Assistant maternel H/F
Offre n° O033260423000713
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 Rue Edouard Herriot, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir à son domicile, l’enfant et sa famille
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement, au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Accueillir l’enfant et contribuer à son développement en veillant à son bien-être, sa sécurité et sa santé,
Assurer la continuité entre la vie familiale et la vie au sein du SAF,
Accompagner chaque parent et répondre à leurs besoins,
Favoriser l’adaptation des parents au SAF,
Travailler en équipe, dans le cadre de l’accueil familial et dans les regroupements,
Participer aux tâches de gestion.
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement, au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Accueillir l’enfant et contribuer à son développement en veillant à son bien-être, sa sécurité et sa santé,
Assurer la continuité entre la vie familiale et la vie au sein du SAF,
Accompagner chaque parent et répondre à leurs besoins,
Favoriser l’adaptation des parents au SAF,
Travailler en équipe, dans le cadre de l’accueil familial et dans les regroupements,
Participer aux tâches de gestion.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir l’enfant et contribuer à son développement en veillant à son bien-être, sa sécurité et sa santé
- Créer une relation privilégiée avec chaque enfant, dans le cadre familial et collectif
- Répondre aux différents besoins, dans le respect des rythmes individuels
- Aménager un espace adapté et sécurisé
- Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l’enfant
- Assurer les soins d’hygiène corporelle, en respectant l’enfant dans son individualité et son intimité
- Instaurer des conditions favorables au bon déroulement des repas et à l’équilibre alimentaire
- Créer les conditions propices au sommeil et au repos des enfants
- Organiser et proposer des jeux et activités en fonction du développement de chaque enfant
- Participer aux activités d’éveil proposées dans la cadre des projets du SAF
2. Assurer la continuité entre la vie familiale et la vie au sein du SAF
- Accompagner l’enfant, dans les moments de séparation et de retrouvailles
- Assurer l’adaptation au sein des différents lieux d’accueil (domicile de l’assistante maternelle, lieux de regroupement)
3. Accueillir chaque parent et répondre à ses besoins
- Prendre en considération les besoins spécifiques de chaque famille, dans le respect de ses valeurs éducatives
- Créer, dans le contact quotidien avec chaque parent, une relation de confiance et d’écoute facilitant la séparation et les retrouvailles
- Apporter un soutien aux parents dans leur rôle éducatif, dans le respect du positionnement professionnel, et en accord avec le projet éducatif
- Transmettre les informations concernant le SAF (réunions, temps festifs…)
4. Favoriser l’adaptation des parents au SAF
- Expliquer le fonctionnement et le travail de l’assistante maternelle (à son domicile et pendant les temps de regroupement)
- Favoriser le premier contact et la mise en place d’une adaptation progressive pour l’enfant et sa famille
- Assurer la continuité entre la maison et les différents lieux d’accueil
- Assurer les transmissions aux parents et à l’équipe en respectant la confidentialité nécessaire
- Informer les familles, des temps qui leurs sont proposés au SAF, et solliciter leur participation
5. Travailler en équipe, dans le cadre de l’accueil familial et dans les regroupements
- Adhérer au projet et participer au fonctionnement du SAF
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement du SAF
- Transmettre les informations utiles à l’équipe d’encadrement (absences des enfants, situations particulières concernant les familles accueillies ou personnelles)
- Participer aux différentes réunions, groupes de travail organisés par l’équipe encadrante du SAF
- Suivre les différentes formations proposées
6. Participer aux tâches de gestion
- Accomplir toutes tâches administratives nécessaires au suivi de l’accueil dans le respect des recommandations de la direction
- Recenser les besoins en matière de matériel de puériculture et de matériel éducatif et veiller à son entretien régulier
- Créer une relation privilégiée avec chaque enfant, dans le cadre familial et collectif
- Répondre aux différents besoins, dans le respect des rythmes individuels
- Aménager un espace adapté et sécurisé
- Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l’enfant
- Assurer les soins d’hygiène corporelle, en respectant l’enfant dans son individualité et son intimité
- Instaurer des conditions favorables au bon déroulement des repas et à l’équilibre alimentaire
- Créer les conditions propices au sommeil et au repos des enfants
- Organiser et proposer des jeux et activités en fonction du développement de chaque enfant
- Participer aux activités d’éveil proposées dans la cadre des projets du SAF
2. Assurer la continuité entre la vie familiale et la vie au sein du SAF
- Accompagner l’enfant, dans les moments de séparation et de retrouvailles
- Assurer l’adaptation au sein des différents lieux d’accueil (domicile de l’assistante maternelle, lieux de regroupement)
3. Accueillir chaque parent et répondre à ses besoins
- Prendre en considération les besoins spécifiques de chaque famille, dans le respect de ses valeurs éducatives
- Créer, dans le contact quotidien avec chaque parent, une relation de confiance et d’écoute facilitant la séparation et les retrouvailles
- Apporter un soutien aux parents dans leur rôle éducatif, dans le respect du positionnement professionnel, et en accord avec le projet éducatif
- Transmettre les informations concernant le SAF (réunions, temps festifs…)
4. Favoriser l’adaptation des parents au SAF
- Expliquer le fonctionnement et le travail de l’assistante maternelle (à son domicile et pendant les temps de regroupement)
- Favoriser le premier contact et la mise en place d’une adaptation progressive pour l’enfant et sa famille
- Assurer la continuité entre la maison et les différents lieux d’accueil
- Assurer les transmissions aux parents et à l’équipe en respectant la confidentialité nécessaire
- Informer les familles, des temps qui leurs sont proposés au SAF, et solliciter leur participation
5. Travailler en équipe, dans le cadre de l’accueil familial et dans les regroupements
- Adhérer au projet et participer au fonctionnement du SAF
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement du SAF
- Transmettre les informations utiles à l’équipe d’encadrement (absences des enfants, situations particulières concernant les familles accueillies ou personnelles)
- Participer aux différentes réunions, groupes de travail organisés par l’équipe encadrante du SAF
- Suivre les différentes formations proposées
6. Participer aux tâches de gestion
- Accomplir toutes tâches administratives nécessaires au suivi de l’accueil dans le respect des recommandations de la direction
- Recenser les besoins en matière de matériel de puériculture et de matériel éducatif et veiller à son entretien régulier
Profils recherchés
Capacité à travailler en autonomie
Qualités humaines et relationnelles
Patience, empathie et vigilance
Flexibilité et adaptabilité
Aptitude à l’assurance et à la réassurance
Discrétion, compréhension, respect du secret professionnel
Agrément en cours de validité et résider à Cenon ou Lormont obligatoirement
Qualités humaines et relationnelles
Patience, empathie et vigilance
Flexibilité et adaptabilité
Aptitude à l’assurance et à la réassurance
Discrétion, compréhension, respect du secret professionnel
Agrément en cours de validité et résider à Cenon ou Lormont obligatoirement
Contact et modalités de candidature
Contact
0556382043
Informations complémentaires
Envoi des CV et LM avec copie agrément en cours de validité, par mail à rh@petite-enfance-cenonlormont.fr, à l'attention du Président du SIVU
ENVIRONNEMENT / REMUNERATION / AVANTAGES
Au sein d’une équipe d'environ 20 Assistantes Maternelles / 66 places d’accueil
Rémunération selon la grille des Assistantes maternelles + prime mensuelle de 235€ brute
Indemnités par enfant (réévaluées au 1er janvier) : entretien et nourriture
45h hebdomadaire / 35 jours de congés payés / journées pédagogiques et formations
Adhésion de la Collectivité au CNAS (billetterie, séjours, prestations divers…)
Participation Mutuelle et prévoyance
ENVIRONNEMENT / REMUNERATION / AVANTAGES
Au sein d’une équipe d'environ 20 Assistantes Maternelles / 66 places d’accueil
Rémunération selon la grille des Assistantes maternelles + prime mensuelle de 235€ brute
Indemnités par enfant (réévaluées au 1er janvier) : entretien et nourriture
45h hebdomadaire / 35 jours de congés payés / journées pédagogiques et formations
Adhésion de la Collectivité au CNAS (billetterie, séjours, prestations divers…)
Participation Mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.