AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O033260505000498
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE, Carbon-Blanc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : - Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + IFSE + CIA + prime annuelle - Forfait mobilités durables (sur justificatif)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice petite enfance, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour contribuer chaque jour au bien-être et au développement des enfants accueillis ainsi qu’à l’accompagnement à la parentalité, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Fort/e de votre expérience et de votre étroite collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, vous exercez les missions suivantes :
Accompagnement des enfants :
- Garantir l’accueil de l’enfant et de sa famille en toute sécurité dans un esprit de service public et d’accompagnement à la parentalité,
- Assurer les besoins essentiels de l’enfant : repas et diversification alimentaire, sommeil dans le respect du rythme biologique, change dans le respect de son intimité…,
- Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages,
- Recensez les besoins et appétences des enfants pour proposer et organiser des activités d’éveil adaptées et diversifiées,
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Observer l'enfant afin de dépister des troubles en lien avec la sécurité affective, physique et/ou psychique et en alerter sa hiérarchie le cas échéant,
Fort/e de votre expérience et de votre étroite collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, vous exercez les missions suivantes :
Accompagnement des enfants :
- Garantir l’accueil de l’enfant et de sa famille en toute sécurité dans un esprit de service public et d’accompagnement à la parentalité,
- Assurer les besoins essentiels de l’enfant : repas et diversification alimentaire, sommeil dans le respect du rythme biologique, change dans le respect de son intimité…,
- Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages,
- Recensez les besoins et appétences des enfants pour proposer et organiser des activités d’éveil adaptées et diversifiées,
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Observer l'enfant afin de dépister des troubles en lien avec la sécurité affective, physique et/ou psychique et en alerter sa hiérarchie le cas échéant,
Accueil des familles :
- Accueillir les familles dans le respect de leur diversité : écoute bienveillante, création d’un lien de confiance, prise en compte des besoins,
- Transmettre aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées,
- Associez les parents à la vie de la structure : activités, ateliers, temps forts.
Sécurité et hygiène :
- Aménager l'espace en fonction de l'âge des enfants et veiller à sa sécurité,
- Participer à l'entretien du petit matériel, du mobilier de l'enfant et des espaces de vie de l'enfant dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur,
- Respecter, appliquer et/ou mettre en œuvre des règles de sécurité
- Assurer les soins ou traitements médicaux en se référant strictement au protocole établi par le Référent Santé et Accueil Inclusif et en respectant l’ensemble des modalités prévues dans ce cadre,
Participation à la vie de l’établissement :
- Etablir une communication adaptée et construire des liens professionnels avec ses collègues, les familles et les responsables.
- Participer avec l’équipe à la mise en œuvre du projet d’établissement, l’actualiser et le faire évoluer,
- Participer aux réunions de service, analyses de la pratique professionnelle, conseil d’établissement… après la fermeture du service,
- Initier ou participer à des projets d'animation tant internes à la structure qu'à l'extérieur.
- S’inscrire dans une démarche de bonnes pratiques professionnelles partagées en équipe,
- Accueillir, accompagner/tutorer des stagiaires
Activités complémentaires :
- Si nécessaire, remplacement en cuisine (préparation, cuisson et service à table),
- Participation aux réunions d’équipe, aux conseils d’établissement et aux autres évènements en soirée.
