Auxiliaire de puériculture en EAJE
Offre n° O033260427001128
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
79 avenue de la mairie, Lège-Cap-Ferret (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture en EAJE organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Lieu de travail : 2jours sur la structure de Lège et 2 jours sur la structure de Claouey
Lieu de travail : 2jours sur la structure de Lège et 2 jours sur la structure de Claouey
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants et des parents
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Sorties pédagogiques
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Sorties pédagogiques
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances physiologiques, psychologiques, pédagogiques du jeune enfant
- Soins d'hygiène corporelle
- Connaissance en diététique
Savoir-faire :
- Accueillir chaque enfant dans son individualité
- Accompagner l'enfant dans les étapes de son développement physique, moteur et affectif
- Soutenir et accompagner la parentalité
- Travailler avec une équipe pluridisciplinaire
- Respect de la hiérarchie
Savoir-être :
- Ecoute, patience
- Disponibilité
- Discrétion, réserve
- Empathie
- Connaissances physiologiques, psychologiques, pédagogiques du jeune enfant
- Soins d'hygiène corporelle
- Connaissance en diététique
Savoir-faire :
- Accueillir chaque enfant dans son individualité
- Accompagner l'enfant dans les étapes de son développement physique, moteur et affectif
- Soutenir et accompagner la parentalité
- Travailler avec une équipe pluridisciplinaire
- Respect de la hiérarchie
Savoir-être :
- Ecoute, patience
- Disponibilité
- Discrétion, réserve
- Empathie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.