Animateur Enfance-Jeunesse saisonnier
Offre n° O033260304000886
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 avenue de la liberation, Lacanau (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable Enfance et Vie scolaire, vous êtes animateur dans les structures d’accueil de loisirs extrascolaires pendant la période Juillet et/ou Aout.
A ce titre, vous participez à l’animation, l’élaboration des projets pédagogiques et la mise en œuvre du projet éducatif de territoire de la ville.
Vous garantissez le respect des dispositions réglementaires en la matière.
Vous pouvez participer à des nuits campées et veillées. Travail occasionnel le samedi et en soirée.
A ce titre, vous participez à l’animation, l’élaboration des projets pédagogiques et la mise en œuvre du projet éducatif de territoire de la ville.
Vous garantissez le respect des dispositions réglementaires en la matière.
Vous pouvez participer à des nuits campées et veillées. Travail occasionnel le samedi et en soirée.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’ALSH.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Participer à l’élaboration des projets pédagogiques et d’activités.
Animer des activités au sein de l'ALSH et des accueils périscolaires.
Participer à la gestion administrative du service (pointages, bilans…).
Participer à la communauté éducative.
Participer à l’encadrement des sorties et activités extérieures.
Participer aux séjours et veillées.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Participer à l’élaboration des projets pédagogiques et d’activités.
Animer des activités au sein de l'ALSH et des accueils périscolaires.
Participer à la gestion administrative du service (pointages, bilans…).
Participer à la communauté éducative.
Participer à l’encadrement des sorties et activités extérieures.
Participer aux séjours et veillées.
Profils recherchés
Savoirs : Connaissances et techniques liées au poste occupé, éducation populaire, connaissance de la réglementation des ACM, connaissances des besoins et caractéristiques des différents types de publics accueillis et encadrés, notions de projets et d’activités, gestion de groupe et conflits.
Savoir-faire : Méthodologie de projet, capacité d’autonomie et d’organisation du travail collectif, mise en œuvre des directives, capacités à rendre compte, force de proposition et aide à la décision, prises d’initiatives, concevoir et conduire des activités variées, capacité de communication.
Savoir-être : Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, sens de l’équité, devoir de réserve et discrétion, capacité à s’auto-évaluer et se remettre en question, bon relationnel avec les acteurs rencontrés, ponctualité, intégrité, sens du travail en équipe.
Formations et expériences requises BAFA ou équivalent, BPJEPS, CAP AEPE…
Savoir-faire : Méthodologie de projet, capacité d’autonomie et d’organisation du travail collectif, mise en œuvre des directives, capacités à rendre compte, force de proposition et aide à la décision, prises d’initiatives, concevoir et conduire des activités variées, capacité de communication.
Savoir-être : Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, sens de l’équité, devoir de réserve et discrétion, capacité à s’auto-évaluer et se remettre en question, bon relationnel avec les acteurs rencontrés, ponctualité, intégrité, sens du travail en équipe.
Formations et expériences requises BAFA ou équivalent, BPJEPS, CAP AEPE…
Contact et modalités de candidature
Contact
0556038303
Informations complémentaires
Lieu de travail : Lacanau
Moyens à disposition : Matériel pédagogique, bureau avec moyens informatiques et bureautiques, connexion internet, intranet, ressources documentaires
Contrainte du poste : Horaires variables avec une large amplitude horaire entre 7h30 et 18h30, travail exceptionnellement en soirée, les samedis, des séjours durant l’été.
Type de contrat : CDD, durée de contrat : selon besoins de service
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne).
(Lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste et coordonnés à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation.
Moyens à disposition : Matériel pédagogique, bureau avec moyens informatiques et bureautiques, connexion internet, intranet, ressources documentaires
Contrainte du poste : Horaires variables avec une large amplitude horaire entre 7h30 et 18h30, travail exceptionnellement en soirée, les samedis, des séjours durant l’été.
Type de contrat : CDD, durée de contrat : selon besoins de service
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne).
(Lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste et coordonnés à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.