Accompagnement des enfants :
- Garantir l’accueil de l’enfant et de sa famille en toute sécurité dans un esprit de service public et d’accompagnement à la parentalité,
- Assurer les besoins essentiels de l’enfant : repas et diversification alimentaire, sommeil dans le respect du rythme biologique, change dans le respect de son intimité…,
- Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages,
- Recensez les besoins et appétences des enfants pour proposer et organiser des activités d’éveil adaptées et diversifiées,
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Observer l'enfant afin de dépister des troubles en lien avec la sécurité affective, physique et/ou psychique et en alerter sa hiérarchie le cas échéant,
Fort/e de votre expérience et de votre étroite collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, vous exercez les missions suivantes :
Accompagnement des enfants :
- Garantir l’accueil de l’enfant et de sa famille en toute sécurité dans un esprit de service public et d’accompagnement à la parentalité,
- Assurer les besoins essentiels de l’enfant : repas et diversification alimentaire, sommeil dans le respect du rythme biologique, change dans le respect de son intimité…,
- Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages,
- Recensez les besoins et appétences des enfants pour proposer et organiser des activités d’éveil adaptées et diversifiées,
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Observer l'enfant afin de dépister des troubles en lien avec la sécurité affective, physique et/ou psychique et en alerter sa hiérarchie le cas échéant,
Accueil des familles :
- Accueillir les familles dans le respect de leur diversité : écoute bienveillante, création d’un lien de confiance, prise en compte des besoins,
- Transmettre aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées,
- Associez les parents à la vie de la structure : activités, ateliers, temps forts.
Sécurité et hygiène :
- Aménager l'espace en fonction de l'âge des enfants et veiller à sa sécurité,
- Participer à l'entretien du petit matériel, du mobilier de l'enfant et des espaces de vie de l'enfant dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur,
- Respecter, appliquer et/ou mettre en œuvre des règles de sécurité
- Assurer les soins ou traitements médicaux en se référant strictement au protocole établi par le Référent Santé et Accueil Inclusif et en respectant l’ensemble des modalités prévues dans ce cadre,
Participation à la vie de l’établissement :
- Etablir une communication adaptée et construire des liens professionnels avec ses collègues, les familles et les responsables.
- Participer avec l’équipe à la mise en œuvre du projet d’établissement, l’actualiser et le faire évoluer,
- Participer aux réunions de service, analyses de la pratique professionnelle, conseil d’établissement… après la fermeture du service,
- Initier ou participer à des projets d'animation tant internes à la structure qu'à l'extérieur.
- S’inscrire dans une démarche de bonnes pratiques professionnelles partagées en équipe,
- Accueillir, accompagner/tutorer des stagiaires
Activités complémentaires :
- Si nécessaire, remplacement en cuisine (préparation, cuisson et service à table),
- Participation aux réunions d’équipe, aux conseils d’établissement et aux autres évènements en soirée.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, et possédez idéalement une première expérience professionnelle en EAJE.
La formation HACCP serait apprécié.
Vous maitrisez les connaissances techniques et réglementaires de base : développement physique, psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant ; règles d'hygiène et de sécurité ; maladies infantiles ; recommandations alimentaires...
Vos qualités relationnelles et d’accueil vous permettent d’être à l’écoute de l’enfant et des parents, mais aussi de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes capable de gérer votre temps et d’organiser vos actions en fonction des besoins prioritaires de l’enfant.
Vous êtes dynamique, autonome, organisé et vous accordez une grande importance au travail en équipe et au sens du service public.
Conditions de travail :
- 35h sur 4 jours par semaine
- 25 CA (4 semaines imposées, fermeture de la structure)
- Repas fourni et pris avec les enfants
Formations et expériences requises :
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Formation HACCP souhaitée
Expérience préalable fortement appréciée
La formation HACCP serait apprécié.
Vous maitrisez les connaissances techniques et réglementaires de base : développement physique, psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant ; règles d'hygiène et de sécurité ; maladies infantiles ; recommandations alimentaires...
Vos qualités relationnelles et d’accueil vous permettent d’être à l’écoute de l’enfant et des parents, mais aussi de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes capable de gérer votre temps et d’organiser vos actions en fonction des besoins prioritaires de l’enfant.
Vous êtes dynamique, autonome, organisé et vous accordez une grande importance au travail en équipe et au sens du service public.
Conditions de travail :
- 35h sur 4 jours par semaine
- 25 CA (4 semaines imposées, fermeture de la structure)
- Repas fourni et pris avec les enfants
Formations et expériences requises :
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Formation HACCP souhaitée
Expérience préalable fortement appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776883
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avant la date limite de publication (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr et m.harnois@carbon-blanc.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.