Un assistant administratif (F/H)
Offre n° O033260318000915
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 BOULEVARD PIERRE 1ER, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, placé.e au sein du groupement prévention, vous participez à la gestion des commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP), en prenant en charge le traitement et le classement des documents administratifs relatifs aux commissions de sécurité.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, placé.e au sein du groupement prévention, vous participez à la gestion des commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP), en prenant en charge le traitement et le classement des documents administratifs relatifs aux commissions de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à assurer le suivi des convocations aux différentes commissions de sécurité, et chargé.e d’établir des relations avec les secrétariats des commissions de sécurité sur l’ensemble du département.
Vous aurez également pour rôle de contrôler la base départementale des ERP, de régulièrement mettre à jour l’outil informatique PREVARISC et d’informer les différents instructeurs qui gèrent les dossiers. Dans le cadre du suivi des dossiers, vous aurez en charge l’archivage des dossiers du groupement prévention, en format papier et dématérialisé.
Enfin, vous participerez à la permanence administrative du groupement et pourrez participer à toute autre mission selon les besoins du groupement.
Vous aurez également pour rôle de contrôler la base départementale des ERP, de régulièrement mettre à jour l’outil informatique PREVARISC et d’informer les différents instructeurs qui gèrent les dossiers. Dans le cadre du suivi des dossiers, vous aurez en charge l’archivage des dossiers du groupement prévention, en format papier et dématérialisé.
Enfin, vous participerez à la permanence administrative du groupement et pourrez participer à toute autre mission selon les besoins du groupement.
Profils recherchés
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation de logiciels informatiques bureautiques, ainsi que dans le classement de dossiers. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, et avez le sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556018440
Informations complémentaires
Date limite de candidature le : 02 avril 2026
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation.
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) - chèques vacances – participation à l’abonnement aux transports en commun – tickets restaurant.
Lieu de travail : 22 Boulevard Pierre 1er – 33000 Bordeaux
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Renseignements complémentaires sur le poste : Madame Stéphanie MARTIN, cheffe du service appui fonctionnel (06.70.03.57.53).
Date estimée de fin de contrat : 31 août 2026
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation.
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) - chèques vacances – participation à l’abonnement aux transports en commun – tickets restaurant.
Lieu de travail : 22 Boulevard Pierre 1er – 33000 Bordeaux
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Renseignements complémentaires sur le poste : Madame Stéphanie MARTIN, cheffe du service appui fonctionnel (06.70.03.57.53).
Date estimée de fin de contrat : 31 août 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.