Électricien
Offre n° O033260223000393
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Blanquefort est située dans un cadre privilégié, avec une accessibilité optimale grâce à son réseau de transport, le tram C et la rocade. Cette situation géographique stratégique en fait un véritable pôle économique. La ville abrite aujourd'hui 250 entreprises dans des secteurs variés et constitue un bassin d'emploi dynamique.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue dupaty bp 20117, Blanquefort (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1 649,61 € net minimum/mois (traitement de base et régime indemnitaire) selon ancienneté
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Aménagement et Cadre de Vie, et plus particulièrement du service Bâtiment, la collectivité recrute un(e) électricien(ne) pour renforcer son équipe en régie.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Technique et du Responsable de la régie bâtiment, vous participez à la maintenance, à l’entretien et à l’amélioration des installations électriques des bâtiments communaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet (100 %) – 35h00 hebdomadaires, réparties sur 4 jours :
7h30 – 12h00 et 12h45 – 17h00
Astreinte d’exploitation : une semaine environ tous les deux mois.
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal.
Environnement et moyens du poste :
Moyens mis à disposition :
• Téléphone
• Ordinateur mutualisé
• Véhicule de service mutualisé
• Équipements de protection individuelle
Liaisons fonctionnelles :
• Services internes : ensemble des services communaux (Ville et CCAS)
• Services extérieurs : Bordeaux Métropole (DGNSI), entreprises, concessionnaires
Vous disposez d’une marge d’initiative dans le cadre des missions confiées.
Le profil du poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Technique et du Responsable de la régie bâtiment, vous participez à la maintenance, à l’entretien et à l’amélioration des installations électriques des bâtiments communaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet (100 %) – 35h00 hebdomadaires, réparties sur 4 jours :
7h30 – 12h00 et 12h45 – 17h00
Astreinte d’exploitation : une semaine environ tous les deux mois.
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal.
Environnement et moyens du poste :
Moyens mis à disposition :
• Téléphone
• Ordinateur mutualisé
• Véhicule de service mutualisé
• Équipements de protection individuelle
Liaisons fonctionnelles :
• Services internes : ensemble des services communaux (Ville et CCAS)
• Services extérieurs : Bordeaux Métropole (DGNSI), entreprises, concessionnaires
Vous disposez d’une marge d’initiative dans le cadre des missions confiées.
Le profil du poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance et travaux électriques :
Vous assurez l’entretien et la réparation des installations électriques en basse tension ainsi que des installations en courant faible.
Vous mettez en œuvre les installations électriques foraines nécessaires au bon déroulement des manifestations organisées par la Ville et apportez votre appui technique lors des grandes manifestations annuelles.
Vous tenez à jour les registres de sécurité et réalisez les métrés ainsi que les devis nécessaires à la préparation des interventions et des chantiers.
Suivi et compte rendu d’activité :
- Vous informez votre supérieur hiérarchique de toute contrainte particulière rencontrée dans l’exercice de vos missions.
- Vous rendez compte, à l’écrit et/ou à l’oral, des travaux réalisés et des conditions de leur exécution.
- Vous complétez les demandes d’intervention après traitement.
Entretien du matériel et des équipements :
Vous veillez au nettoyage, à l’entretien et au rangement des outils, équipements et matériels après usage.
Vous assurez l’entretien de premier niveau du véhicule de service mis à disposition.
Vous anticipez les besoins de maintenance ou de renouvellement des équipements et appliquez les règles de stockage et d’utilisation des matériels et produits.
Vous alertez votre hiérarchie en cas de risque, de vétusté, de dysfonctionnement ou de nécessité de mise aux normes.
Missions complémentaires :
Vous participez aux commissions de sécurité des bâtiments communaux.
Vous réalisez des travaux simples tous corps d’état, seul(e) ou en collaboration avec les autres agents techniques du service.
Vous contrôlez les dispositifs d’alarme (anti-intrusion, PPMS, etc.) et accompagnez les contrôleurs lors des tournées annuelles de vérification.
Vous assurez l’entretien et la réparation des installations électriques en basse tension ainsi que des installations en courant faible.
Vous mettez en œuvre les installations électriques foraines nécessaires au bon déroulement des manifestations organisées par la Ville et apportez votre appui technique lors des grandes manifestations annuelles.
Vous tenez à jour les registres de sécurité et réalisez les métrés ainsi que les devis nécessaires à la préparation des interventions et des chantiers.
Suivi et compte rendu d’activité :
- Vous informez votre supérieur hiérarchique de toute contrainte particulière rencontrée dans l’exercice de vos missions.
- Vous rendez compte, à l’écrit et/ou à l’oral, des travaux réalisés et des conditions de leur exécution.
- Vous complétez les demandes d’intervention après traitement.
Entretien du matériel et des équipements :
Vous veillez au nettoyage, à l’entretien et au rangement des outils, équipements et matériels après usage.
Vous assurez l’entretien de premier niveau du véhicule de service mis à disposition.
Vous anticipez les besoins de maintenance ou de renouvellement des équipements et appliquez les règles de stockage et d’utilisation des matériels et produits.
Vous alertez votre hiérarchie en cas de risque, de vétusté, de dysfonctionnement ou de nécessité de mise aux normes.
Missions complémentaires :
Vous participez aux commissions de sécurité des bâtiments communaux.
Vous réalisez des travaux simples tous corps d’état, seul(e) ou en collaboration avec les autres agents techniques du service.
Vous contrôlez les dispositifs d’alarme (anti-intrusion, PPMS, etc.) et accompagnez les contrôleurs lors des tournées annuelles de vérification.
Profils recherchés
Diplômes requis :
• BEP / CAP Électricien ou Préparation et réalisation d’ouvrages électriques
• Des connaissances en courant faible sont nécessaires
Habilitations électriques exigées : B1V, B2V, BC, BR, H0V
Contraintes liées au poste :
• Travail en hauteur
• Port de charges
• Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le territoire de la commune
Qualités attendues :
• Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et capacité d’analyse
• Réactivité et rigueur
• Discrétion et respect du devoir de réserve
• Autonomie
• BEP / CAP Électricien ou Préparation et réalisation d’ouvrages électriques
• Des connaissances en courant faible sont nécessaires
Habilitations électriques exigées : B1V, B2V, BC, BR, H0V
Contraintes liées au poste :
• Travail en hauteur
• Port de charges
• Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le territoire de la commune
Qualités attendues :
• Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et capacité d’analyse
• Réactivité et rigueur
• Discrétion et respect du devoir de réserve
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service des équipements communaux et contribuer au bon fonctionnement des bâtiments de la collectivité, nous vous invitons à nous adresser votre candidature, lettre de motivation, CV, les diplômes et Habilitation indispensable au poste, indiqués dans le profil recherché.
Pour information, le jury aura lieu la semaine du 20 avril 2026.
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à Madame DUMARTIN MOSCONI, DGA Ressources Humaines : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
Pour information, le jury aura lieu la semaine du 20 avril 2026.
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à Madame DUMARTIN MOSCONI, DGA Ressources Humaines : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.