CCAS Chef(fe) de service des prestations sociales et proximités
Offre n° O033260224000101
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction adjointe parcours accès aux droits sociaux accompagnés du CCAS recherche son sa responsable du service des prestations sociales et proximité - responsable de centre des aides financières
Le CCAS de Bordeaux met en œuvre les politiques communales en matière d'accompagnement des publics vulnérables et de lutte contre l'exclusion. Il inscrit son action dans le cadre de Bordeaux Terre de Solidarités. Au sein de la Direction de l'insertion (DI) et sous l'autorité de la Directrice adjointe Parcours Accès aux Droits Sociaux Accompagnés, le/la responsable de service des prestations sociales et de la proximité participe à la définition collégiale des orientations.
Il/elle concourt à la mise en œuvre des actions et projets en mobilisant les services de médiation, d’accueil social et de gestion administrative placés sous son autorité. Il/elle contribue à la construction de réponses adaptées aux besoins en développant les relations partenariales et en favorisant la participation des habitants. Il/elle veille par ailleurs à la sécurité et à l’actualisation des procédures réglementaires et est le garant de leur application.
Le CCAS de Bordeaux met en œuvre les politiques communales en matière d'accompagnement des publics vulnérables et de lutte contre l'exclusion. Il inscrit son action dans le cadre de Bordeaux Terre de Solidarités. Au sein de la Direction de l'insertion (DI) et sous l'autorité de la Directrice adjointe Parcours Accès aux Droits Sociaux Accompagnés, le/la responsable de service des prestations sociales et de la proximité participe à la définition collégiale des orientations.
Il/elle concourt à la mise en œuvre des actions et projets en mobilisant les services de médiation, d’accueil social et de gestion administrative placés sous son autorité. Il/elle contribue à la construction de réponses adaptées aux besoins en développant les relations partenariales et en favorisant la participation des habitants. Il/elle veille par ailleurs à la sécurité et à l’actualisation des procédures réglementaires et est le garant de leur application.
Missions / conditions d'exercice
- élaborer les objectifs du SPSP au regard des orientations généraux et stratégiques du CCAS
- assurer la gestion du service de la mise en œuvre opérationnelle à son évaluation en lien avec la déclinaison des attendus de la DI et plus particulièrement de la DA PADSA
- coordonner une démarche de travail collaborative entre les différents centres
- rechercher et organiser l’amélioration continue de la qualité du service
- développer et consolider les partenariats et coopérations
- favoriser les liens transversaux avec les autres services du CCAS, de la Ville et de la Métropole
- suivre et gérer l’enveloppe budgétaire des aides facultatives
- apporter un soutien technique à l’instruction des dossiers d’aide et de prestations sociales et à l’instruction et à l’attribution des demandes d’aide facultative
- concevoir et piloter des projets et des actions
- accompagner la déclinaison locale des politiques nationales, départementales et métropolitaines ainsi que des transferts de compétence : tarification solidaire des services métropolitains, domiciliation, Fonds d’aide aux jeunes, etc.
Vos missions spécifiques seront les suivantes :
Piloter et évaluer l’activité du service
- manager les équipes du service placés sous son autorité (environ 25 agents) avec l'appui des responsables des centres
-développer des projets et poursuivre la démarche d’intervention en partenariat
- valoriser le service rendu et participer à la déclinaison des attendus interne
- favoriser les relations avec la population dans une démarche de participation citoyenne
- assurer une veille prospective sectorielle et territoriale
- assurer la gestion du service de la mise en œuvre opérationnelle à son évaluation en lien avec la déclinaison des attendus de la DI et plus particulièrement de la DA PADSA
- coordonner une démarche de travail collaborative entre les différents centres
- rechercher et organiser l’amélioration continue de la qualité du service
- développer et consolider les partenariats et coopérations
- favoriser les liens transversaux avec les autres services du CCAS, de la Ville et de la Métropole
- suivre et gérer l’enveloppe budgétaire des aides facultatives
- apporter un soutien technique à l’instruction des dossiers d’aide et de prestations sociales et à l’instruction et à l’attribution des demandes d’aide facultative
- concevoir et piloter des projets et des actions
- accompagner la déclinaison locale des politiques nationales, départementales et métropolitaines ainsi que des transferts de compétence : tarification solidaire des services métropolitains, domiciliation, Fonds d’aide aux jeunes, etc.
Vos missions spécifiques seront les suivantes :
Piloter et évaluer l’activité du service
- manager les équipes du service placés sous son autorité (environ 25 agents) avec l'appui des responsables des centres
-développer des projets et poursuivre la démarche d’intervention en partenariat
- valoriser le service rendu et participer à la déclinaison des attendus interne
- favoriser les relations avec la population dans une démarche de participation citoyenne
- assurer une veille prospective sectorielle et territoriale
Profils recherchés
Doté.e d'un fort sens des responsabilités, vous avez le sens du service public. Vous savez informer et alerter la hiérarchie
Rigoureux.se et pragmatique, vous avez des qualités d'analyse, de synthèse et de communication
Votre disponibilité, votre capacité d’impulsion et de mobilisation dans des projets innovants seront des atouts.
Votre capacité d’adaptation et de réactivité ainsi que votre bon relationnel, esprit d’équipe et de collégialité, vos compétences managériales, votre aptitude à convaincre et à susciter l’adhésion seront nécessaires pour être opérationnel sur le poste.
Rigoureux.se et pragmatique, vous avez des qualités d'analyse, de synthèse et de communication
Votre disponibilité, votre capacité d’impulsion et de mobilisation dans des projets innovants seront des atouts.
Votre capacité d’adaptation et de réactivité ainsi que votre bon relationnel, esprit d’équipe et de collégialité, vos compétences managériales, votre aptitude à convaincre et à susciter l’adhésion seront nécessaires pour être opérationnel sur le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Cochet directrice Adjte 0659904297 Mme Rodez RH 06 59 51 74 91
Informations complémentaires
Suivre le lien de publication et déposer un cv et une lettre de motivation, plus le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.