AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F
Offre n° O033260420000432
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, BP 20045, Le Bouscat (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime 401€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son engagement en faveur de l’accueil du jeune enfant, la Ville du Bouscat recrute un·e auxiliaire de puériculture pour renforcer ses équipes au sein de ses structures d’accueil collectif.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, catégorie A de la filière médico-sociale. pour les titulaires du DE d'auxiliaire de puériculture.
A défaut , la collectivité pourra recruter un.e candidat.e titulaire du CAPAEPE sur le cadre d'emploi des adjoints techniques, catégorie C de la filière technique.
Postes à temps complets.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, catégorie A de la filière médico-sociale. pour les titulaires du DE d'auxiliaire de puériculture.
A défaut , la collectivité pourra recruter un.e candidat.e titulaire du CAPAEPE sur le cadre d'emploi des adjoints techniques, catégorie C de la filière technique.
Postes à temps complets.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de sa politique en faveur de la petite enfance, la collectivité recrute un·e auxiliaire de puériculture pour intervenir au sein de ses structures d’accueil collectif.
Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, l’agent participe à l’accompagnement, au bien-être, à la sécurité et au développement des jeunes enfants, dans le respect du projet éducatif de la structure et des règles d’hygiène et de sécurité.
Détails des missions:
Accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille par un accueil de qualité, des transmissions adaptées, une relation de confiance avec les familles, l’accompagnement de l’adaptation des nouveaux enfants et une attention portée aux besoins individuels de chaque enfant.
Participation au développement et à l’autonomie de l’enfant par l’accompagnement des apprentissages quotidiens, la mise en œuvre de pratiques éducatives cohérentes avec le projet de la structure et la proposition d’activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants.
Soins et accompagnement quotidiens des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, en veillant à leur bien‑être physique et affectif, à la prévention des risques et à une réaction adaptée en cas de situation d’urgence.
Implication dans la vie de la structure à travers le travail en équipe, la participation aux projets et réunions, la continuité de service, l’accompagnement des stagiaires et le suivi administratif.
Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, l’agent participe à l’accompagnement, au bien-être, à la sécurité et au développement des jeunes enfants, dans le respect du projet éducatif de la structure et des règles d’hygiène et de sécurité.
Détails des missions:
Accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille par un accueil de qualité, des transmissions adaptées, une relation de confiance avec les familles, l’accompagnement de l’adaptation des nouveaux enfants et une attention portée aux besoins individuels de chaque enfant.
Participation au développement et à l’autonomie de l’enfant par l’accompagnement des apprentissages quotidiens, la mise en œuvre de pratiques éducatives cohérentes avec le projet de la structure et la proposition d’activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants.
Soins et accompagnement quotidiens des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, en veillant à leur bien‑être physique et affectif, à la prévention des risques et à une réaction adaptée en cas de situation d’urgence.
Implication dans la vie de la structure à travers le travail en équipe, la participation aux projets et réunions, la continuité de service, l’accompagnement des stagiaires et le suivi administratif.
Profils recherchés
Formation et compétences:
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé (à défaut CAPAEPE)
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de soins du jeune enfant
• Connaissances en développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant
• Sensibilisation aux signes de maltraitance et aux procédures associées
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées
Qualités professionnelles:
Vous faites preuve d’un sens développé de l’observation et de l’écoute.
Vous agissez avec patience et bienveillance et respectez le rythme de chaque enfant.
Vous travaillez dans un esprit d’équipe et entretenez des relations professionnelles de qualité.
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité;
Vous assumez pleinement vos responsabilités et savez vous adapter aux contraintes du poste, notamment aux horaires variables.
Vous respectez la discrétion et le secret professionnel.
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé (à défaut CAPAEPE)
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de soins du jeune enfant
• Connaissances en développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant
• Sensibilisation aux signes de maltraitance et aux procédures associées
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées
Qualités professionnelles:
Vous faites preuve d’un sens développé de l’observation et de l’écoute.
Vous agissez avec patience et bienveillance et respectez le rythme de chaque enfant.
Vous travaillez dans un esprit d’équipe et entretenez des relations professionnelles de qualité.
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité;
Vous assumez pleinement vos responsabilités et savez vous adapter aux contraintes du poste, notamment aux horaires variables.
Vous respectez la discrétion et le secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209504
Informations complémentaires
« Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’accompagnement et de l’éveil du jeune enfant au sein d’une collectivité engagée dans la qualité de l’accueil petite enfance ? Ce poste est fait pour vous. »
Pour candidater, merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 33110 Le BOUSCAT par mail à e-recrutement@bouscat.fr
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez consulter notre CV employeur à l'adresse ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Pour candidater, merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 33110 Le BOUSCAT par mail à e-recrutement@bouscat.fr
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez consulter notre CV employeur à l'adresse ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.