Responsable de secteur aide à domicile (F/H)
Offre n° O033260402000842
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 ave mal de lattre-de-tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
La Ville de Mérignac (70 000 habitants, 2ème ville de Bordeaux Métropole) s’engage pour une politique sociale inclusive, centrée sur l’autonomie et le bien-vieillir. Le Service Autonomie à domicile (SAAD et SPASAD) accompagne plus de 500 usagers dans leur quotidien, avec une équipe pluridisciplinaire dédiée. Rejoignez une collectivité dynamique, où l’innovation sociale et l’écoute des besoins guident l’action publique. Vous intégrerez le Service Autonomie à domicile mixte, au sein de la Direction de l’Action Solidaire et Sociale. Ce service pilote des dispositifs clés pour le maintien à domicile (SAAD, SPASAD), en lien avec les usagers, leurs familles et les partenaires institutionnels (ARS, Département, professionnels de santé).
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
En tant que Responsable de secteur, vous piloterez les interventions des aides à domicile, garantirez la qualité des prestations et coordonnerez les acteurs médico-sociaux. Un rôle humain, managérial et terrain, au service des 70 000 habitants de notre ville.
La Ville de Mérignac (70 000 habitants, 2ème ville de Bordeaux Métropole) s’engage pour une politique sociale inclusive, centrée sur l’autonomie et le bien-vieillir. Le Service Autonomie à domicile (SAAD et SPASAD) accompagne plus de 500 usagers dans leur quotidien, avec une équipe pluridisciplinaire dédiée. Rejoignez une collectivité dynamique, où l’innovation sociale et l’écoute des besoins guident l’action publique. Vous intégrerez le Service Autonomie à domicile mixte, au sein de la Direction de l’Action Solidaire et Sociale. Ce service pilote des dispositifs clés pour le maintien à domicile (SAAD, SPASAD), en lien avec les usagers, leurs familles et les partenaires institutionnels (ARS, Département, professionnels de santé).
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
En tant que Responsable de secteur, vous piloterez les interventions des aides à domicile, garantirez la qualité des prestations et coordonnerez les acteurs médico-sociaux. Un rôle humain, managérial et terrain, au service des 70 000 habitants de notre ville.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
En tant que Responsable de secteur, vous :
• Organisez les interventions à domicile : évaluation des besoins, élaboration des plans d’aide, planification des tournées (semaine et week-end).
• Encadrez une équipe de 24 à 25 aides à domicile : recrutement, animation d’équipe, évaluation, gestion des conflits et des conditions de travail.
• Garantissez la qualité des prestations : suivi des plans d’aide, réajustements, traitement des réclamations, participation aux enquêtes de satisfaction.
• Coordonnez les acteurs du maintien à domicile : collaboration avec les professionnels de santé, les familles et les institutions (Département, Caisses de retraite).
• Pilotez la démarche qualité : mise en œuvre des procédures, respect des recommandations de l’ANESM, amélioration continue.
• Gérez les aspects administratifs : saisie des données dans le logiciel métier (Apologic WED-MAD), suivi des contrats, gestion des absences.
• Participez aux réunions de service et aux actions transverses (ex : plan canicule).
En tant que Responsable de secteur, vous :
• Organisez les interventions à domicile : évaluation des besoins, élaboration des plans d’aide, planification des tournées (semaine et week-end).
• Encadrez une équipe de 24 à 25 aides à domicile : recrutement, animation d’équipe, évaluation, gestion des conflits et des conditions de travail.
• Garantissez la qualité des prestations : suivi des plans d’aide, réajustements, traitement des réclamations, participation aux enquêtes de satisfaction.
• Coordonnez les acteurs du maintien à domicile : collaboration avec les professionnels de santé, les familles et les institutions (Département, Caisses de retraite).
• Pilotez la démarche qualité : mise en œuvre des procédures, respect des recommandations de l’ANESM, amélioration continue.
• Gérez les aspects administratifs : saisie des données dans le logiciel métier (Apologic WED-MAD), suivi des contrats, gestion des absences.
• Participez aux réunions de service et aux actions transverses (ex : plan canicule).
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des qualifications et compétences suivantes :
Diplômes et compétences techniques :
• Bac+2 dans le secteur médico-social (ex : DEASS, DEES, DUT Carrières sociales).
• Formation spécifique : Responsable de secteur (ou expérience équivalente).
• Expérience recommandée : 2 ans dans l’aide à domicile ou le secteur médico-social, idéalement en encadrement d’équipe.
• Maîtrise des enjeux du maintien à domicile (cadre légal, dispositifs d’aide, politiques publiques).
• Connaissance des outils métiers (logiciel Apologic WED-MAD, bureautique).
• Capacité à analyser des situations complexes et à rendre compte (oral/écrit).
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
• Leadership : fédérer et motiver une équipe.
• Empathie et écoute : relation avec des publics fragiles (personnes âgées, en situation de handicap).
• Rigueur et organisation : gestion des plannings, priorisation des tâches.
• Adaptabilité : réactivité face aux imprévus (remplacements, urgences).
Et la rémunération ? : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vos futurs horaires :
Temps de travail de 8h30–17h00 (horaires variables selon les besoins du service).
Astreintes : 1 semaine par mois (à préciser).
Déplacements fréquents sur le territoire communal (permis B obligatoire).
Et votre environnement de travail ? :
Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
Des formations métier régulières ;
Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
Des chèques vacances ;
Une section sportive
Envie de donner du sens à votre métier ? À Mérignac, vous pilotez votre secteur, encadrez une équipe et contribuez au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, au sein d’un service engagé et en constante évolution.
Processus de recrutement :
Annonce publié 1mois
Examen des candidatures
Entretien(s) avec le service RH et le responsable hiérarchique.
Diplômes et compétences techniques :
• Bac+2 dans le secteur médico-social (ex : DEASS, DEES, DUT Carrières sociales).
• Formation spécifique : Responsable de secteur (ou expérience équivalente).
• Expérience recommandée : 2 ans dans l’aide à domicile ou le secteur médico-social, idéalement en encadrement d’équipe.
• Maîtrise des enjeux du maintien à domicile (cadre légal, dispositifs d’aide, politiques publiques).
• Connaissance des outils métiers (logiciel Apologic WED-MAD, bureautique).
• Capacité à analyser des situations complexes et à rendre compte (oral/écrit).
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
• Leadership : fédérer et motiver une équipe.
• Empathie et écoute : relation avec des publics fragiles (personnes âgées, en situation de handicap).
• Rigueur et organisation : gestion des plannings, priorisation des tâches.
• Adaptabilité : réactivité face aux imprévus (remplacements, urgences).
Et la rémunération ? : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vos futurs horaires :
Temps de travail de 8h30–17h00 (horaires variables selon les besoins du service).
Astreintes : 1 semaine par mois (à préciser).
Déplacements fréquents sur le territoire communal (permis B obligatoire).
Et votre environnement de travail ? :
Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
Des formations métier régulières ;
Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
Des chèques vacances ;
Une section sportive
Envie de donner du sens à votre métier ? À Mérignac, vous pilotez votre secteur, encadrez une équipe et contribuez au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, au sein d’un service engagé et en constante évolution.
Processus de recrutement :
Annonce publié 1mois
Examen des candidatures
Entretien(s) avec le service RH et le responsable hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Contact
+33557209792
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser au service Autonomie à domicile mixte, à l’adresse e-mail suivante : l.banos@merignac.com .
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser au service Autonomie à domicile mixte, à l’adresse e-mail suivante : l.banos@merignac.com .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.