Animateur socio-culturel F-H
Offre n° O033260506001002
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ESP FRANCOIS MITTERRAND, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Situés au coeur de quartiers prioritaires les centres socio-culturels de Génicart et Carriet regroupés au sein d'un établissement public nommé le Phare portent des projets à destinations des habitants.
Missions / conditions d'exercice
- Innover dans les propositions d’activités socioculturelles
- Concevoir et animer des activités de détente et de loisirs
- Superviser des bénévoles lors d’actions ou d’événements
- Favoriser l’entente, la collaboration
- Écouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Gérer les inscriptions aux différentes activités
- Expliquer de manière claire et pédagogique les actions et les projets au public
- Organiser des sorties culturelles et de loisirs
- Organiser et participer aux événements thématiques
- Développer de l’action publique dans une logique d’aller-vers
- Mettre en place de la médiation sociale et culturelle
- Coordonner / Superviser le projet enfance en cohérence avec le projet social
- Faire le lien avec les référentes famille sur le projet enfance ( Accompagnement à la scolarité)
- Participer à l’évaluation et à la rédaction du projet social
- Amener les habitants à participer à la vie du Phare
- Concevoir et animer des activités de détente et de loisirs
- Superviser des bénévoles lors d’actions ou d’événements
- Favoriser l’entente, la collaboration
- Écouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Gérer les inscriptions aux différentes activités
- Expliquer de manière claire et pédagogique les actions et les projets au public
- Organiser des sorties culturelles et de loisirs
- Organiser et participer aux événements thématiques
- Développer de l’action publique dans une logique d’aller-vers
- Mettre en place de la médiation sociale et culturelle
- Coordonner / Superviser le projet enfance en cohérence avec le projet social
- Faire le lien avec les référentes famille sur le projet enfance ( Accompagnement à la scolarité)
- Participer à l’évaluation et à la rédaction du projet social
- Amener les habitants à participer à la vie du Phare
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise des outils de bureautique : Libre office, Zimbra
- Maîtrise du fonctionnement de l’internet et intranet
- Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles
- Concevoir des animations selon les types de public
- Promouvoir l’interactivité et la collaboration
Savoir-faire :
- Développer un projet socioculturel
- Mobiliser les ressources locales
- Évaluer l’impact des projets culturels sur la communauté
- Encadrer tout type de public ( enfance, jeune, adulte, senior, personne en situation de handicap)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Déterminer une stratégie d’action socio-culturelle
- Encourager l’expression personnelle et créative
- Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
Savoir-être
- Rigueur, autonomie
- Sens de l’organisation
- Écoute, patience, empathie
- Respecter les règles d’éthique et de déontologie
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Force de proposition
- Devoir de réserve
- Maîtrise des outils de bureautique : Libre office, Zimbra
- Maîtrise du fonctionnement de l’internet et intranet
- Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles
- Concevoir des animations selon les types de public
- Promouvoir l’interactivité et la collaboration
Savoir-faire :
- Développer un projet socioculturel
- Mobiliser les ressources locales
- Évaluer l’impact des projets culturels sur la communauté
- Encadrer tout type de public ( enfance, jeune, adulte, senior, personne en situation de handicap)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Déterminer une stratégie d’action socio-culturelle
- Encourager l’expression personnelle et créative
- Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
Savoir-être
- Rigueur, autonomie
- Sens de l’organisation
- Écoute, patience, empathie
- Respecter les règles d’éthique et de déontologie
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Force de proposition
- Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
05 57 77 07 43
Informations complémentaires
- Travail en bureau et en extérieur
- En contact avec du public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Poly-activité
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – avantages sociaux – participation employeur à la couverture santé – comité des œuvres sociales + CNAS
35 jours de congés annuels
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature (lettre de motivation + CV) par mail à envoyer avant le 20 mai 2026 à l'adresse : recrutement@lormont.fr
- En contact avec du public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Poly-activité
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – avantages sociaux – participation employeur à la couverture santé – comité des œuvres sociales + CNAS
35 jours de congés annuels
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature (lettre de motivation + CV) par mail à envoyer avant le 20 mai 2026 à l'adresse : recrutement@lormont.fr
Adresse de l'employeur
CENTRES SOCIOCULTURELS DE LA VILLE DE LORMONT
>ESP FRANCOIS MITTERRAND
33310 LORMONT
>ESP FRANCOIS MITTERRAND
33310 LORMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.