Entretien du patrimoine bâti
Offre n° O033260218000098
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE, Carbon-Blanc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique) CIA- Prime Vacances
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) au service bâtiments, l’agent technique polyvalent est un ouvrier capable de participer de A à Z aux opérations techniques d’entretien d’une commune. Il est notamment responsable d’assurer la maintenance des bâtiments, de suivre l’évolution des chantiers et d’effectuer des travaux de manutention.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service,
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service,
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien technique de tous les bâtiments communaux (tous les corps d'état du bâtiment : petite plomberie, électricité, pose et installation d'équipements, réparation de mobilier, travaux de finition, de peinture, etc.) ;
Réaliser des travaux de chantier en régie (tout corps d'état du bâtiment) ;
Réaliser des interventions techniques et exécution de travaux ;
Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments à titre préventif ou curatif et assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements ;
Relever des principales dégradations des bâtiments communaux et interventions urgentes, proposition de solutions techniques ;
Assurer le nettoyage extérieur des bâtiments : toitures et façades, y compris les gouttières,
Participer à la réalisation matérielle et logistique d'actions événementielles et festivités.
Réaliser des travaux de chantier en régie (tout corps d'état du bâtiment) ;
Réaliser des interventions techniques et exécution de travaux ;
Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments à titre préventif ou curatif et assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements ;
Relever des principales dégradations des bâtiments communaux et interventions urgentes, proposition de solutions techniques ;
Assurer le nettoyage extérieur des bâtiments : toitures et façades, y compris les gouttières,
Participer à la réalisation matérielle et logistique d'actions événementielles et festivités.
Profils recherchés
Formation ou expérience dans un métier du bâtiment (CAP/BEP ou expérience confirmée)
Compétences dans l’un des domaines suivants : électricité, plomberie, menuiserie
Polyvalence et volonté d’intervenir dans différents types de travaux
Sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Permis B indispensable
Compétences dans l’un des domaines suivants : électricité, plomberie, menuiserie
Polyvalence et volonté d’intervenir dans différents types de travaux
Sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776883
Informations complémentaires
Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr - r.pointet@carbon-blanc.fr - l.converset@carbon-blanc.fr
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr - r.pointet@carbon-blanc.fr - l.converset@carbon-blanc.fr
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Adresse de l'employeur
VILLE DE CARBON- BLANC
>HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE
33560 CARBON-BLANC
>HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE
33560 CARBON-BLANC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.