AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O033260216001145
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la communauté de communes Jalle Eau Bourde, la Ville de Cestas offre à ses 17.000 habitants :
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Baron Haussmann - BP9, Cestas (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Cestas recherche une auxiliaire de puériculture pour renforcer sa micro-crèche.
Vos missions consistent à accompagner les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène, leur sécurité et leur confort.
Vos missions consistent à accompagner les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène, leur sécurité et leur confort.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et les parents.
- Organiser et animer des activités d’éveil
- Garantir la prise en charge des besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l’enfant
- Veiller à la sécurité des enfants
- Favoriser le bon entretien (désinfection des jeux, jouets, des espaces et des surfaces) et rangement des locaux et matériels en assurant une gestion optimale des stocks .
- Organiser et animer des activités d’éveil
- Garantir la prise en charge des besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l’enfant
- Veiller à la sécurité des enfants
- Favoriser le bon entretien (désinfection des jeux, jouets, des espaces et des surfaces) et rangement des locaux et matériels en assurant une gestion optimale des stocks .
Profils recherchés
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Concours d’auxiliaire de puériculture territorial
- Permis B
- Temps complet : 36h sur 5 jours
- Concours d’auxiliaire de puériculture territorial
- Permis B
- Temps complet : 36h sur 5 jours
Contact et modalités de candidature
Contact
0556781300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV (lettre de motivation facultative) à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend :
- le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat
- le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportements professionnels et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend :
- le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat
- le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportements professionnels et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.