Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O033260323000484
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 36 000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Lieu de travail
12 rue professeur calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
- Élabore avec l'équipe le projet de vie individualité du résident
- Assure une veille quant au bien-être de la personne et fait remonter tout élément alarmant aux professionnels du soin.
- Maintien une écoute attentive vis-à-vis des demandes, attentes, désirs des résidents
- Nettoie les locaux collectifs selon planification
- Nettoie les appartements privés des résidents dans le respect de leur intimité en cas de besoin.
- Tri et évacue les déchets courants : Change des sacs poubelles ; opère le tri sélectif ; répartit les différents déchets dans les containers adaptés.
- Contrôle l'état de propreté des locaux
- Assure l'entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Décape et lustre les revêtements de sol selon plannification
- Participe à l'agencement des locaux et du matériel
- Assure une veille quant au bon état de fonctionnement des locaux et matériels et signale aux professionnels compétents tout dysfonctionnements
- Gère les stocks du matériel dont il a la responsabilité
- Transmets les informations écrites sur le dossier informatique, orales à l'AS de nuit et au reste de l'équipe.
- Participe au projet d'animation, soit sous forme d'animation d'ateliers, soit dans l'aide à la réalisation des animations (toilettes le matin tôt lors de sorties, etc.), soit dans le cadre du relationnel quotidien à la personne âgée.
ACTIVITES SPECIFIQUES:
– Participer à un staff par mois le mardi de 14h à 16h (réunion de service hebdomadaire avec le Médecin coordonnateur, IDE, psychologue, ergothérapeute et la moitié des agents dont le but est de parler des projets de soins personnalisés des résidents).
– Participer une fois par an à la réunion avec l'ensemble du personnel (l'agent doit demander au responsable des plannings de modifier ses nuits de travail si les amplitudes de repos sont insuffisantes)
– Travailler au moins 15 jours par an de jour, afin de ne pas être coupé de la prise en soin faite le jour.
- Assure une veille quant au bien-être de la personne et fait remonter tout élément alarmant aux professionnels du soin.
- Maintien une écoute attentive vis-à-vis des demandes, attentes, désirs des résidents
- Nettoie les locaux collectifs selon planification
- Nettoie les appartements privés des résidents dans le respect de leur intimité en cas de besoin.
- Tri et évacue les déchets courants : Change des sacs poubelles ; opère le tri sélectif ; répartit les différents déchets dans les containers adaptés.
- Contrôle l'état de propreté des locaux
- Assure l'entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Décape et lustre les revêtements de sol selon plannification
- Participe à l'agencement des locaux et du matériel
- Assure une veille quant au bon état de fonctionnement des locaux et matériels et signale aux professionnels compétents tout dysfonctionnements
- Gère les stocks du matériel dont il a la responsabilité
- Transmets les informations écrites sur le dossier informatique, orales à l'AS de nuit et au reste de l'équipe.
- Participe au projet d'animation, soit sous forme d'animation d'ateliers, soit dans l'aide à la réalisation des animations (toilettes le matin tôt lors de sorties, etc.), soit dans le cadre du relationnel quotidien à la personne âgée.
ACTIVITES SPECIFIQUES:
– Participer à un staff par mois le mardi de 14h à 16h (réunion de service hebdomadaire avec le Médecin coordonnateur, IDE, psychologue, ergothérapeute et la moitié des agents dont le but est de parler des projets de soins personnalisés des résidents).
– Participer une fois par an à la réunion avec l'ensemble du personnel (l'agent doit demander au responsable des plannings de modifier ses nuits de travail si les amplitudes de repos sont insuffisantes)
– Travailler au moins 15 jours par an de jour, afin de ne pas être coupé de la prise en soin faite le jour.
Profils recherchés
Avoir des connaissances sur : les besoins spécifiques des personnes âgées en particulier la nuit
– l'aide dans les gestes de la vie quotidienne
– les techniques et outils de base en communication
- Savoir recueillir les données relatives à la santé de la personne, la demande sociale et les besoins d'accompagnement psychologique
- Apprécier le degré d'autonomie de la personne pour adapter sa réponse (individualisation)
- Savoir suivre les protocoles individualisés
- Maîtriser les gestes et postures de la manutention, ergonomie, sécurité
- Avoir des connaissances en hygiène (prévention des infections nosocomiales)
– Pour l'entretien des locaux : capacité à organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
– Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
– Capacité à effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; à respecter les consignes d'utilisation ; à prévenir les risques (intoxication, dégradation du matériel, etc.)
– Capacité à détecter les anomalies ou dysfonctionnements
- Sens de l'organisation
- Avoir la volonté permanente d'actualiser ses connaissances
- Savoir entendre et respecter la parole de la personne âgée ; la traiter avec dignité
- Capacité à rendre compte
- Respect, discrétion
- Adaptabilité
- Savoir travailler en équipe
- Respecter le secret professionnel
- Partager les valeurs définie dans le projet de vie de l'établissement
– Certificat professionnel : Assistante de vie
– l'aide dans les gestes de la vie quotidienne
– les techniques et outils de base en communication
- Savoir recueillir les données relatives à la santé de la personne, la demande sociale et les besoins d'accompagnement psychologique
- Apprécier le degré d'autonomie de la personne pour adapter sa réponse (individualisation)
- Savoir suivre les protocoles individualisés
- Maîtriser les gestes et postures de la manutention, ergonomie, sécurité
- Avoir des connaissances en hygiène (prévention des infections nosocomiales)
– Pour l'entretien des locaux : capacité à organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
– Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
– Capacité à effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; à respecter les consignes d'utilisation ; à prévenir les risques (intoxication, dégradation du matériel, etc.)
– Capacité à détecter les anomalies ou dysfonctionnements
- Sens de l'organisation
- Avoir la volonté permanente d'actualiser ses connaissances
- Savoir entendre et respecter la parole de la personne âgée ; la traiter avec dignité
- Capacité à rendre compte
- Respect, discrétion
- Adaptabilité
- Savoir travailler en équipe
- Respecter le secret professionnel
- Partager les valeurs définie dans le projet de vie de l'établissement
– Certificat professionnel : Assistante de vie
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756932
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. VILLENAVE-D'ORNON
>12 rue professeur calmette
33883 Villenave-d'ornon
>12 rue professeur calmette
33883 Villenave-d'ornon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.