Gestionnaire hygiène et entretien (H/F)
Offre n° O033260414000230
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
Forte de 150 agents répartis sur les trois sites principaux de la collectivité (Bordeaux, Poitiers, Limoges), la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux (DPMG) assure une partie des fonctions support de la collectivité à travers une douzaine de métiers qui irrigue la vie quotidienne des agents régionaux, y compris leurs déplacements. Elle pilote la politique immobilière de la Région (hors lycées), imagine l'évolution des espaces de travail et garantit la sécurité / sureté des biens et des personnes.
- Contribuer aux projets portés par la cellule Contrôle qualité, sous l'autorité du chef de service, en matière de définition des standards de qualité et des procédures en matière d'hygiène et de propreté, conformément aux obligations règlementaires, aux objectifs de transitions environnementales et d'efficience
- Assurer le contrôle qualité de l'hygiène et propreté des lieux et prestations des entreprises titulaires des marchés sur l'ensemble du périmètre
- Contrôler l'application des règlements et protocoles d'hygiène et propreté sur l'ensemble du périmètre
- Assurer le suivi de l'activité et le reporting auprès de la hiérarchie
Activités principales
- Coordonner les interventions et prestations sur différents lieux
- Vérifier et évaluer la qualité des interventions et le respect des délais et alerter les prestataires en cas de dysfonctionnement
- Vérifier la propreté des lieux et installations
- Détecter les anomalies en fonction du protocole d'hygiène et propreté établi
- Echanger avec les interlocuteurs (autres services de la collectivité, usagers, fournisseurs)
- Selon les priorités, faire intervenir les prestataires, en fonction des contraintes des lieux et activités des services impactés
- Recueillir, traiter et diffuser l'information nécessaire au fonctionnement du service
- Prendre en charge les demandes via PAUL et assurer le traitement des demandes du service sur son périmètre d'intervention
- Renseigner les tableaux de suivi des activités et assurer leurs mises à jour
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Forte de 150 agents répartis sur les trois sites principaux de la collectivité (Bordeaux, Poitiers, Limoges), la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux (DPMG) assure une partie des fonctions support de la collectivité à travers une douzaine de métiers qui irrigue la vie quotidienne des agents régionaux, y compris leurs déplacements. Elle pilote la politique immobilière de la Région (hors lycées), imagine l'évolution des espaces de travail et garantit la sécurité / sureté des biens et des personnes.
- Contribuer aux projets portés par la cellule Contrôle qualité, sous l'autorité du chef de service, en matière de définition des standards de qualité et des procédures en matière d'hygiène et de propreté, conformément aux obligations règlementaires, aux objectifs de transitions environnementales et d'efficience
- Assurer le contrôle qualité de l'hygiène et propreté des lieux et prestations des entreprises titulaires des marchés sur l'ensemble du périmètre
- Contrôler l'application des règlements et protocoles d'hygiène et propreté sur l'ensemble du périmètre
- Assurer le suivi de l'activité et le reporting auprès de la hiérarchie
Activités principales
- Coordonner les interventions et prestations sur différents lieux
- Vérifier et évaluer la qualité des interventions et le respect des délais et alerter les prestataires en cas de dysfonctionnement
- Vérifier la propreté des lieux et installations
- Détecter les anomalies en fonction du protocole d'hygiène et propreté établi
- Echanger avec les interlocuteurs (autres services de la collectivité, usagers, fournisseurs)
- Selon les priorités, faire intervenir les prestataires, en fonction des contraintes des lieux et activités des services impactés
- Recueillir, traiter et diffuser l'information nécessaire au fonctionnement du service
- Prendre en charge les demandes via PAUL et assurer le traitement des demandes du service sur son périmètre d'intervention
- Renseigner les tableaux de suivi des activités et assurer leurs mises à jour
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Protocole de nettoyage, plan de propreté
- Réglementation et prévention des risques en matière d'hygiène et propreté
- Techniques d'organisation et de gestion du temps de travail
- Notion d'exécution d'un marché public
- Techniques et outils numériques (internet, intranet, standard téléphonique, annuaire internet...)
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs outils de planification, etc...
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans sa thématique d'intervention
- Principes de la relation à l'usager et entreprise, technique de communication et de négociation
Savoir-faire
- Planifier et coordonner les opérations de nettoyage manuelles et mécanisées
- Réaliser un diagnostic
- Proposer des actions d'amélioration
- Coordonner son action avec les services impactés
- Prioriser, gérer les urgences
- Adapter son discours en fonction de son interlocuteur-trice
- Travailler en équipe, en transversalité
- Alerter
Savoir-être
- Discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrites et orales
- Initiative
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Sens du service
- Rigueur
- Protocole de nettoyage, plan de propreté
- Réglementation et prévention des risques en matière d'hygiène et propreté
- Techniques d'organisation et de gestion du temps de travail
- Notion d'exécution d'un marché public
- Techniques et outils numériques (internet, intranet, standard téléphonique, annuaire internet...)
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs outils de planification, etc...
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans sa thématique d'intervention
- Principes de la relation à l'usager et entreprise, technique de communication et de négociation
Savoir-faire
- Planifier et coordonner les opérations de nettoyage manuelles et mécanisées
- Réaliser un diagnostic
- Proposer des actions d'amélioration
- Coordonner son action avec les services impactés
- Prioriser, gérer les urgences
- Adapter son discours en fonction de son interlocuteur-trice
- Travailler en équipe, en transversalité
- Alerter
Savoir-être
- Discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrites et orales
- Initiative
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Sens du service
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.