Educatrice de jeunes enfants en crèches
Offre n° O033260423001274
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 rue Rosa Bonheur, Auros (Gironde (33))
- Monségur (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au sud-est de la Gironde, la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde compte 41 Communes représentants près de 24 000 habitants. Soucieuse de proposer une offre de qualité à ses habitants et afin d'améliorer l'attractivité de son territoire, la collectivité développe une politique éducative, véritable axe majeur de son développement à travers une diversité de services en faveur des jeunes de 0 à 25 ans.
Les crèches d’Auros et Monségur s’inscrivent dans une dynamique de projets en partenariat avec les services et équipements de la CDC Du Réolais en Sud Gironde et acteurs du territoire. Les équipes pluridisciplinaires composées d’une directrice éducatrice jeune enfant, d’une puéricultrice ( Référent Santé et Accueil Inclusif), d’auxiliaires de puériculture, d’assistantes accueil Petite Enfance et d’agents de service, de psychomotricienne et de médecins travaillent tous en étroite collaboration.
Sous l’autorité des directrices de ces deux établissements, vous aurez pour mission d’accompagner les équipes de ces services et de mettre en œuvre le projet pédagogique auprès des enfants accueillis au sein des structures.
Choisir de rejoindre ces équipes c’est mettre votre soif de partager vos connaissances et votre dynamisme au service des jeunes enfants, mais aussi la possibilité de combler votre envie de participer à la mise en place de projets innovants, à la fois épanouissants pour les enfants, inspirants pour les familles… et avant tout porteurs de sens pour vous et les équipes.
Poste de catégorie : A
Catégorie d'emploi : emploi permanent
Quotité de temps de travail : temps plein
Rémunération : en fonction du statut + IFSE + CIA en fin d'année
Participation à la mutuelle et à la garantie maintien de salaire
Adhésion au CNAS : prise en charge par l'employeur
Congés et repos : 25 jours de congés + RTT
Les crèches d’Auros et Monségur s’inscrivent dans une dynamique de projets en partenariat avec les services et équipements de la CDC Du Réolais en Sud Gironde et acteurs du territoire. Les équipes pluridisciplinaires composées d’une directrice éducatrice jeune enfant, d’une puéricultrice ( Référent Santé et Accueil Inclusif), d’auxiliaires de puériculture, d’assistantes accueil Petite Enfance et d’agents de service, de psychomotricienne et de médecins travaillent tous en étroite collaboration.
Sous l’autorité des directrices de ces deux établissements, vous aurez pour mission d’accompagner les équipes de ces services et de mettre en œuvre le projet pédagogique auprès des enfants accueillis au sein des structures.
Choisir de rejoindre ces équipes c’est mettre votre soif de partager vos connaissances et votre dynamisme au service des jeunes enfants, mais aussi la possibilité de combler votre envie de participer à la mise en place de projets innovants, à la fois épanouissants pour les enfants, inspirants pour les familles… et avant tout porteurs de sens pour vous et les équipes.
Poste de catégorie : A
Catégorie d'emploi : emploi permanent
Quotité de temps de travail : temps plein
Rémunération : en fonction du statut + IFSE + CIA en fin d'année
Participation à la mutuelle et à la garantie maintien de salaire
Adhésion au CNAS : prise en charge par l'employeur
Congés et repos : 25 jours de congés + RTT
Missions / conditions d'exercice
Enfants :
• Identifier les besoins des enfants et y répondre en respectant leur individualité dans le groupe et amener l’équipe à faire de même dans le but d’adapter l’accueil au quotidien,
• Accompagner les enfants dans tous leurs apprentissages,
• Concevoir et animer des propositions d'éveil auprès des enfants et en relation avec l’équipe,
• Aménager les espaces en veillant au bien-être des enfants, à leur autonomie,
• Ecouter et observer l’enfant de manière individuelle et/ou collective,
• Prévenir et participer au dépistage d’éventuelles difficultés de développement, troubles de comportement et maltraitance.
Parents :
• Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale
• Être dans une co-éducation avec les parents,
• Participer à la gestion des relations quotidiennes avec les parents ou les familles.
Equipe :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif,
• Accompagner les équipes pour opérer des choix organisationnels, ergonomiques et de
fonctionnement,
• Animer les réunions d’équipe,
• Coordonner et réajuster l’organisation quotidienne,
• Être référent de l'évènementiel en lien avec des partenaires extérieurs,
• Travailler en binôme d’éducatrice (avec la directrice) dans le but de nourrir des réflexions communes et d’harmoniser les pratiques au sein des établissements,
• Accueillir et accompagner les stagiaires.
Continuité de direction :
• Assurer la continuité des missions courantes de direction en l’absence des directrices,
• Faire remonter à la hiérarchie les actions entreprises par les équipes,
• Collaborer avec la direction dans les prises de décisions,
• Identifier et concevoir des actions de prévention et de communication sur les questions d’éducation, de santé et d’inclusion sociale en collaboration avec l’accompagnant santé et la psychomotricienne.
Partenaire : inscrire son action dans un travail de partenariat sur le territoire.
Responsabilités et missions sécurité intégrée aux activités précitées.
