Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O033260225000689
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Floirac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
1233
Descriptif de l'emploi
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche :
trois adjoints d'animation ALSH à temps non complet (20h/semaine) – prise de poste souhaitée début avril 2026
Recrutement par voie contractuelle - CDD initial d’un an pouvant être prolongé deux ans selon les besoins du service
Filière Animation / Cadre d’emplois des adjoints d’animation (Catégorie C)
Descriptif de l’emploi :
C:\Users\Moiny\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.IE5\0WW64KPW\FLOIRAC_Logo_3lignes (1).jpgSituée au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de direction du centre de loisirs, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs pour des enfants de 3 à 11 ans, dans le cadre du projet éducatif de la Ville de Floirac et du projet pédagogique du centre de loisirs.
trois adjoints d'animation ALSH à temps non complet (20h/semaine) – prise de poste souhaitée début avril 2026
Recrutement par voie contractuelle - CDD initial d’un an pouvant être prolongé deux ans selon les besoins du service
Filière Animation / Cadre d’emplois des adjoints d’animation (Catégorie C)
Descriptif de l’emploi :
C:\Users\Moiny\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.IE5\0WW64KPW\FLOIRAC_Logo_3lignes (1).jpgSituée au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de direction du centre de loisirs, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs pour des enfants de 3 à 11 ans, dans le cadre du projet éducatif de la Ville de Floirac et du projet pédagogique du centre de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
1.Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Aménager les espaces en fonction des animations et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute et favoriser les échanges.
2. Participer à l’éveil et au développement des enfants par la mise en œuvre des projets d’animation et des démarches pédagogiques
Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique.
Préparer, mettre en œuvre et animer les activités.
Encadrer les temps d’accueil (matin/soir) et la pause méridienne.
3. Contribuer au fonctionnement du centre de loisirs
Participer activement aux réunions d’équipe et partager ses connaissances et ses savoirs.
Communiquer les informations importantes à l’équipe et à la direction.
Entretenir des relations courtoises avec les familles, collègues, partenaires et usagers.
Participer au rangement et à l’entretien des locaux.
Aménager les espaces en fonction des animations et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute et favoriser les échanges.
2. Participer à l’éveil et au développement des enfants par la mise en œuvre des projets d’animation et des démarches pédagogiques
Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique.
Préparer, mettre en œuvre et animer les activités.
Encadrer les temps d’accueil (matin/soir) et la pause méridienne.
3. Contribuer au fonctionnement du centre de loisirs
Participer activement aux réunions d’équipe et partager ses connaissances et ses savoirs.
Communiquer les informations importantes à l’équipe et à la direction.
Entretenir des relations courtoises avec les familles, collègues, partenaires et usagers.
Participer au rangement et à l’entretien des locaux.
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
Sens de l’initiative et autonomie.
Réactivité et capacité d’organisation.
Esprit d’équipe, rigueur et adaptabilité.
Sens du service public, respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
Nous valorisons particulièrement les profils disposant de compétences dans le domaine du sport ou de la culture (chant, théâtre, course d’orientation…).
Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
Sens de l’initiative et autonomie.
Réactivité et capacité d’organisation.
Esprit d’équipe, rigueur et adaptabilité.
Sens du service public, respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
Nous valorisons particulièrement les profils disposant de compétences dans le domaine du sport ou de la culture (chant, théâtre, course d’orientation…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0620682319
Informations complémentaires
Temps et conditions de travail :
Poste à temps non complet : 20 heures hebdomadaires.
Poste basé au centre de loisirs de la Burthe – Floirac.
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle
Divers :
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet.
- La possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité.
- La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé collective avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- Le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun.
- Le versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises.
Date limite de candidature : 11 mars 2026
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
Par mail : ged@floirac.fr
Renseignements :
Contact métier : Damien SOUPET, Responsable du service jeunesse – 06.20.68.23.19 – d.soupet@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous deux semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande
Poste à temps non complet : 20 heures hebdomadaires.
Poste basé au centre de loisirs de la Burthe – Floirac.
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle
Divers :
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet.
- La possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité.
- La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé collective avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- Le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun.
- Le versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises.
Date limite de candidature : 11 mars 2026
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
Par mail : ged@floirac.fr
Renseignements :
Contact métier : Damien SOUPET, Responsable du service jeunesse – 06.20.68.23.19 – d.soupet@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous deux semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.