Chargé du contentieux H/F
Offre n° O033260331001482
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du mirail, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre toutes les procédures contentieuses de recouvrement des impayés des dossiers de prêt.
Missions / conditions d'exercice
• Traiter, suivre et conclure les dossiers contentieux clients d'un portefeuille dédié
• Gérer les dossiers de surendettement
• Enregistrer les étapes des dossiers sur les logiciels internes de gestion et de suivi
• Gérer la relation avec les tiers (prestataires, avocats, huissiers, mandataires, tribunaux)
• Gérer les dossiers de surendettement
• Enregistrer les étapes des dossiers sur les logiciels internes de gestion et de suivi
• Gérer la relation avec les tiers (prestataires, avocats, huissiers, mandataires, tribunaux)
Profils recherchés
Formation : BAC +2 minimum dans le domaine juridique.
Compétences :
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Faire preuve de rigueur
• Qualités d’écoute et bonne communication
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Sens de l'organisation, anticipation et planification des tâches
• Aptitude à traiter des sujets divers et successifs
Compétences :
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Faire preuve de rigueur
• Qualités d’écoute et bonne communication
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Sens de l'organisation, anticipation et planification des tâches
• Aptitude à traiter des sujets divers et successifs
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.