Responsable du pôle environnement
Offre n° O033260429000934
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-André-de-Cubzac est une ville de près de 13 000 habitants située en bord de Dordogne, à 15 km de Bordeaux (20 mn en cas de trafic fluide), à la limite nord de la Métropole de Bordeaux. Ville la plus peuplée de Haute-Gironde, Saint-André-de-Cubzac est la ville centre d’une communauté de communes de 38 000 habitants et bénéficie d’infrastructures d’ampleur (pôle multimodal et Gare TER sur la ligne Bordeaux - La Rochelle desservis en 20 mn depuis la gare Saint-Jean et reliés au futur RER métropolitain, réseau de cars et de cars express, autoroute A10 et route nationale 10).
La Ville connaît une dynamique démographique et économique importante et dispose d’une offre culturelle de qualité (avec la programmation du Champ de Foire), d’un patrimoine et d’un cadre de vie remarquables (port de Plagne, Moulins de Montalon, patrimoine forestier…), d’une vie associative et sportive fournie et d’un tissu économique et commercial riche.
La Ville connaît une dynamique démographique et économique importante et dispose d’une offre culturelle de qualité (avec la programmation du Champ de Foire), d’un patrimoine et d’un cadre de vie remarquables (port de Plagne, Moulins de Montalon, patrimoine forestier…), d’une vie associative et sportive fournie et d’un tissu économique et commercial riche.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 place raoul larche - b.p 97, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-André-de-Cubzac (12 800 habitants) recrute un responsable du pôle Environnement / Gestion différenciée qui, sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, sera chargé principalement de diriger, coordonner et planifier les interventions des équipes en charge des espaces verts : espaces naturels, espaces verts au sein des installations sportives, …
Missions / conditions d'exercice
Animation, pilotage et coordination directe du pôle
- Gestion des personnels,
- Gestion des matériels et équipements mis à disposition des personnels,
- Réalisation de devis et de consultations d'entreprises en vue de l’acquisition de matériels et de fournitures, estimation des travaux programmés en régie,
- Organisation et suivi des travaux,
- Contrôle de la bonne réalisation des travaux inscrits sur les fiches de commande.
Préparation, suivi et réception des travaux d’entreprises dans le cadre de l’activité du pôle
- Étude et conception des projets,
- Réalisation de devis et de consultations d'entreprises en vue de travaux,
- Organisation, planification, suivi et réception des travaux d'entreprises.
Gestion des demandes d'intervention : recensement des demandes, organisation des interventions en fonction des priorités évaluées, sous couvert du Directeur des Services Techniques.
Contrôle du respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Suivi des grands projets en coordination avec le DST.
Relation et suivi des concessionnaires de réseaux dans le cadre des projets et des activités courantes des services techniques.
Gestion administrative et budgétaire du pôle.
Travail en coopération avec les autres pôles, pour assurer la continuité du service. Suppléance d’autres responsables de pôle technique en cas d’absence.
Relations directes avec les usagers et les élus.
Réalisation d’opérations diverses d’urbanisme sur le terrain : bornage, alignement, DICT, autorisations d’urbanisme, contrôle du végétal.
Participation au dispositif d’astreinte
- Gestion des personnels,
- Gestion des matériels et équipements mis à disposition des personnels,
- Réalisation de devis et de consultations d'entreprises en vue de l’acquisition de matériels et de fournitures, estimation des travaux programmés en régie,
- Organisation et suivi des travaux,
- Contrôle de la bonne réalisation des travaux inscrits sur les fiches de commande.
Préparation, suivi et réception des travaux d’entreprises dans le cadre de l’activité du pôle
- Étude et conception des projets,
- Réalisation de devis et de consultations d'entreprises en vue de travaux,
- Organisation, planification, suivi et réception des travaux d'entreprises.
Gestion des demandes d'intervention : recensement des demandes, organisation des interventions en fonction des priorités évaluées, sous couvert du Directeur des Services Techniques.
Contrôle du respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Suivi des grands projets en coordination avec le DST.
Relation et suivi des concessionnaires de réseaux dans le cadre des projets et des activités courantes des services techniques.
Gestion administrative et budgétaire du pôle.
Travail en coopération avec les autres pôles, pour assurer la continuité du service. Suppléance d’autres responsables de pôle technique en cas d’absence.
Relations directes avec les usagers et les élus.
Réalisation d’opérations diverses d’urbanisme sur le terrain : bornage, alignement, DICT, autorisations d’urbanisme, contrôle du végétal.
Participation au dispositif d’astreinte
Profils recherchés
• Savoir prioriser et hiérarchiser les interventions en fonction des enjeux sécuritaires, règlementaires, financiers, de conservation du patrimoine et de qualité de service.
• Très bonnes connaissances générales dans le domaine de l’entretien et de la valorisation du patrimoine et des espaces publics.
• Capacités de management (encadrer et mobiliser).
• Programmation, sens de l'anticipation, prise d'initiative. Autonomie dans l'organisation du travail. Être force de proposition.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Qualités relationnelles, de communication et d’information en externe et en interne.
• Disponibilité, rigueur, discrétion, réactivité.
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques de base.
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Permis B.
• Très bonnes connaissances générales dans le domaine de l’entretien et de la valorisation du patrimoine et des espaces publics.
• Capacités de management (encadrer et mobiliser).
• Programmation, sens de l'anticipation, prise d'initiative. Autonomie dans l'organisation du travail. Être force de proposition.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Qualités relationnelles, de communication et d’information en externe et en interne.
• Disponibilité, rigueur, discrétion, réactivité.
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques de base.
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557451031
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (à l'attention de Monsieur le Maire) à transmettre par e-mail : fabien.hauret@saintandredecubzac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.