Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Aménagement urbain durable
Offre n° O033260422001354
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue professeur arnozan, Talence (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville universitaire, culturelle et sportive, quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, Talence demeure une ville à taille humaine avec comme ambition de conjuguer dynamisme, qualité de vie et vivre-ensemble grâce notamment à son patrimoine, ses parcs, ses commerces, ses associations, ses équipements sportifs et culturels, ses groupes scolaires et ses établissements supérieurs.
Pour offrir à ses habitants et usagers un cadre de vie préservé et adapté aux changements climatiques comme aux nouveaux usages tout en maintenant un territoire dynamique, elle développe une politique forte d'amélioration de son patrimoine environnemental (116 ha de parcs et espaces verts, elle a obtenu 4 fleurs au Label Ville et villages fleuris, désimperméabilisation, mobilités douces…) ainsi qu’un vaste programme de réhabilitation et de construction :
- Rénovation de ses cours d’école et de ses places ;
- Construction de son nouveau pôle culturel et artistique au château des arts
- Construction d’un planétarium et d’une salle de spectacles
Pour mener à bien l’ensemble de ces projets, le pôle « Aménagement urbain durable » de la ville de Talence coordonne trois directions :
- Bâtiments communaux et transition énergétique ;
- Espaces publics ;
- Urbanisme et patrimoine.
Pour conduire, animer et gérer ce pôle concentrant de nombreux enjeux, la ville de Talence recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e).
Découvrir notre collectivité : Ville de Talence : photos, vidéos, recrutement
Pour offrir à ses habitants et usagers un cadre de vie préservé et adapté aux changements climatiques comme aux nouveaux usages tout en maintenant un territoire dynamique, elle développe une politique forte d'amélioration de son patrimoine environnemental (116 ha de parcs et espaces verts, elle a obtenu 4 fleurs au Label Ville et villages fleuris, désimperméabilisation, mobilités douces…) ainsi qu’un vaste programme de réhabilitation et de construction :
- Rénovation de ses cours d’école et de ses places ;
- Construction de son nouveau pôle culturel et artistique au château des arts
- Construction d’un planétarium et d’une salle de spectacles
Pour mener à bien l’ensemble de ces projets, le pôle « Aménagement urbain durable » de la ville de Talence coordonne trois directions :
- Bâtiments communaux et transition énergétique ;
- Espaces publics ;
- Urbanisme et patrimoine.
Pour conduire, animer et gérer ce pôle concentrant de nombreux enjeux, la ville de Talence recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e).
Découvrir notre collectivité : Ville de Talence : photos, vidéos, recrutement
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle :
En relation avec les élus, sous l’autorité du DGS et membre du collectif de direction générale, vous participerez à la définition et mise en œuvre du projet stratégique de la ville dans le champ de l’aménagement urbain durable en garantissant la cohérence globale et la faisabilité des projets, dans le respect des délais et des exigences légales.
Afin de décliner les orientations politiques du mandat, votre première mission sera de proposer, en concertation avec les élus et la direction générale, une optimisation de l’organisation et du fonctionnement des directions et services composant votre DGA dans un souci d’efficacité du service rendu et d’optimisation des coûts.
Vos principales missions :
- Planifier et contrôler l’activité des services composant la DGA ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de cadre de vie, d’urbanisme, de patrimoine, de bâtiments, d’espace public, d’infrastructure. Tant en maintenance qu’en développement de projets avec une approche intégrant les transitions environnementales, sociales et énergétiques.
- Assurer un conseil stratégique et technique auprès des élus et être force de propositions au sein de la Direction Générale des Services – assurer un reporting régulier auprès du DGS et du Maire.
- Décliner et diriger les projets techniques de la collectivité en animant et en coordonnant les directeurs et les responsables de services dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de service.
- Veiller à la coordination des plannings d’intervention et de leurs actions.
- Élaborer le budget de la direction générale et être garant de sa bonne gestion budgétaire et financière.
- Coordonner l’activité de la Direction générale adjointe avec les autres directions de la ville ainsi que celle du CCAS.
- Assurer les relations et la coopération avec les partenaires institutionnels publics et privés et avec la population.
En relation avec les élus, sous l’autorité du DGS et membre du collectif de direction générale, vous participerez à la définition et mise en œuvre du projet stratégique de la ville dans le champ de l’aménagement urbain durable en garantissant la cohérence globale et la faisabilité des projets, dans le respect des délais et des exigences légales.
Afin de décliner les orientations politiques du mandat, votre première mission sera de proposer, en concertation avec les élus et la direction générale, une optimisation de l’organisation et du fonctionnement des directions et services composant votre DGA dans un souci d’efficacité du service rendu et d’optimisation des coûts.
