Animateurs – Animatrices Garderie ALSH
Offre n° O033260427000296
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
365 AVENUE BOUCICAUT, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des services, du référent du service ALSH et des responsables des ALSH.
(Directement rattaché au Responsable de l’ALSH concerné).
Offre d'emploi : MERCREDI et peut-être VACANCES D'ETE, 4h/jour, de 7h00 à 09h00 et de 17h à 19h
Diplôme : Brevet d’Animateur (BAFA) ou équivalence ou diplôme professionnel souhaité
(Directement rattaché au Responsable de l’ALSH concerné).
Offre d'emploi : MERCREDI et peut-être VACANCES D'ETE, 4h/jour, de 7h00 à 09h00 et de 17h à 19h
Diplôme : Brevet d’Animateur (BAFA) ou équivalence ou diplôme professionnel souhaité
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Assurer la surveillance des temps de garderie le matin et le soir ;
- Assurer l’accompagnement des enfants durant les activités.
- Assurer l’animation des temps de garderie des enfants
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation
- Organiser des jeux, activités selon les besoins et envies des enfants ;
- Polyvalent sur les différents groupes d’âge et mobile sur les différents accueils
- - Assurer la surveillance du goûter.
- Assurer le rangement des locaux
- Assurer la surveillance des temps de garderie le matin et le soir ;
- Assurer l’accompagnement des enfants durant les activités.
- Assurer l’animation des temps de garderie des enfants
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation
- Organiser des jeux, activités selon les besoins et envies des enfants ;
- Polyvalent sur les différents groupes d’âge et mobile sur les différents accueils
- - Assurer la surveillance du goûter.
- Assurer le rangement des locaux
Profils recherchés
Savoir encadrer un groupe d’enfants ;
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
- Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives ;
- Savoir gérer les conflits entre les enfants ;
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents ;
- Savoir organiser et animer des jeux, ateliers d’éveils.
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe ;
- Être à l’écoute ;
- Être patient(e) ;
- Être vigilant(e) et réactif(ve) ;
- Être autonome dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité ;
- Avoir de la discrétion ;
- Être dynamique, souriant(e) et avenant(e) ;
- Être bienveillant(e
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
- Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives ;
- Savoir gérer les conflits entre les enfants ;
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents ;
- Savoir organiser et animer des jeux, ateliers d’éveils.
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe ;
- Être à l’écoute ;
- Être patient(e) ;
- Être vigilant(e) et réactif(ve) ;
- Être autonome dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité ;
- Avoir de la discrétion ;
- Être dynamique, souriant(e) et avenant(e) ;
- Être bienveillant(e
Contact et modalités de candidature
Contact
0557439637
Informations complémentaires
Pour les questions techniques, veuillez contacter la responsable : Mme LEDAN Romane par mail : r.ledan@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci
de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi
que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci
de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi
que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.