infirmier diplômé d'état de nuit
Offre n° O033260311000862
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 36 000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Lieu de travail
12 rue professeur calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
- Réalisation des soins sur prescription et rôle propre
- Réalisation de soins d'hygiène
- S’assurer de l’application des règles d’hygiène par le personnel de nuit
- Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
- Participation aux visites des médecins
- Gestion des urgences
- Participation à l'accompagnement de fin de vie
- Entretien et ré approvisionnement des locaux de soins et de la pharmacie
- Commandes de la pharmacie en tenant compte des enjeux financiers
- Administration des traitements et surveillance des effets
- Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux
- Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets
- Assurer la traçabilité des actes de soins et de tout évènement sur le logiciel métier
- Ressource et soutien des équipes soignantes
- Information et éducation thérapeutique des résidents ainsi que de leur entourage
- Accompagner, informer et aider les familles
- Tenue du dossier de soins
- Recueil et Transmissions des informations à l'ensemble des acteurs de soins de nuit
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins
- Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire
- Demander l’intervention de l’équipe technique pour les réparations
- Participation aux réunions pluridisciplinaires et à l’évaluation de nuit avec l’IDEC et la responsable hôtelière
- Remonter les incidents intervenus pendant la nuit
- Accueillir et encadrer des étudiants et personnels placés sous sa responsabilité
- Réalisation de soins d'hygiène
- S’assurer de l’application des règles d’hygiène par le personnel de nuit
- Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
- Participation aux visites des médecins
- Gestion des urgences
- Participation à l'accompagnement de fin de vie
- Entretien et ré approvisionnement des locaux de soins et de la pharmacie
- Commandes de la pharmacie en tenant compte des enjeux financiers
- Administration des traitements et surveillance des effets
- Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux
- Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets
- Assurer la traçabilité des actes de soins et de tout évènement sur le logiciel métier
- Ressource et soutien des équipes soignantes
- Information et éducation thérapeutique des résidents ainsi que de leur entourage
- Accompagner, informer et aider les familles
- Tenue du dossier de soins
- Recueil et Transmissions des informations à l'ensemble des acteurs de soins de nuit
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins
- Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire
- Demander l’intervention de l’équipe technique pour les réparations
- Participation aux réunions pluridisciplinaires et à l’évaluation de nuit avec l’IDEC et la responsable hôtelière
- Remonter les incidents intervenus pendant la nuit
- Accueillir et encadrer des étudiants et personnels placés sous sa responsabilité
Profils recherchés
- Connaître la législation du secteur d’activité (Loi 2002, Loi Léonetti, Loi HPST, Loi ASV …)
- Avoir le sens des responsabilités
- Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
- Avoir les connaissances spécifiques à l’accompagnement de la personne Âgée
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Connaître les réseaux de soins du territoire et comment assurer la continuité des soins la nuit.
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation ses soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- Planifier et organiser son temps de soins pendant la nuit, ainsi que celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Conduire des entretiens de soutien, entretiens thérapeutiques.
- Éduquer, conseiller le résident et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
- Être capable de savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail
-Savoir être médiateur
- Polyvalence : Prise en charge de pathologies variées
- Être capable de s'adapter aux contraintes du poste
- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances
- Pondération et tolérance : gestion des démences – avoir le discernement pour réguler les appels des soignants
- S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée
- Etre à l’écoute des autres professionnels
- Diplôme d’État Infirmier
- Titre d’AFGSU de niveau 2
- Un passage en service d’urgences et une expérience en gériatrie sont appréciés
- Avoir suivi une formation : 1 journée et 2 nuits dans chacune des structures partenaires
- S'approprier les outils spécifiques de l'établissement
- Maîtriser l'outil informatique: utilisation du logiciel de soins TITAN et Netsoins
- Avoir le permis de conduire valide
- Travail en équipe pluridisciplinaire - Etre présent sur les structures selon un roulement établi ou en fonction des priorités de soins pressenties
- Horaires: de 20h à 6.5h du matin
- Roulement sur deux semaines
- Week-end: un sur deux
- Avoir le sens des responsabilités
- Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
- Avoir les connaissances spécifiques à l’accompagnement de la personne Âgée
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Connaître les réseaux de soins du territoire et comment assurer la continuité des soins la nuit.
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation ses soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- Planifier et organiser son temps de soins pendant la nuit, ainsi que celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Conduire des entretiens de soutien, entretiens thérapeutiques.
- Éduquer, conseiller le résident et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
- Être capable de savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail
-Savoir être médiateur
- Polyvalence : Prise en charge de pathologies variées
- Être capable de s'adapter aux contraintes du poste
- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances
- Pondération et tolérance : gestion des démences – avoir le discernement pour réguler les appels des soignants
- S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée
- Etre à l’écoute des autres professionnels
- Diplôme d’État Infirmier
- Titre d’AFGSU de niveau 2
- Un passage en service d’urgences et une expérience en gériatrie sont appréciés
- Avoir suivi une formation : 1 journée et 2 nuits dans chacune des structures partenaires
- S'approprier les outils spécifiques de l'établissement
- Maîtriser l'outil informatique: utilisation du logiciel de soins TITAN et Netsoins
- Avoir le permis de conduire valide
- Travail en équipe pluridisciplinaire - Etre présent sur les structures selon un roulement établi ou en fonction des priorités de soins pressenties
- Horaires: de 20h à 6.5h du matin
- Roulement sur deux semaines
- Week-end: un sur deux
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756932
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. VILLENAVE-D'ORNON
>12 rue professeur calmette
33883 Villenave-d'ornon
>12 rue professeur calmette
33883 Villenave-d'ornon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.