Vos principales missions :
- Planifier et contrôler l’activité des services composant la DGA ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de cadre de vie, d’urbanisme, de patrimoine, de bâtiments, d’espace public, d’infrastructure. Tant en maintenance qu’en développement de projets avec une approche intégrant les transitions environnementales, sociales et énergétiques.
- Assurer un conseil stratégique et technique auprès des élus et être force de propositions au sein de la Direction Générale des Services – assurer un reporting régulier auprès du DGS et du Maire.
- Décliner et diriger les projets techniques de la collectivité en animant et en coordonnant les directeurs et les responsables de services dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de service.
- Veiller à la coordination des plannings d’intervention et de leurs actions.
- Élaborer le budget de la direction générale et être garant de sa bonne gestion budgétaire et financière.
- Coordonner l’activité de la Direction générale adjointe avec les autres directions de la ville ainsi que celle du CCAS.
- Assurer les relations et la coopération avec les partenaires institutionnels publics et privés et avec la population.
Profils recherchés
Vous devez être titulaire d’un diplôme supérieur Bac +4 /+5 et doté(e) des savoirs théoriques suivants :
- Connaissances approfondies de l’organisation et du fonctionnement d’une commune (décisions, finances et budget, commande publique, droit de l’urbanisme, modes de gestion des services publics),
- Répartition des compétences avec la métropole, principes de la mutualisation
- Les enjeux et la traduction opérationnelle des transitions écologiques, sociales et énergétiques,
- Les enjeux de la gestion patrimoniale des bâtiments, des espaces verts et des espaces publics en commune,
- Savoir animer, fédérer les équipes, travailler en mode projet et connaitre les principes du management opérationnel
Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l’initiative ainsi que votre aisance relationnelle et votre forte capacité à mobilisé les équipes vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées et de mettre en avant les savoir-faire suivants :
- Capacité à piloter des projets complexes et des équipes dans une démarche de transversalité et de complémentarité, avec une recherche de rationalisation et d’optimisation des coûts ;
- Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial en animant l’équipe d’encadrants, en s’inscrivant dans une dynamique de projets et d’objectifs ;
- Adapter l’organisation de la direction générale aux enjeux du mandat dans un objectif d’optimisation des moyens et d’efficacité du service rendu en prenant soin d’accompagner les équipes au changement,
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A et A+ ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet (38h15/semaine).
Les avantages + :
- Télétravail après 6 mois d’intégration (2 jours par semaine)
- Tickets restaurant
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 19,5 jours RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Prise en charge transports TBM, TER à 75%
- Forfait mobilité durable
Vous souhaitez vous impliquer dans de grands projets urbains et offrir un cadre de vie agréable et fonctionnel aux habitants et usagers de Talence, alors rejoignez nous dans cette aventure humaine riche de personnalités et d’équipes dynamiques.
- Connaissances approfondies de l’organisation et du fonctionnement d’une commune (décisions, finances et budget, commande publique, droit de l’urbanisme, modes de gestion des services publics),
- Répartition des compétences avec la métropole, principes de la mutualisation
- Les enjeux et la traduction opérationnelle des transitions écologiques, sociales et énergétiques,
- Les enjeux de la gestion patrimoniale des bâtiments, des espaces verts et des espaces publics en commune,
- Savoir animer, fédérer les équipes, travailler en mode projet et connaitre les principes du management opérationnel
Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l’initiative ainsi que votre aisance relationnelle et votre forte capacité à mobilisé les équipes vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées et de mettre en avant les savoir-faire suivants :
- Capacité à piloter des projets complexes et des équipes dans une démarche de transversalité et de complémentarité, avec une recherche de rationalisation et d’optimisation des coûts ;
- Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial en animant l’équipe d’encadrants, en s’inscrivant dans une dynamique de projets et d’objectifs ;
- Adapter l’organisation de la direction générale aux enjeux du mandat dans un objectif d’optimisation des moyens et d’efficacité du service rendu en prenant soin d’accompagner les équipes au changement,
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A et A+ ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet (38h15/semaine).
Les avantages + :
- Télétravail après 6 mois d’intégration (2 jours par semaine)
- Tickets restaurant
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 19,5 jours RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Prise en charge transports TBM, TER à 75%
- Forfait mobilité durable
Vous souhaitez vous impliquer dans de grands projets urbains et offrir un cadre de vie agréable et fonctionnel aux habitants et usagers de Talence, alors rejoignez nous dans cette aventure humaine riche de personnalités et d’équipes dynamiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556847852
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées après le 22/05/26. Les candidats retenus seront conviés à un entretien la semaine 25.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.