Un(e) directeur (trice) adjointe (ALSH/APS/pause méridienne)
Offre n° O033260505000346
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 t allée ernest de boissiere, Audenge (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon Grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
La ville d'Audenge accueille les enfants en maternelle et élémentaire sur les temps périscolaires, extrascolaires et la pause méridienne.
Dans une dynamique éducative et bienveillante, nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour accompagner la direction et garantir un accueil de qualité.
Dans une dynamique éducative et bienveillante, nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour accompagner la direction et garantir un accueil de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Organisation et coordination
• Organiser avec sa direction les temps d’accueil (matin, midi, soir, mercredis, vacances)
• Gérer les plannings et la répartition des équipes dans le respect des obligations légales et du PEDT.
• Veiller au respect des rythmes des enfants
• Assurer la continuité pédagogique
2. Encadrement de l’équipe :
• Accompagner et encadrer les animateurs, les soutenir dans les temps forts ;
• Travailler avec sa hiérarchie sur l’organisation, faire des retours de l’expérience terrain ;
• Transmettre les consignes pédagogiques et organisationnelles aux animateurs et veiller à leur respect ;
• Coanimer les réunions d’équipe / réunions pédagogiques ;
• Rendre compte à sa hiérarchie (rapports / ordres du jours / comptes rendus de réunions)
• Favoriser un climat de travail positif
3. Projet pédagogique
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique
• Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées
• Garantir la cohérence éducative
4. Accueil des enfants et des familles
• Accueillir et accompagner les enfants sur les différents temps d’accueil ;
• Assurer la sécurité physique et affective ;
• Communiquer avec les familles ;
• Gérer les situations particulières et faire le lien avec sa hiérarchie
1. Organisation et coordination
• Organiser avec sa direction les temps d’accueil (matin, midi, soir, mercredis, vacances)
• Gérer les plannings et la répartition des équipes dans le respect des obligations légales et du PEDT.
• Veiller au respect des rythmes des enfants
• Assurer la continuité pédagogique
2. Encadrement de l’équipe :
• Accompagner et encadrer les animateurs, les soutenir dans les temps forts ;
• Travailler avec sa hiérarchie sur l’organisation, faire des retours de l’expérience terrain ;
• Transmettre les consignes pédagogiques et organisationnelles aux animateurs et veiller à leur respect ;
• Coanimer les réunions d’équipe / réunions pédagogiques ;
• Rendre compte à sa hiérarchie (rapports / ordres du jours / comptes rendus de réunions)
• Favoriser un climat de travail positif
3. Projet pédagogique
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique
• Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées
• Garantir la cohérence éducative
4. Accueil des enfants et des familles
• Accueillir et accompagner les enfants sur les différents temps d’accueil ;
• Assurer la sécurité physique et affective ;
• Communiquer avec les familles ;
• Gérer les situations particulières et faire le lien avec sa hiérarchie
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Titulaire du Brevet Professionnel de la jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS), BAFD ou brevet d’Etat
• Connaissance du public maternel et élémentaire ainsi que du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
• Organisation – Anticipation – polyvalence
• Connaissances en Bureautique ;
• Management d’équipe – aisance relationnelle
Renseignements et conditions particulières :
• Emploi de catégorie C ;
• Emploi à temps complet, avec modulation du temps de travail;
• Horaires variables selon planning ;
• Rémunération indiciaire ;
• Prise de poste : juin 2026
• Titulaire du Brevet Professionnel de la jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS), BAFD ou brevet d’Etat
• Connaissance du public maternel et élémentaire ainsi que du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
• Organisation – Anticipation – polyvalence
• Connaissances en Bureautique ;
• Management d’équipe – aisance relationnelle
Renseignements et conditions particulières :
• Emploi de catégorie C ;
• Emploi à temps complet, avec modulation du temps de travail;
• Horaires variables selon planning ;
• Rémunération indiciaire ;
• Prise de poste : juin 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0556038150
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser par courriel : courrier@mairie-audenge.fr ou par courrier à l’attention de Mme le Maire – 24 allées de Boissière, 33980 AUDENGE
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUDENGE
>24 t allée ernest de boissiere
33980 Audenge
>24 t allée ernest de boissiere
33980 Audenge
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.