Directeur.rice du Conseil De Dévelopement (C2D)
Offre n° O033260318001280
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil de Développement de Bordeaux Métropole (C2D) est une instance consultative créée pour favoriser la participation citoyenne métropolitaine. Le C2D a été créé en 2000 par la Communauté Urbaine de Bordeaux (CUB). Instance obligatoire, le C2D s’est régulièrement renouvelé pour suivre les standards innovants de la participation citoyenne. Son objectif principal est d'assurer une contribution des citoyens métropolitains aux projets et politiques publiques de Bordeaux Métropole et une représentation citoyenne dans les décisions métropolitaines. Le conseil est composé de 104 membres, paritaires, équilibrés d’un point de vue générationnel, désignés à l’échelle métropolitaine et à celle des 28 communes de la métropole, incluant des citoyens et des représentants des milieux économiques, sociaux, culturels, éducatifs, scientifiques, environnementaux et associatifs locaux.
Aujourd’hui Bordeaux Métropole recrute son directeur ou sa directrice du conseil de développement
Aujourd’hui Bordeaux Métropole recrute son directeur ou sa directrice du conseil de développement
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e à la Direction Générale des Services, vous aurez comme mission principale d’assurer l’animation de l’instance, l’élaboration, la prise en compte et la mise en œuvre par la Métropole des actions, avis et propositions des citoyens bénévoles du Conseil de développement.
Vous contribuez à l’innovation participative des politiques publiques. Vous facilitez les propositions qui découlent des participations opérationnelles, pour aboutir à des améliorations de services ou à des nouveaux projets et services pour la population métropolitaine. Vous vous impliquez dans les réseaux régionaux et nationaux des conseils de développement.
En tant que Directeur.rice du Conseil de développement vous encadrerez deux « chargés de mission du conseil de développement ».
Vous contribuez à l’innovation participative des politiques publiques. Vous facilitez les propositions qui découlent des participations opérationnelles, pour aboutir à des améliorations de services ou à des nouveaux projets et services pour la population métropolitaine. Vous vous impliquez dans les réseaux régionaux et nationaux des conseils de développement.
En tant que Directeur.rice du Conseil de développement vous encadrerez deux « chargés de mission du conseil de développement ».
Profils recherchés
- Cadre expérimenté
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Très bonne connaissance des projets métropolitains
- Très bonne connaissance du champ de la démocratie participative
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Sens de l’écoute et curiosité
- Aptitude à la communication institutionnelle
- Contraintes horaires à prévoir
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Très bonne connaissance des projets métropolitains
- Très bonne connaissance du champ de la démocratie participative
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Sens de l’écoute et curiosité
- Aptitude à la communication institutionnelle
- Contraintes horaires à prévoir
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 05/04/2026 en remplissant en ligne le dossier de candidature directement sur notre site en suivant le lien de publication.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler ».
Merci de créer un espace candidat ou de vous connecter sur votre espace.
Après examen de l’ensemble des dossiers des candidats, les candidats présélectionnés pour un jury de recrutement seront contactés et recevront à ce titre une convocation par mail.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.