Agent technique polyvalent - spécialité plomberie
Offre n° O033260416001110
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Rue Rémora, Gradignan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
16/05/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Cat C + IFSE
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la maintenance des bâtiments et dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent technique polyvalent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux ainsi que de leur environnement.
Missions / conditions d'exercice
•Entretien des bâtiments : maintenance premier niveau : petites et moyennes plomberies en bâtiment de l’arrivée au compteur jusqu’à l’évacuation des eaux usées et support sur les arrivées d’eau des arrosages Espaces Vert, réfection en peinture de tous supports (murs, façades, bancs, volets...), remplacement faïence, nettoyage…
•Entretien des matériels, outillages, équipements liés au domaine d'activité,
•Transport d'outils et de matériels divers liés aux missions réalisées.
Missions ponctuelles en fonction des nécessités de service :
•Distribution de documents d'informations, participation à la mise en place d’évènements,
•Travaux d’espaces verts,
•Activités diverses (manutention de mobilier, petits travaux de voirie, nettoyage d’espace intérieur/extérieur, …).
Appliquer les consignes du responsable de service
•Port obligatoire des vêtements de travail et des EPI,
•Respecter les règles d'hygiène et les consignes de sécurité,
•Respecter et exécuter les procédures, les règlements et les notes internes,
•Rendre compte au responsable de service et à l'autorité hiérarchique.
•Entretien des matériels, outillages, équipements liés au domaine d'activité,
•Transport d'outils et de matériels divers liés aux missions réalisées.
Missions ponctuelles en fonction des nécessités de service :
•Distribution de documents d'informations, participation à la mise en place d’évènements,
•Travaux d’espaces verts,
•Activités diverses (manutention de mobilier, petits travaux de voirie, nettoyage d’espace intérieur/extérieur, …).
Appliquer les consignes du responsable de service
•Port obligatoire des vêtements de travail et des EPI,
•Respecter les règles d'hygiène et les consignes de sécurité,
•Respecter et exécuter les procédures, les règlements et les notes internes,
•Rendre compte au responsable de service et à l'autorité hiérarchique.
Profils recherchés
-Savoir rendre compte de ses activités.
-Être capable d'inscrire son activité dans une démarche constante de développement durable et de préservation de l'environnement.
-Connaître et respecter les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité.
-Organiser son travail et ses déplacements sur la voie publique.
-Être autonome.
-Sérieux et réactivité.
-Sens du service public.
-Grande disponibilité.
-Esprit d'équipe.
-Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif et/ou curatif.
-Aisance relationnelle et dynamisme.
-Permis B
- Minimum CAP plomberie chauffagiste et/ou Expérience professionnelle polyvalente avec une forte composante bâtiment/plomberie.
-Être capable d'inscrire son activité dans une démarche constante de développement durable et de préservation de l'environnement.
-Connaître et respecter les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité.
-Organiser son travail et ses déplacements sur la voie publique.
-Être autonome.
-Sérieux et réactivité.
-Sens du service public.
-Grande disponibilité.
-Esprit d'équipe.
-Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif et/ou curatif.
-Aisance relationnelle et dynamisme.
-Permis B
- Minimum CAP plomberie chauffagiste et/ou Expérience professionnelle polyvalente avec une forte composante bâtiment/plomberie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556892180
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à :
Monsieur Frédéric VANDELANNOOTE, Responsable Centre Technique Municipal
e-mail : fvandelannoote@ville-gradignan.fr
Monsieur Frédéric VANDELANNOOTE, Responsable Centre Technique Municipal
e-mail : fvandelannoote@ville-gradignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.