Auxiliaires de puériculture H/F
Offre n° O033260316000594
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 boulevard saint-martin, Pessac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Pessac offre une politique petite enfance riche pour ses usagers. En effet, la direction petite enfance de Pessac a la gestion directe de 4 structures collectives et d’1 crèche familiale et réserve l’entièreté des places au sein des crèches associatives. De plus, on y retrouve 2 Relais Petite Enfance, 3 Lieux d’Accueil Enfants Parents et des ateliers d’accompagnement à la parentalité.
La direction Petite Enfance renforce ses équipes avec l’intervention hebdomadaire d’un psychologue, organise des groupes d’analyse des pratiques. Différentes vacations s’insèrent auprès des professionnels et des enfants comme la musique et la psychomotricité.
Un pool de 3 professionnelles remplaçantes permet aux équipes de pallier les absences.
La direction soucieuse de la qualité d’accueil des enfants et de l’évolution des agents propose un plan formation
La direction Petite Enfance renforce ses équipes avec l’intervention hebdomadaire d’un psychologue, organise des groupes d’analyse des pratiques. Différentes vacations s’insèrent auprès des professionnels et des enfants comme la musique et la psychomotricité.
Un pool de 3 professionnelles remplaçantes permet aux équipes de pallier les absences.
La direction soucieuse de la qualité d’accueil des enfants et de l’évolution des agents propose un plan formation
Missions / conditions d'exercice
Vous accueillez et prenez en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur de jeune enfant.
Vous prenez en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuez à son bien-être.
Vous entretenez une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Vous participez aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation…) et contribuez à la propreté et au rangement des locaux et matériels (gestion des stocks des produits d’hygiène)
Enfin, En cas de besoin et selon le protocole établi, l’auxiliaire de puériculture peut assurer des missions de continuité de fonction de direction.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur de jeune enfant.
Vous prenez en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuez à son bien-être.
Vous entretenez une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Vous participez aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation…) et contribuez à la propreté et au rangement des locaux et matériels (gestion des stocks des produits d’hygiène)
Enfin, En cas de besoin et selon le protocole établi, l’auxiliaire de puériculture peut assurer des missions de continuité de fonction de direction.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture, vous avez une première expérience dans la petite enfance.
Enfin, vous faites preuve de réactivité, d’anticipation et d’un grand sens de l’organisation.
PARTICULARITES DU POSTE :
Horaires pouvant être décalés, amplitude de travail de 7h30 à 18h30 sur une base de 7h06 par jour.
Possibilité de travail en soirée ou en week-end
Enfin, vous faites preuve de réactivité, d’anticipation et d’un grand sens de l’organisation.
PARTICULARITES DU POSTE :
Horaires pouvant être décalés, amplitude de travail de 7h30 à 18h30 sur une base de 7h06 par jour.
Possibilité de travail en soirée ou en week-end
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. PESSAC
>22 boulevard saint-martin
33600 Pessac
>22 boulevard saint-martin
33600 Pessac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.