• Identifier les besoins des enfants et y répondre en respectant leur individualité dans le groupe et amener l’équipe à faire de même dans le but d’adapter l’accueil au quotidien,
• Accompagner les enfants dans tous leurs apprentissages,
• Concevoir et animer des propositions d'éveil auprès des enfants et en relation avec l’équipe,
• Aménager les espaces en veillant au bien-être des enfants, à leur autonomie,
• Ecouter et observer l’enfant de manière individuelle et/ou collective,
• Prévenir et participer au dépistage d’éventuelles difficultés de développement, troubles de comportement et maltraitance.
Parents :
• Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale
• Être dans une co-éducation avec les parents,
• Participer à la gestion des relations quotidiennes avec les parents ou les familles.
Equipe :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif,
• Accompagner les équipes pour opérer des choix organisationnels, ergonomiques et de
fonctionnement,
• Animer les réunions d’équipe,
• Coordonner et réajuster l’organisation quotidienne,
• Être référent de l'évènementiel en lien avec des partenaires extérieurs,
• Travailler en binôme d’éducatrice (avec la directrice) dans le but de nourrir des réflexions communes et d’harmoniser les pratiques au sein des établissements,
• Accueillir et accompagner les stagiaires.
Continuité de direction :
• Assurer la continuité des missions courantes de direction en l’absence des directrices,
• Faire remonter à la hiérarchie les actions entreprises par les équipes,
• Collaborer avec la direction dans les prises de décisions,
• Identifier et concevoir des actions de prévention et de communication sur les questions d’éducation, de santé et d’inclusion sociale en collaboration avec l’accompagnant santé et la psychomotricienne.
Partenaire : inscrire son action dans un travail de partenariat sur le territoire.
Responsabilités et missions sécurité intégrée aux activités précitées.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’état d’EJE avec une expérience sur un poste similaire souhaitée.
Compétences attendues :
• Vous avez des capacités avérées dans l’observation d’un enfant et savez adapter des activités à ses compétences.
• Vous possédez de réelles capacités à répondre aux besoins de l’enfant et à repérer des troubles dans son développement.
• Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de la petite enfance.
• Vous avez le sens du travail en équipe, avec esprit critique et constructif
• Vous maîtrisez les outils de bureautique (WORD, EXCEL).
• Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité.
Qualités recherchées :
Nous attachons une grande importance aux qualités humaines. Le candidat ou la candidate devra faire preuve de :
• Respect, observation et écoute auprès des enfants.
• Qualité relationnelle et sens de la communication avec les enfants, la famille et l’équipe éducative (Qualités managériales pour gérer 2 équipes de 4 à 5 personnes).
• Adaptabilité, patience, réactivité et organisation.
• Détenir le permis B
Spécificités du poste :
- Temps de travail complet, 35h30 hebdomadaire et 3RTT annuels,
- Exercice des missions 17h45 sur la crèche d’Auros et 17h45 sur la crèche de Monségur,
- Déplacements sur le territoire,
- Horaires variables, en fonction des obligations du service public, réunions en soirées ,
- Congés à prendre en fonction des besoins de service.
Compétences attendues :
• Vous avez des capacités avérées dans l’observation d’un enfant et savez adapter des activités à ses compétences.
• Vous possédez de réelles capacités à répondre aux besoins de l’enfant et à repérer des troubles dans son développement.
• Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de la petite enfance.
• Vous avez le sens du travail en équipe, avec esprit critique et constructif
• Vous maîtrisez les outils de bureautique (WORD, EXCEL).
• Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité.
Qualités recherchées :
Nous attachons une grande importance aux qualités humaines. Le candidat ou la candidate devra faire preuve de :
• Respect, observation et écoute auprès des enfants.
• Qualité relationnelle et sens de la communication avec les enfants, la famille et l’équipe éducative (Qualités managériales pour gérer 2 équipes de 4 à 5 personnes).
• Adaptabilité, patience, réactivité et organisation.
• Détenir le permis B
Spécificités du poste :
- Temps de travail complet, 35h30 hebdomadaire et 3RTT annuels,
- Exercice des missions 17h45 sur la crèche d’Auros et 17h45 sur la crèche de Monségur,
- Déplacements sur le territoire,
- Horaires variables, en fonction des obligations du service public, réunions en soirées ,
- Congés à prendre en fonction des besoins de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556717155
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et dernière évaluation professionnelle à adresser à M. le Président :
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
Maison de Services Aux Publics
1 rue Rosa Bonheur
33190 LA REOLE
Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail
Veuillez contacter :
→Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
→ DUPUY Yaell coordinatrice petite enfance
Petite.enfance@réolaisensudgironde.fr
téléphone : 06 03 30 26 96
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
Maison de Services Aux Publics
1 rue Rosa Bonheur
33190 LA REOLE
Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail
Veuillez contacter :
→Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
→ DUPUY Yaell coordinatrice petite enfance
Petite.enfance@réolaisensudgironde.fr
téléphone : 06 03 30 26 96
Adresse de l'employeur
CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE
>1 rue Rosa Bonheur
33190 La Réole
>1 rue Rosa Bonheur
33190 La Réole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
