Agent d'entretien
Offre n° O033260413000809
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur les bords de la Dordogne, à proximité de Bergerac, la commune de Sainte-Foy-la-Grande (2 577 habitants) est une bastide historique de la Gironde. S'il s'agit de l'une des plus petites centralités de France, son territoire - presque entièrement urbanisé - n'en demeure pas moins très dynamique et dispose de nombreux équipements structurants (hôpital, collège, lycée...).
Portée par une dynamique de revitalisation très forte (Petite Ville de Demain, Ville d'équilibre, Politique de la Ville...), et dans une démarche d'exemplarité environnementale (label Territoire Engagé pour la Nature), la commune de Sainte-Foy-la-Grande est à la recherche de collaborateurs attachés au service public et à la satisfaction de l'intérêt général.
Portée par une dynamique de revitalisation très forte (Petite Ville de Demain, Ville d'équilibre, Politique de la Ville...), et dans une démarche d'exemplarité environnementale (label Territoire Engagé pour la Nature), la commune de Sainte-Foy-la-Grande est à la recherche de collaborateurs attachés au service public et à la satisfaction de l'intérêt général.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Sainte-Foy-la-Grande (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + participation employeur à la santé/prévoyance + adhésion au CNAS.
Descriptif de l'emploi
Le poste se place dans une équipe de 3 agents d’entretien au sein des services techniques municipaux, sous l’autorité du responsable technique. La mission principale est d'assurer la propreté des locaux administratifs, techniques et scolaires, avec un impact direct sur le quotidien des agents et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les locaux administratifs, techniques et scolaires selon les protocoles en vigueur (sols, surfaces, sanitaires, etc.).
Utiliser des techniques manuelles et mécaniques (monobrosse, autolaveuse, etc.) pour un entretien efficace.
Entretenir le matériel de nettoyage (vérification, rangement, signalement des dysfonctionnements).
Participer de façon ponctuelle (2-3 fois dans l'année) à la mise en place d’événements municipaux (montage/démontage, propreté des espaces, etc.) en soirée ou le week-end.
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les consignes de tri des déchets.
Collaborer avec les autres services pour adapter les interventions aux besoins (ex : périodes de forte fréquentation).
Utiliser des techniques manuelles et mécaniques (monobrosse, autolaveuse, etc.) pour un entretien efficace.
Entretenir le matériel de nettoyage (vérification, rangement, signalement des dysfonctionnements).
Participer de façon ponctuelle (2-3 fois dans l'année) à la mise en place d’événements municipaux (montage/démontage, propreté des espaces, etc.) en soirée ou le week-end.
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les consignes de tri des déchets.
Collaborer avec les autres services pour adapter les interventions aux besoins (ex : périodes de forte fréquentation).
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques de nettoyage manuel et mécanique.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Capacité à utiliser et entretenir du matériel professionnel.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
Respect des consignes et des délais.
Sens du service public et relation courtoise avec les usagers.
Maîtrise des techniques de nettoyage manuel et mécanique.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Capacité à utiliser et entretenir du matériel professionnel.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
Respect des consignes et des délais.
Sens du service public et relation courtoise avec les usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557461084
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre exclusivement par courriel à l'attention de Madame le Maire, à l'adresse : secretariat@saintefoylagrande.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINTE-FOY-LA-GRANDE
>Place Gambetta
33220 Sainte-Foy-la-Grande
>Place Gambetta
33220 Sainte-Foy-la-Grande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.