Animateur familles aux centres socioculturels
Offre n° O033260325000720
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
PLANIFICATION ET ORGANISATION DE PROJET
- Conception d’un projet d’activité dans toutes ses étapes de réalisation
- Accueil du public dans sa diversité
- Organisation logistique et suivi des activités
- Adaptation et refonte des objectifs d’un projet
- Participer à la construction de projets et/ou d’actions ponctuelles à l’initiative des administrés
PRATIQUES D’ACTIVITÉS DIVERSES
- Animation d’activités de soutien à la parentalité : atelier parents/enfants, animation groupe de parole, organisation de semaine à thème…
- Animation de temps collectifs : ateliers (cuisine, loisirs, découverte…),
- Animation de temps dédié au bien-être et aux loisirs sportifs (journée bien être, marche nordique, sortie à la journée …)
- Conception, organisation et évaluation de sorties à la journée et court séjour
ANIMATION D’UN GROUPE DE PERSONNE
- Constitution, accompagnement et suivi d’une activité de groupe
- Intervenir comme médiateur des échanges et des comportements au sein du groupe
- Etre référent d’une action et/ou d’un atelier
APPLICATION ET CONTROLE DES REGLES DE SÉCURITÉ
- Adaptation et application des règles à suivre
- Vérification constante du respect des consignes de sécurité
- Mobilisation éventuelles des gestes et techniques de premiers secours
GESTION D’UN LOCAL, DE MATÉRIELS, D’ÉQUIPEMENTS
- Respect des règles d’utilisation
- Gestion des stocks et de l’entretien des régies
ACCUEIL ET ADMINISTRATIF
- Garantir un accueil qualitatif aux publics
- Effectuer des tâches administratives afférentes à l’accueil
- Diffuser les informations recueillis entre les partenaires et l’équipe EPA
- Conception d’un projet d’activité dans toutes ses étapes de réalisation
- Accueil du public dans sa diversité
- Organisation logistique et suivi des activités
- Adaptation et refonte des objectifs d’un projet
- Participer à la construction de projets et/ou d’actions ponctuelles à l’initiative des administrés
PRATIQUES D’ACTIVITÉS DIVERSES
- Animation d’activités de soutien à la parentalité : atelier parents/enfants, animation groupe de parole, organisation de semaine à thème…
- Animation de temps collectifs : ateliers (cuisine, loisirs, découverte…),
- Animation de temps dédié au bien-être et aux loisirs sportifs (journée bien être, marche nordique, sortie à la journée …)
- Conception, organisation et évaluation de sorties à la journée et court séjour
ANIMATION D’UN GROUPE DE PERSONNE
- Constitution, accompagnement et suivi d’une activité de groupe
- Intervenir comme médiateur des échanges et des comportements au sein du groupe
- Etre référent d’une action et/ou d’un atelier
APPLICATION ET CONTROLE DES REGLES DE SÉCURITÉ
- Adaptation et application des règles à suivre
- Vérification constante du respect des consignes de sécurité
- Mobilisation éventuelles des gestes et techniques de premiers secours
GESTION D’UN LOCAL, DE MATÉRIELS, D’ÉQUIPEMENTS
- Respect des règles d’utilisation
- Gestion des stocks et de l’entretien des régies
ACCUEIL ET ADMINISTRATIF
- Garantir un accueil qualitatif aux publics
- Effectuer des tâches administratives afférentes à l’accueil
- Diffuser les informations recueillis entre les partenaires et l’équipe EPA
Profils recherchés
- Connaitre les procédures de gestion administrative liée à son activité
- Connaitre les objectifs et axes principaux du projet social
- Connaitre les ressources du territoire pour orienter les publics
- Faire remonter les attentes et les besoins des publics accueillis
- Contribuer à la vieille sociale
- Etre force de proposition
- Faire le lien avec l’équipe EPA, les habitants, les partenaires et acteurs de proximité
- Savoir expliquer, synthétiser et augmenter, à l’oral et à l’écrit
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Etre capable de s’adapter à son interlocuteur et/ou à une situation
- Savoir écouter, analyser et comprendre la demande, apporter une réponse adaptée à celle-ci
- Préserver les partenariats existants et être à l’initiative de nouveaux
- Permis B (conduite du minibus)
- BAPAAT, BPJEPS animation, DEJEPS animation, DUT carrière sociale
- Possibilité d’astreintes de nuit (uniquement lors de séjour famille)
- Heures supplémentaires régulières (soirs/week-end)
- Liens internes : président de l’EPA, direction de l’EPA CSC VO, Pôle PAVD, services de la Ville, partenaires,…
- Liens externes : CAF, CD33, service de l’état, tissu associatif, services de la ville, CCAS, trésorerie publique, MDS, etc
- Connaitre les objectifs et axes principaux du projet social
- Connaitre les ressources du territoire pour orienter les publics
- Faire remonter les attentes et les besoins des publics accueillis
- Contribuer à la vieille sociale
- Etre force de proposition
- Faire le lien avec l’équipe EPA, les habitants, les partenaires et acteurs de proximité
- Savoir expliquer, synthétiser et augmenter, à l’oral et à l’écrit
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Etre capable de s’adapter à son interlocuteur et/ou à une situation
- Savoir écouter, analyser et comprendre la demande, apporter une réponse adaptée à celle-ci
- Préserver les partenariats existants et être à l’initiative de nouveaux
- Permis B (conduite du minibus)
- BAPAAT, BPJEPS animation, DEJEPS animation, DUT carrière sociale
- Possibilité d’astreintes de nuit (uniquement lors de séjour famille)
- Heures supplémentaires régulières (soirs/week-end)
- Liens internes : président de l’EPA, direction de l’EPA CSC VO, Pôle PAVD, services de la Ville, partenaires,…
- Liens externes : CAF, CD33, service de l’état, tissu associatif, services de la ville, CCAS, trésorerie publique, MDS, etc
Contact et modalités de candidature
Contact
0622076575
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.