Auxiliaire de puériculture
Offre n° O033260206001409
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueillir les enfants et leur famille.
Prendre en charge et accompagner les enfants au quotidien dans le respect du projet de vie.
Travail de prévention et d’observation.
Prendre en charge et accompagner les enfants au quotidien dans le respect du projet de vie.
Travail de prévention et d’observation.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille : accompagnement lors des temps de séparation et d'adaptation, lien de confiance avec les parents, recevoir et transmettre les transmissions.
Assurer les soins quotidiens (repas, propreté, sommeil) et le bien être de l’enfant en respectant au mieux son rythme.
Surveiller l’état de santé, alerter et agir en cas d'accident et observer le développement psychomoteur des enfants.
Mettre en place des activités d’éveil adaptées à l’enfant et au déroulement de la journée.
Participer à l’élaboration et appliquer le projet de vie de la structure.
Participer à l'aménagement et à l'évolution de l'espace de vie (décoration, agencement).
Rendre compte des observations effectuées.
Respecter les règles d‘hygiène et de sécurité.
Encadrer des stagiaires.
Assurer les soins quotidiens (repas, propreté, sommeil) et le bien être de l’enfant en respectant au mieux son rythme.
Surveiller l’état de santé, alerter et agir en cas d'accident et observer le développement psychomoteur des enfants.
Mettre en place des activités d’éveil adaptées à l’enfant et au déroulement de la journée.
Participer à l’élaboration et appliquer le projet de vie de la structure.
Participer à l'aménagement et à l'évolution de l'espace de vie (décoration, agencement).
Rendre compte des observations effectuées.
Respecter les règles d‘hygiène et de sécurité.
Encadrer des stagiaires.
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Avoir de l'expérience réussie en structure collective.
Connaître le développement psychomoteur de l’enfant.
Connaître les règles d'hygiène de base.
Connaître les règles de base de la diététique du nourrisson et du jeune enfant.
Savoir évaluer l'état de santé de l'enfant.
Assurer les soins quotidiens et le bien être de l'enfant.
Mettre en place des activités d'éveil adaptées.
Discrétion.
Savoir prendre des initiatives tout en respectant le projet éducatif.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à encadrer des stagiaires.
Sens de la hiérarchie.
Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
Avoir de l'expérience réussie en structure collective.
Connaître le développement psychomoteur de l’enfant.
Connaître les règles d'hygiène de base.
Connaître les règles de base de la diététique du nourrisson et du jeune enfant.
Savoir évaluer l'état de santé de l'enfant.
Assurer les soins quotidiens et le bien être de l'enfant.
Mettre en place des activités d'éveil adaptées.
Discrétion.
Savoir prendre des initiatives tout en respectant le projet éducatif.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à encadrer des stagiaires.
Sens de la hiérarchie.
Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556574040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Stéphanie Parel-Triffault directrice de la Petite Enfance et parentalité au 05 56 70 81 31.
Candidatures (lettre de motivation , CV et photo) à adresser à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines –
place de l’hôtel de Ville - CS 60022 – 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex ou par mail à : c.millet@saint-medard-en-jalles.fr
Candidatures (lettre de motivation , CV et photo) à adresser à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines –
place de l’hôtel de Ville - CS 60022 – 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex ou par mail à : c.millet@saint-medard-en-jalles.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.