ASSISTANT/ASSISTANTE DES RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O033260217000942
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 avenue des colonies, Andernos-les-Bains (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU BASSIN D’ARCACHON NORD
8 COMMUNES – 74 514 HABITANTS
La COBAN, Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Nord fédère les 8 communes du Nord bassin : Andernos-les-Bains, Arès, Audenge, Biganos, Lanton, Lège-Cap Ferret, Marcheprime et Mios.
Située sur un territoire préservé et à seulement quelques kilomètres de la Métropole bordelaise, la COBAN compte 74 514 habitants pour une superficie de 605 km² et un budget consolidé de près de 108 millions d’euros.
L’agglomération a construit son projet de territoire 2022/2030 autour de 5 axes : le développement économique, les mobilités, la préservation des ressources, les solidarités et les équipements au service d’un territoire dynamique.
RECRUTE
UN.UNE ASSISTANT/ASSISTANTE DES RESSOURCES HUMAINES
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Ressources et de la Directrice des Ressources Humaines.
Direction/ Service de rattachement : Ressources Humaines
FINALITE DU POSTE
L'assistant en ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse.
Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
8 COMMUNES – 74 514 HABITANTS
La COBAN, Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Nord fédère les 8 communes du Nord bassin : Andernos-les-Bains, Arès, Audenge, Biganos, Lanton, Lège-Cap Ferret, Marcheprime et Mios.
Située sur un territoire préservé et à seulement quelques kilomètres de la Métropole bordelaise, la COBAN compte 74 514 habitants pour une superficie de 605 km² et un budget consolidé de près de 108 millions d’euros.
L’agglomération a construit son projet de territoire 2022/2030 autour de 5 axes : le développement économique, les mobilités, la préservation des ressources, les solidarités et les équipements au service d’un territoire dynamique.
RECRUTE
UN.UNE ASSISTANT/ASSISTANTE DES RESSOURCES HUMAINES
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Ressources et de la Directrice des Ressources Humaines.
Direction/ Service de rattachement : Ressources Humaines
FINALITE DU POSTE
L'assistant en ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse.
Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
- Suivi des dossiers administratifs liés aux absences,
- Suivi des visites médicales,
- Suivi des expertises médicales,
- Suivi des dossiers au Conseil médical, courriers et arrêtés,
- Suivi des dossiers maintien dans l’emploi,
- Suivi du FIPHFP, en lien avec l’Assistante de prévention
- Suivi Risques Psycho sociaux (RPS), en lien avec l’Assistante de prévention,
- Établir les attestations courantes (maladie, arrêt de travail...),
- Suivi des dossiers de retraite,
- Suivi des dossiers de préparation personnalisé retraite
- Suivi des assurances statutaires,
- Suivi de l’espace emploi territorial,
- Suivi des dossiers juridiques et contentieux,
- Distribution des tickets Restaurant (mission commune),
- Suivi et préparation des dossiers de recrutements (appel à candidature),
- Préparation de PowerPoint pour diffusion de thématiques aux agents,
- Savoir utiliser Sharepoint (outil de partage)
- Assurer une aide dans la gestion des affaires courantes,
- Diffusion informations RH sur l’intranet,
- Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique,
- Mettre en forme tous types de courriers,
- Classement, Archivage.
- Elections professionnelles
- Suivi du Oneboarding
- Connaitre les bases du logiciel Kélio, gestion des temps, lors des absences de la personne en charge de Kélio,
- Suivi des formations sur l’espace du CNFPT en l’absence de la personne en charge du CNFPT
- Suivi des dossiers administratifs liés aux absences,
- Suivi des visites médicales,
- Suivi des expertises médicales,
- Suivi des dossiers au Conseil médical, courriers et arrêtés,
- Suivi des dossiers maintien dans l’emploi,
- Suivi du FIPHFP, en lien avec l’Assistante de prévention
- Suivi Risques Psycho sociaux (RPS), en lien avec l’Assistante de prévention,
- Établir les attestations courantes (maladie, arrêt de travail...),
- Suivi des dossiers de retraite,
- Suivi des dossiers de préparation personnalisé retraite
- Suivi des assurances statutaires,
- Suivi de l’espace emploi territorial,
- Suivi des dossiers juridiques et contentieux,
- Distribution des tickets Restaurant (mission commune),
- Suivi et préparation des dossiers de recrutements (appel à candidature),
- Préparation de PowerPoint pour diffusion de thématiques aux agents,
- Savoir utiliser Sharepoint (outil de partage)
- Assurer une aide dans la gestion des affaires courantes,
- Diffusion informations RH sur l’intranet,
- Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique,
- Mettre en forme tous types de courriers,
- Classement, Archivage.
- Elections professionnelles
- Suivi du Oneboarding
- Connaitre les bases du logiciel Kélio, gestion des temps, lors des absences de la personne en charge de Kélio,
- Suivi des formations sur l’espace du CNFPT en l’absence de la personne en charge du CNFPT
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
SAVOIRS
* Expérience sur poste similaire exigée,
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, les statuts particuliers,
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel et le cadre réglementaire de la carrière territoriale,
* Connaitre le logiciel BL/RH e-sedit,
* Maitrise du logiciel WORD et EXCEL,
* Règlementation en matière de gestion du personnel.
