
- Concevoir des dispositifs et conduit des actions et projets permettant de déployer l'action publique, en coordination avec les acteurs concernés
- Contribuer à la mise en oeuvre de la thématique numérique du PO FEDER 2021-2027
Activités principales
Au titre de la stratégie régionale pour le numérique :
- Etre référent(e) sur les sujets d'e-administration et de la data des acteurs régionaux
- Participer à l'animation de la communauté régionale autour de la data publique
- Participer à l'évaluation des aides régionales et de l'action régionale
- Contribuer à la capitalisation d'informations sur les acteurs du territoire de référence, à la réalisation d'une veille afin d'orienter et de donner de nouvelles perspectives de la politique régionale
Etre le référent pour la sous direction FEDER sur le volet numérique dans l'animation et le suivi de la programmation :
- Organiser un processus d'analyse partagée avec la sous direction FEDER sur les projets sollicitant des fonds européens
- Apporter des avis techniques numériques (analyse "métier" de certains projets)
- Contribuer à l'émergence des projets numériques en cohérence avec les priorités du PO FEDER Nouvelle-Aquitaine
Au titre des orientations numériques du PO FEDER :
- Organiser la promotion et l'animation du volet numérique du PO FEDER 2021-2027
- Accompagner les porteurs de projets à la formalisation de leur demande d'aide numérique et orienter vers le type d'aide ad'hoc
- Assurer une montée en compétences des agents de la délégation numérique sur les fonds européens
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Au sein du pôle Développement Economique et Emploi, la Délégation Numérique mène la politique d'aménagement numérique du territoire et de développement de l'économie numérique.
Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission aura pour missions de :
- Mettre en oeuvre de façon opérationnelle les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine du numérique, en apportant son analyse et sa maîtrise du sujet
- Concevoir des dispositifs et conduit des actions et projets permettant de déployer l'action publique, en coordination avec les acteurs concernés
- Contribuer à la mise en oeuvre de la thématique numérique du PO FEDER 2021-2027
Activités principales
Au titre de la stratégie régionale pour le numérique :
- Etre référent(e) sur les sujets d'e-administration et de la data des acteurs régionaux
- Participer à l'animation de la communauté régionale autour de la data publique
- Participer à l'évaluation des aides régionales et de l'action régionale
- Contribuer à la capitalisation d'informations sur les acteurs du territoire de référence, à la réalisation d'une veille afin d'orienter et de donner de nouvelles perspectives de la politique régionale
Etre le référent pour la sous direction FEDER sur le volet numérique dans l'animation et le suivi de la programmation :
- Organiser un processus d'analyse partagée avec la sous direction FEDER sur les projets sollicitant des fonds européens
- Apporter des avis techniques numériques (analyse "métier" de certains projets)
- Contribuer à l'émergence des projets numériques en cohérence avec les priorités du PO FEDER Nouvelle-Aquitaine
Au titre des orientations numériques du PO FEDER :
- Organiser la promotion et l'animation du volet numérique du PO FEDER 2021-2027
- Accompagner les porteurs de projets à la formalisation de leur demande d'aide numérique et orienter vers le type d'aide ad'hoc
- Assurer une montée en compétences des agents de la délégation numérique sur les fonds européens
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Profils recherchés
Savoirs
- Problématiques et enjeux liés au numérique
- Politiques publiques en matière de développement des usages numériques
- Environnement juridique et règlementaire des marchés publics et des aides d'Etat
- Analyse financière publique et privée
- Procédures administratives et juridiques de gestion des fonds européens (Autorité de gestion)
- Réglementations nationales et européennes en matière de développement économique et de gestion des subventions et marchés
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique, règles et procédures de passation des marchés publics, connaissance des différents modes de gestion directe ou délégué
- Techniques d'analyse financière et économique
- Principes de la relation aux usagers
Savoir-faire
- Accueillir, appréhender les demandes d'aides, et y apporter les réponses adaptées
- Vérifier la conformité et la cohérence des demandes au regard du cadre réglementaire et juridique européen, national et régional et du programme opérationnel FEDER-FSE
- Analyser les projets au regard de la stratégie de l'institution régionale et des programmes européens
- Se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires nécessaires à l'instruction des demandes d'aides
- Réaliser l'analyse d'une problématique juridique, évaluer les enjeux et proposer des solutions adaptées
- Informer, conseiller et accompagner techniquement les managers dans son domaine d'intervention
- Travailler en étroite collaboration avec des collaborateurs internes ou externes
- Conduire un projet et animer des réunions
- Maîtrise des outils informatiques
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir-être
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale
- Qualité d'écoute
- Problématiques et enjeux liés au numérique
- Politiques publiques en matière de développement des usages numériques
- Environnement juridique et règlementaire des marchés publics et des aides d'Etat
- Analyse financière publique et privée
- Procédures administratives et juridiques de gestion des fonds européens (Autorité de gestion)
- Réglementations nationales et européennes en matière de développement économique et de gestion des subventions et marchés
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique, règles et procédures de passation des marchés publics, connaissance des différents modes de gestion directe ou délégué
- Techniques d'analyse financière et économique
- Principes de la relation aux usagers
Savoir-faire
- Accueillir, appréhender les demandes d'aides, et y apporter les réponses adaptées
- Vérifier la conformité et la cohérence des demandes au regard du cadre réglementaire et juridique européen, national et régional et du programme opérationnel FEDER-FSE
- Analyser les projets au regard de la stratégie de l'institution régionale et des programmes européens
- Se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires nécessaires à l'instruction des demandes d'aides
- Réaliser l'analyse d'une problématique juridique, évaluer les enjeux et proposer des solutions adaptées
- Informer, conseiller et accompagner techniquement les managers dans son domaine d'intervention
- Travailler en étroite collaboration avec des collaborateurs internes ou externes
- Conduire un projet et animer des réunions
- Maîtrise des outils informatiques
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir-être
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale
- Qualité d'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.