Chargé(e) de suivi brigade ASVP
Offre n° O033260416001112
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Espeleta, Talence (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar…).
Découvrir la collectivité : Ville de Talence : photos, vidéos, recrutement
Afin de gérer la partie administrative et opérationnelle de la brigade des agents de surveillance de la voie publique, la ville de Talence recherche un(e) chargé(e) de suivi de brigade AVSP.
Découvrir la collectivité : Ville de Talence : photos, vidéos, recrutement
Afin de gérer la partie administrative et opérationnelle de la brigade des agents de surveillance de la voie publique, la ville de Talence recherche un(e) chargé(e) de suivi de brigade AVSP.
Missions / conditions d'exercice
Nous avons besoin de vous au sein du service surveillance voie publique, pour accomplir les missions suivantes :
SUIVI DU CONTRÔLE DU STATIONNEMENT REGLEMENTE (PAYANT – ZONE BLEUE)
- Gérer les appels téléphoniques et traiter les mails
- Traiter les RAPO (recours administratifs préalables obligatoires)
- Traiter les demandes de rapports complémentaires du Ministère Public
- Etablir les bilans mensuels et annuels d’activité
- Collaborer avec le service stationnement
SUIVI DE LA BRIGADE D’OCCUPATION DU DOMAINE PUBLIC :
- Définir et transmettre les consignes quotidiennes : préparer la liste des contrôles des autorisations d'occupation du domaine public à réaliser
- Gérer les appels téléphoniques et la messagerie de la brigade
- Enregistrer l’activité quotidienne de la brigade
- Rédiger et transmettre les rapports de police relatifs aux autorisations d'occupation du domaine public sans titre
- Etablir les bilans mensuels et annuels d’activité
- Collaborer avec les services techniques
SUIVI DE LA BRIGADE ANTI-INCIVILITES :
- Définir et transmettre les consignes quotidiennes : préparer la liste des interventions à réaliser
- Gérer les appels téléphoniques et la messagerie de la brigade : analyser les demandes des usagers/services et apporter des réponses adaptées
- Enregistrer l’activité quotidienne de la brigade
- Traiter les demandes de rapports complémentaires du Ministère Public
- Etablir les bilans mensuels et annuels d’activité
- Collaborer avec les services Allo Talence, services techniques et CTM
GESTION RH :
- Gérer les plannings hebdomadaires des agents
- Enregistrer les congés, RTT, heures supplémentaires et absences des agents
MISSIONS ANNEXES :
- Gestion des commandes de fournitures de bureau, pharmacie et matériel professionnel
SUIVI DU CONTRÔLE DU STATIONNEMENT REGLEMENTE (PAYANT – ZONE BLEUE)
- Gérer les appels téléphoniques et traiter les mails
- Traiter les RAPO (recours administratifs préalables obligatoires)
- Traiter les demandes de rapports complémentaires du Ministère Public
- Etablir les bilans mensuels et annuels d’activité
- Collaborer avec le service stationnement
SUIVI DE LA BRIGADE D’OCCUPATION DU DOMAINE PUBLIC :
- Définir et transmettre les consignes quotidiennes : préparer la liste des contrôles des autorisations d'occupation du domaine public à réaliser
- Gérer les appels téléphoniques et la messagerie de la brigade
- Enregistrer l’activité quotidienne de la brigade
- Rédiger et transmettre les rapports de police relatifs aux autorisations d'occupation du domaine public sans titre
- Etablir les bilans mensuels et annuels d’activité
- Collaborer avec les services techniques
SUIVI DE LA BRIGADE ANTI-INCIVILITES :
- Définir et transmettre les consignes quotidiennes : préparer la liste des interventions à réaliser
- Gérer les appels téléphoniques et la messagerie de la brigade : analyser les demandes des usagers/services et apporter des réponses adaptées
- Enregistrer l’activité quotidienne de la brigade
- Traiter les demandes de rapports complémentaires du Ministère Public
- Etablir les bilans mensuels et annuels d’activité
- Collaborer avec les services Allo Talence, services techniques et CTM
GESTION RH :
- Gérer les plannings hebdomadaires des agents
- Enregistrer les congés, RTT, heures supplémentaires et absences des agents
MISSIONS ANNEXES :
- Gestion des commandes de fournitures de bureau, pharmacie et matériel professionnel
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAC PRO métiers du secrétariat. Expérience exigée dans la gestion administrative et les relations avec le public.
Vous avez les compétences suivantes :
- Maîtriser les outils bureautiques : pack Office
- Gérer plusieurs messageries électroniques
- Rédiger des courriers
- Etablir des bilans statistiques avec des graphiques
- Etablir un BPU et un DQE
- Transmettre des consignes
Vous devez être polyvalent et avoir une très bonne capacité d’adaptation. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront d’accomplir les missions qui vous seront confiées. Doté(e) d’une aisance relationnelle vous saurez accueillir et renseigner les différents interlocuteurs et favoriser les liens entre collègues. Vous devez respecter le droit de réserve et véhiculer une image professionnelle soignée de la collectivité.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou aux contractuels en CDD d’un an renouvelable à temps complet (37h15)
Horaires : 8h00-16h00 – Pause déjeuner de 30 min
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Tickets restaurant
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Prise en charge transports TBM, TER à 75%
- Forfait mobilité durable
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Vous avez les compétences suivantes :
- Maîtriser les outils bureautiques : pack Office
- Gérer plusieurs messageries électroniques
- Rédiger des courriers
- Etablir des bilans statistiques avec des graphiques
- Etablir un BPU et un DQE
- Transmettre des consignes
Vous devez être polyvalent et avoir une très bonne capacité d’adaptation. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront d’accomplir les missions qui vous seront confiées. Doté(e) d’une aisance relationnelle vous saurez accueillir et renseigner les différents interlocuteurs et favoriser les liens entre collègues. Vous devez respecter le droit de réserve et véhiculer une image professionnelle soignée de la collectivité.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou aux contractuels en CDD d’un an renouvelable à temps complet (37h15)
Horaires : 8h00-16h00 – Pause déjeuner de 30 min
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Tickets restaurant
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Prise en charge transports TBM, TER à 75%
- Forfait mobilité durable
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556847852
Informations complémentaires
Vous devez candidatez sur le site Welcome to the jungle via le lien suivant : https://ville-de-talence.welcomekit.co/jobs/charge-de-suivi-brigade-asvp_talence
Les candidatures seront étudiées après le 17/05/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Les candidatures seront étudiées après le 17/05/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.