Adjoint.e à la responsable thématique vie à domicile - PCH
Offre n° O033260304000662
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est en place depuis le 1er janvier 2006. C'est un Groupements d'Intérêt Public (GIP), dont le Département assure la tutelle administrative et financière.
La MDPH de la Gironde a pour missions :
- L'information et la sensibilisation auprès des professionnels et du public
- L'accueil, l'écoute, l'accompagnement dans les démarches. Retrouvez nos points d'accueil de proximité.
- L'évaluation des besoins de compensation liés à une situation de handicap
- La décision par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Le suivi de la compensation du handicap et la gestion des recours et contestations d'une décision.
- La gestion du Fonds de Compensation du handicap chargé d'étudier des aides financières afin de faire face aux frais restant à charge après la participation de la Prestation de Compensation du Handicap concernant les aides techniques, l'aménagement du logement, du véhicule.
La MDPH de la Gironde a pour missions :
- L'information et la sensibilisation auprès des professionnels et du public
- L'accueil, l'écoute, l'accompagnement dans les démarches. Retrouvez nos points d'accueil de proximité.
- L'évaluation des besoins de compensation liés à une situation de handicap
- La décision par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Le suivi de la compensation du handicap et la gestion des recours et contestations d'une décision.
- La gestion du Fonds de Compensation du handicap chargé d'étudier des aides financières afin de faire face aux frais restant à charge après la participation de la Prestation de Compensation du Handicap concernant les aides techniques, l'aménagement du logement, du véhicule.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 RUE CORPS FRANC POMMIÈS, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la MDPH de la Gironde, venez rejoindre le service des pôles territoriaux d'activité en charge de l'évaluation des moyens de compensation nécessaires aux personnes en situation de handicap (PCH)
Missions / conditions d'exercice
Auprès de la Responsable Vie à domicile et PCH, contribue en soutien dans toutes les missions affectées : coordonnatrice des EP 2 PCH, harmonisation des pratiques, contribution à la CDAPH, suivi de plans d'action (notamment le "Plan de Retour à l'Equilibre - PCH"), représentation de la MDPH sur la thématique PCH (2/3 de l'activité).
Auprès de l'équipe d'évaluteurs PCH,en fonction des besoins, évalue les besoins de compensation des usagers en situation de handicap (enfant et adulte) dans le cadre de la prestation de compensation du handicap (PCH) en équipe pluridisciplinaire de 1er niveau (EP1) ou auprès des personnes selon les modalités convenues.Evalue l'éligibilité, propose un plan de compensation prenant en compte le projet de vie global de la personne handicapée, accompagne la mise en oeuvre du plan personnalisé de compensation.- Veiller au respect de l'harmonisation des pratiques et à l'atteinte des objectifs dans le cadre des plans d'action PCH.
Proposer un plan de compensation répondant aux besoins de compensation de la personne dans son cadre de vie, dans le respect de son projet et de notre cadre règlementaire.
Planifier et participer aux EP 1 et EP 2 PCH.
Veiller à l'harmonisation des pratiques.
Soutenir dans les situations complexes ou signalées.
Participer en lien avec la resp. Vie à domicile et PCH au suivi des objectifs des plans d'action PCH.
Développer et animer le partenariat avec les autres acteurs institutionnels ou associatifs sur la thématique dont il est le référent. Veiller à l'étayage des évaluations lors des renouvellement par contacts avec les acteurs (SAD, SIAD, ESMS, DAC …).
Contribuer à l'harmonisation des pratiques d'évaluation de la PCH et au contrôle de leur application
Auprès de l'équipe d'évaluteurs PCH,en fonction des besoins, évalue les besoins de compensation des usagers en situation de handicap (enfant et adulte) dans le cadre de la prestation de compensation du handicap (PCH) en équipe pluridisciplinaire de 1er niveau (EP1) ou auprès des personnes selon les modalités convenues.Evalue l'éligibilité, propose un plan de compensation prenant en compte le projet de vie global de la personne handicapée, accompagne la mise en oeuvre du plan personnalisé de compensation.- Veiller au respect de l'harmonisation des pratiques et à l'atteinte des objectifs dans le cadre des plans d'action PCH.
Proposer un plan de compensation répondant aux besoins de compensation de la personne dans son cadre de vie, dans le respect de son projet et de notre cadre règlementaire.
Planifier et participer aux EP 1 et EP 2 PCH.
Veiller à l'harmonisation des pratiques.
Soutenir dans les situations complexes ou signalées.
Participer en lien avec la resp. Vie à domicile et PCH au suivi des objectifs des plans d'action PCH.
Développer et animer le partenariat avec les autres acteurs institutionnels ou associatifs sur la thématique dont il est le référent. Veiller à l'étayage des évaluations lors des renouvellement par contacts avec les acteurs (SAD, SIAD, ESMS, DAC …).
Contribuer à l'harmonisation des pratiques d'évaluation de la PCH et au contrôle de leur application
Profils recherchés
capacité à coordonner et harmoniser les pratiques d'une équipe
capacité à fédération les différents métiers : évaluateurs, travailleurs sociaux, médecins, ergothérapeutes, autour de ces prestations
capacité à suivre les évolutions réglementaires des prestations, développement de la connaissance de ces prestations en interne, auprès des partenaires et des usagers
organisation et animation des EPE de niveau 2, internes ou partenariales
être force de proposition sur ces prestations en veillant particulièrement au respects des délais
capacité à fédération les différents métiers : évaluateurs, travailleurs sociaux, médecins, ergothérapeutes, autour de ces prestations
capacité à suivre les évolutions réglementaires des prestations, développement de la connaissance de ces prestations en interne, auprès des partenaires et des usagers
organisation et animation des EPE de niveau 2, internes ou partenariales
être force de proposition sur ces prestations en veillant particulièrement au respects des délais
Contact et modalités de candidature
Contact
0556993333
Informations complémentaires
Tout agent peut faire acte de candidature en adressant, à l'attention de Madame la directrice de la MDPH, une lettre de motivation et un CV.
La candidature sera déposée DE PREFERENCE sur la plateforme emploi-territorial.fr, ou par mail à mdph-instances-rh@gironde.fr.
La recevabilité de la candidature sera examinée au terme du délai de publication.
La candidature sera déposée DE PREFERENCE sur la plateforme emploi-territorial.fr, ou par mail à mdph-instances-rh@gironde.fr.
La recevabilité de la candidature sera examinée au terme du délai de publication.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.