Chargé-e de mission Pêche et Aquaculture (H/F)
Offre n° O033260320000300
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
La Direction de l'Agriculture, agroalimentaire, pêche du pôle Développement Economique et Environnemental a pour grands objectifs d'accompagner la transition agroécologique, poursuivre l'installation des exploitations et favoriser l'alimentation durable. La politique mise en oeuvre contribue à la feuille de route Neo Terra de la Région.
Elle pilote deux programmes européens, le FEADER pour le volet agricole, agroalimentaire et pour le développement local dans le cadre du 2d pilier de la Politique Agricole Commune ; et le FEAMPA pour le volet pêche, aquaculture.
Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission aura pour missions de :
- Assurer la mise en oeuvre des dispositifs FEAMPA et régionaux permettant d'accompagner les projets des filières pêche et aquaculture dans les secteurs de la production, la commercialisation, la transformation et l'innovation
- Soutenir l'émergence de projets innovants et assurer les relations avec les porteurs de projets
- Animer et mettre en oeuvre la feuille de route Ports de la Région
Activités principales
- Apporter un appui au Chef de Service
- Participer à la définition des orientations stratégiques du service
- Participer à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des procédures et des actions impliquant le service
- Assurer la coordination des actions de communication interne et externe
- Contribuer à la mise en oeuvre de projets et à l'animation des thématiques affectées à l'échelle de la Nouvelle-Aquitaine
- Participer à l'évaluation des aides régionales et de l'action régionale
- Participer à l'élaboration des documents de mises en oeuvre des dispositifs (Appels à projets, Fiches OS, etc.) :instruire les demandes d'aide et les demandes de paiements
- assurer les relations avec les porteurs de projets
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
La Direction de l'Agriculture, agroalimentaire, pêche du pôle Développement Economique et Environnemental a pour grands objectifs d'accompagner la transition agroécologique, poursuivre l'installation des exploitations et favoriser l'alimentation durable. La politique mise en oeuvre contribue à la feuille de route Neo Terra de la Région.
Elle pilote deux programmes européens, le FEADER pour le volet agricole, agroalimentaire et pour le développement local dans le cadre du 2d pilier de la Politique Agricole Commune ; et le FEAMPA pour le volet pêche, aquaculture.
Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission aura pour missions de :
- Assurer la mise en oeuvre des dispositifs FEAMPA et régionaux permettant d'accompagner les projets des filières pêche et aquaculture dans les secteurs de la production, la commercialisation, la transformation et l'innovation
- Soutenir l'émergence de projets innovants et assurer les relations avec les porteurs de projets
- Animer et mettre en oeuvre la feuille de route Ports de la Région
Activités principales
- Apporter un appui au Chef de Service
- Participer à la définition des orientations stratégiques du service
- Participer à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des procédures et des actions impliquant le service
- Assurer la coordination des actions de communication interne et externe
- Contribuer à la mise en oeuvre de projets et à l'animation des thématiques affectées à l'échelle de la Nouvelle-Aquitaine
- Participer à l'évaluation des aides régionales et de l'action régionale
- Participer à l'élaboration des documents de mises en oeuvre des dispositifs (Appels à projets, Fiches OS, etc.) :instruire les demandes d'aide et les demandes de paiements
- assurer les relations avec les porteurs de projets
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Profils recherchés
Savoirs
- Expertise et/ expérience préalable des métiers de la pêche et de l'aquaculture (analyse économique, connaissance des techniques de pêches et matériels spécifiques aux bateaux/ moteurs équipements)
- Dispositifs d'intervention publique et de la réglementation nationale et européenne (environnement administratif, juridique, économique et financier)
- Qualités rédactionnelles
Savoir-faire
- Comprendre des sujets techniques en lien avec le secteur de la pêche et de l'aquaculture
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Savoir analyser et synthétiser
- Travailler en équipe, en transversalité et à établir des liens fonctionnels
- Détecter les anomalies et les risques et les signaler
- Maîtrise des outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) en général et des nouvelles applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir-être
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale,
- Qualité d'écoute
- Expertise et/ expérience préalable des métiers de la pêche et de l'aquaculture (analyse économique, connaissance des techniques de pêches et matériels spécifiques aux bateaux/ moteurs équipements)
- Dispositifs d'intervention publique et de la réglementation nationale et européenne (environnement administratif, juridique, économique et financier)
- Qualités rédactionnelles
Savoir-faire
- Comprendre des sujets techniques en lien avec le secteur de la pêche et de l'aquaculture
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Savoir analyser et synthétiser
- Travailler en équipe, en transversalité et à établir des liens fonctionnels
- Détecter les anomalies et les risques et les signaler
- Maîtrise des outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) en général et des nouvelles applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir-être
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale,
- Qualité d'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.