Un-e assistant.e maternel.le agréé.e
Offre n° O033260203001192
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 avenue pasteur bp 110, Floirac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, La ville de Floirac, Commune membre de Bordeaux Métropole, recherche :
Un-e assistant.e maternel.le agréé.e (H/F) – CDI
Descriptif de l’emploi :
La crèche familiale Les Lutins, recrute une assistante maternelle agréée désireuse de s’inscrire dans un projet éducatif collectif, humain et stimulant. Rejoindre notre crèche familiale, c’est exercer son métier à domicile, tout en bénéficiant de l’accompagnement, de la reconnaissance et de la sécurité d’un cadre institutionnel.
Sous la responsabilité de la directrice du service, vous accueillez à votre domicile des enfants âgés de 3 mois à 4 ans, jusqu’à leur entrée à l’école, ainsi que certains enfants en accueil périscolaire. Vous êtes un.e acteur.rice essentiel.le de leur développement, en veillant à leur bien-être global, à leur sécurité physique et psychique, à leur épanouissement affectif, émotionnel et relationnel. Vous proposez un accueil individualisé, respectueux du rythme de chaque enfant, en cohérence avec le projet éducatif de la crèche familiale.
Un-e assistant.e maternel.le agréé.e (H/F) – CDI
Descriptif de l’emploi :
La crèche familiale Les Lutins, recrute une assistante maternelle agréée désireuse de s’inscrire dans un projet éducatif collectif, humain et stimulant. Rejoindre notre crèche familiale, c’est exercer son métier à domicile, tout en bénéficiant de l’accompagnement, de la reconnaissance et de la sécurité d’un cadre institutionnel.
Sous la responsabilité de la directrice du service, vous accueillez à votre domicile des enfants âgés de 3 mois à 4 ans, jusqu’à leur entrée à l’école, ainsi que certains enfants en accueil périscolaire. Vous êtes un.e acteur.rice essentiel.le de leur développement, en veillant à leur bien-être global, à leur sécurité physique et psychique, à leur épanouissement affectif, émotionnel et relationnel. Vous proposez un accueil individualisé, respectueux du rythme de chaque enfant, en cohérence avec le projet éducatif de la crèche familiale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
A ce titre, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes :
- Accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents dans un climat de confiance.
- Garantir les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants.
- Proposer et organiser des temps d’éveil à votre domicile.
- Participer au moins une fois par semaine aux ateliers d’éveil organisés par la crèche familiale.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Être dans une démarche d’écoute, d’échange et d’accompagnement avec les familles.
A ce titre, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes :
- Accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents dans un climat de confiance.
- Garantir les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants.
- Proposer et organiser des temps d’éveil à votre domicile.
- Participer au moins une fois par semaine aux ateliers d’éveil organisés par la crèche familiale.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Être dans une démarche d’écoute, d’échange et d’accompagnement avec les familles.
Profils recherchés
Profil demandé :
- Agrément d’assistant-e maternel-le délivré par le conseil départemental.
- Résider impérativement à Floirac.
Savoirs :
- Connaissance du développement et la psychologie de la petite enfance permettant d’accompagner chaque enfant de manière individualisée et positive.
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant afin de garantir confort, sécurité et bien-être au quotidien.
Savoir-faire :
- Maitrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Maitrise des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute active, de communication et d’observation.
- Réserve et discrétion.
- Appétence pour le travail en équipe.
- Force de proposition lors des temps d’échange avec l’équipe en contribuant activement à la réflexion collective autour des pratiques éducatives.
Temps et conditions de travail :
Travail à domicile.
Horaires du lundi au vendredi : 7h-19h (amplitude journalière de 10h).
Gros matériel de puériculture fourni.
Ce que nous offrons :
Choisir la crèche familiale Les Lutins, c’est bénéficier :
- D’un emploi stable en CDI, avec une garantie de contrat sans démarche de recherche de familles.
- D’une mensualisation salariale sur une base de 45 heures par semaine, ainsi que des indemnités prévues pour les repas, les jeux et jouets et les réunions.
- De 33 jours de congés annuels, avec fermeture de la structure 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année.
- D’une prise en charge complète des démarches administratives et financières, ainsi que d’un accompagnement professionnel continu.
- De formations continues pour soutenir votre développement professionnel.
- De la possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance collectif, pris en charge à 50% par la collectivité.
- De la possibilité d’adhérer à une complémentaire santé collective, avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- De l’accès aux prestations du CNAS : billetterie à prix réduit, aides au permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances etc…
- Du remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun.
- Agrément d’assistant-e maternel-le délivré par le conseil départemental.
- Résider impérativement à Floirac.
Savoirs :
- Connaissance du développement et la psychologie de la petite enfance permettant d’accompagner chaque enfant de manière individualisée et positive.
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant afin de garantir confort, sécurité et bien-être au quotidien.
Savoir-faire :
- Maitrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Maitrise des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute active, de communication et d’observation.
- Réserve et discrétion.
- Appétence pour le travail en équipe.
- Force de proposition lors des temps d’échange avec l’équipe en contribuant activement à la réflexion collective autour des pratiques éducatives.
Temps et conditions de travail :
Travail à domicile.
Horaires du lundi au vendredi : 7h-19h (amplitude journalière de 10h).
Gros matériel de puériculture fourni.
Ce que nous offrons :
Choisir la crèche familiale Les Lutins, c’est bénéficier :
- D’un emploi stable en CDI, avec une garantie de contrat sans démarche de recherche de familles.
- D’une mensualisation salariale sur une base de 45 heures par semaine, ainsi que des indemnités prévues pour les repas, les jeux et jouets et les réunions.
- De 33 jours de congés annuels, avec fermeture de la structure 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année.
- D’une prise en charge complète des démarches administratives et financières, ainsi que d’un accompagnement professionnel continu.
- De formations continues pour soutenir votre développement professionnel.
- De la possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance collectif, pris en charge à 50% par la collectivité.
- De la possibilité d’adhérer à une complémentaire santé collective, avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- De l’accès aux prestations du CNAS : billetterie à prix réduit, aides au permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances etc…
- Du remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le : le plus rapidement possible
Date limite de candidature : 02/03/2026
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@floirac.fr
Renseignements :
Contact métier : Ruth BABINGUI - Directrice du SAF – 05.56.40.89.52 / 06.69.46.55.26 –r.babinguindoundou@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande
Date limite de candidature : 02/03/2026
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@floirac.fr
Renseignements :
Contact métier : Ruth BABINGUI - Directrice du SAF – 05.56.40.89.52 / 06.69.46.55.26 –r.babinguindoundou@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.