SAVOIR FAIRE
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel,
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
* Préparer les dossiers pour les instances paritaires et rédiger les actes administratifs,
* Préparer les dossiers pour les instances médicales,
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation,
* Recrutements,
* Dossiers de Retraite,
* Assurer le suivi des dossiers et la coordination entre les services,
* Apporter son expertise en instaurant une relation de confiance,
* Anticiper les changements et les réformes,
* Synthétiser et présenter clairement des informations, rendre compte.
SAVOIR ETRE
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs,
* Etre rigoureux, autonome, organisé,
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication,
* Avoir le sens de l'initiative et l'esprit d'analyse,
* Sens du travail en équipe,
* discrétion et devoir de réserve, respect de la confidentialité,
* Travail en transversalité,
* Respecter les objectifs fixés par le supérieur hiérarchique,
* Respect des obligations de neutralité,
* Actualisation régulière des connaissances juridiques et sociales,
* Discrétion, réactivité, logique.
CONDITIONS D’EXERCICE
Moyens matériels :
-Bureau, ordinateur portable + téléphone portable
-Horaires de travail : à temps complet, à définir en fonction des cycles.
-Possibilités de télétravail à 1 jour
Contraintes éventuelles liées au poste : RAS
Lieu d’embauche : Siège de la COBAN, 46 avenue des colonies 33510 Andernos-les-Bains
PROFIL DU CANDIDAT
Catégorie C-B
Filière : administrative
Cadre d’emplois des adjoints administratifs et Rédacteurs territoriaux
Grade : Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Rédacteur
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Tickets Restaurant
- Participation à la Mutuelle santé (sous condition de fournir une attestation labellisée)
- Participation au contrat maintien de salaire si adhésion à TERRITORIA Mutuelle
- Prime collective
- CNAS
SAVOIRS
* Expérience sur poste similaire exigée,
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, les statuts particuliers,
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel et le cadre réglementaire de la carrière territoriale,
* Connaitre le logiciel BL/RH e-sedit,
* Maitrise du logiciel WORD et EXCEL,
* Règlementation en matière de gestion du personnel.
SAVOIR FAIRE
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel,
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
* Préparer les dossiers pour les instances paritaires et rédiger les actes administratifs,
* Préparer les dossiers pour les instances médicales,
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation,
* Recrutements,
* Dossiers de Retraite,
* Assurer le suivi des dossiers et la coordination entre les services,
* Apporter son expertise en instaurant une relation de confiance,
* Anticiper les changements et les réformes,
* Synthétiser et présenter clairement des informations, rendre compte.
SAVOIR ETRE
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs,
* Etre rigoureux, autonome, organisé,
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication,
* Avoir le sens de l'initiative et l'esprit d'analyse,
* Sens du travail en équipe,
* discrétion et devoir de réserve, respect de la confidentialité,
* Travail en transversalité,
* Respecter les objectifs fixés par le supérieur hiérarchique,
* Respect des obligations de neutralité,
* Actualisation régulière des connaissances juridiques et sociales,
* Discrétion, réactivité, logique.
CONDITIONS D’EXERCICE
Moyens matériels :
-Bureau, ordinateur portable + téléphone portable
-Horaires de travail : à temps complet, à définir en fonction des cycles.
-Possibilités de télétravail à 1 jour
Contraintes éventuelles liées au poste : RAS
Lieu d’embauche : Siège de la COBAN, 46 avenue des colonies 33510 Andernos-les-Bains
PROFIL DU CANDIDAT
Catégorie C-B
Filière : administrative
Cadre d’emplois des adjoints administratifs et Rédacteurs territoriaux
Grade : Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Rédacteur
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Tickets Restaurant
- Participation à la Mutuelle santé (sous condition de fournir une attestation labellisée)
- Participation au contrat maintien de salaire si adhésion à TERRITORIA Mutuelle
- Prime collective
- CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0557761717
Informations complémentaires
Prise de poste souhaitée le 1er juin 2026
Lieu d’exercice : COBAN – 46 avenue des Colonies – 33 510 Andernos-les-Bains
Informations : Myriam VEYRY – Directrice des Ressources Humaines _ myriamveyry@coban-atlantique.fr_ 05 57 76 17 17
Adresser lettre de motivation et CV avant le 19 mars 2026 à :
Nathalie LE YONDRE, 1ère Vice-Présidente – Présidente du Bureau des Maires
46 avenue des Colonies - 33510 ANDERNOS-LES-BAINS
contact@coban-atlantique.fr
Lieu d’exercice : COBAN – 46 avenue des Colonies – 33 510 Andernos-les-Bains
Informations : Myriam VEYRY – Directrice des Ressources Humaines _ myriamveyry@coban-atlantique.fr_ 05 57 76 17 17
Adresser lettre de motivation et CV avant le 19 mars 2026 à :
Nathalie LE YONDRE, 1ère Vice-Présidente – Présidente du Bureau des Maires
46 avenue des Colonies - 33510 ANDERNOS-LES-BAINS
contact@coban-atlantique.fr
Adresse de l'employeur
COBAN (CA du Bassin d'Arcachon Nord)
>46 avenue des colonies
33510 Andernos les bains
>46 avenue des colonies
33510 Andernos les bains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.