Adjoint responsable des services techniques
Offre n° O033260216000260
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de la mairie, Vendays-Montalivet (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter et contrôler les activités du service
Assurer le suivi de l’activité du service (rapports de décision, dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc.)
Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et installations communales
Rendre compte du fonctionnement du service par l’évaluation des projets et des activités menées et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques
Assurer le suivi de l’activité du service (rapports de décision, dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc.)
Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et installations communales
Rendre compte du fonctionnement du service par l’évaluation des projets et des activités menées et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LE MANAGEMENT ET LA GESTION DU PERSONNEL DU SERVICE TECHNIQUE
Réaliser l’interface entre les élus, la direction et les agents
Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique
Programmer et animer les réunions de services
Assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents
Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail.
Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
Gérer les sinistres affectant le matériel et les véhicules (déclarations au service gestionnaire des assurances, programmation des réparations).
Déclarer les sinistres et problématiques aux services, concernés.
Assurer la programmation et le suivi des travaux au travers d’un planning mensuel
Assurer la gestion du matériel et des salles communales
Gestion des prêts de matériel (tables, chaises, chapiteaux) et des salles communales en lien avec le service d’accueil ;
Organisation matérielle des manifestations en lien avec les élus.
Missions occasionnelles :
Participer au suivi des ERP dans le cadre de la planification et suivre les contrôles réglementaires étudier
Assurer l’entretien et les travaux nécessaires
Assistance aux autres personnels de la Mairie
Participation à des réunions et des formations avec les partenaires institutionnels
Conseils aux usagers
Agent de prévention (1 fois/trimestre assure un contrôle dans les services)
Réaliser l’interface entre les élus, la direction et les agents
Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique
Programmer et animer les réunions de services
Assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents
Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail.
Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
Gérer les sinistres affectant le matériel et les véhicules (déclarations au service gestionnaire des assurances, programmation des réparations).
Déclarer les sinistres et problématiques aux services, concernés.
Assurer la programmation et le suivi des travaux au travers d’un planning mensuel
Assurer la gestion du matériel et des salles communales
Gestion des prêts de matériel (tables, chaises, chapiteaux) et des salles communales en lien avec le service d’accueil ;
Organisation matérielle des manifestations en lien avec les élus.
Missions occasionnelles :
Participer au suivi des ERP dans le cadre de la planification et suivre les contrôles réglementaires étudier
Assurer l’entretien et les travaux nécessaires
Assistance aux autres personnels de la Mairie
Participation à des réunions et des formations avec les partenaires institutionnels
Conseils aux usagers
Agent de prévention (1 fois/trimestre assure un contrôle dans les services)
Profils recherchés
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de plusieurs personnes ;
Techniques de conduite d’opérations et de projets ;
Notions techniques dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) ;
Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
Maîtrise des outils informatiques
Sens de l’organisation ;
Qualités relationnelles et d’écoute ;
Rigueur, méthode ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Sens du service public ;
Réactivité, disponibilité et prise d’initiative ;
Autonomie et sens des responsabilités
Polyvalence
Techniques de conduite d’opérations et de projets ;
Notions techniques dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) ;
Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
Maîtrise des outils informatiques
Sens de l’organisation ;
Qualités relationnelles et d’écoute ;
Rigueur, méthode ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Sens du service public ;
Réactivité, disponibilité et prise d’initiative ;
Autonomie et sens des responsabilités
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0556733202
Informations complémentaires
secretariat.maire@vendays-montalivet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.