GESTIONNAIRE PARCS ROULANTS
Offre n° O033260507001359
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 route de la piniere, Saint-Denis-de-Pile (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
26/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SMICVAL recrute un(e) gestionnaire en maintenance du parc roulant avec pour principal objectif d’assurer la disponibilité des véhicules (130 véhicules, principalement PL et SPL, sur les 2 sites), dans un état de fonctionnement conforme, aux services utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1/ Pilotage de la maintenance
En interface avec les exploitants, vous priorisez selon leurs besoins et mettez en oeuvre une planification optimisée des interventions de maintenance (1er niveau, curative et préventive) qu'elles soient réalisées en interne ou externe.
Ainsi, vous êtes réactif sur les interventions correctives et êtes garant de la réalisation de la maintenance préventive régulière et systématique. Vous organisez les vérifications et contrôles réglementaires en relation avec le Responsable VCR et veillez au suivi de la conformité réglementaire des équipements.
2/ Management des équipes et accompagnement des transformations
Vous supervisez les activités quotidiennes de l'équipe (6 mécaniciens et 2 laveurs) pour garantir la disponibilité des équipements suivant les besoins notamment des services exploitations.
Vous veillez au maintien de la cohésion et de la motivation de l'équipe dans un climat de confiance. Vous communiquez et informez les équipes sur les activités et les projets de la collectivité.
Vous participez à la gestion des ressources humaines en assurant le progrès social et l'amélioration des conditions de vie au travail.
Vous accompagnez les agents vers une montée en compétences, suivez leur parcours de formation et développez l'autonomie de chacun.
3/ Gestion des achats et des contrats
Dans le cadre de vos activités, vous participez à la rédaction, à l'analyse, à l'exécution et au suivi des marchés publics (contrat, MAPA, AOO, ...) visant à assurer l'achat des véhicules et la maintenance externalisée du parc roulant.
Vous pilotez les projets d'achat ou de location en transversalité avec les services utilisateurs et ressources en garantissant l'optimisation du parc par le nombre, le type et l'âge des véhicules disponibles. Vous assurez le suivi des prestataires et la conformité au cahier des charges et vous participez à l'évaluation des prestataires et des fournisseurs.
Vous effectuez la gestion comptable du service, vous maîtrisez et optimisez le budget de l'année en cours, et vous préparez en continu l'exercice budgétaire de l'année suivante.
4/ Moteur du système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
Dans le cadre de la triple certification du Smicval, vous déclinez les objectifs des politiques QSE dans l'ensemble de vos activités en visant à l'amélioration continue. À ce titre, vous contribuez à assurer la continuité et la qualité du service public rendu aux usagers, en limitant l'impact environnemental et vous veillez au respect de la santé-sécurité des agents de l'exploitation et de vos prestataires.
Conditions du recrutement :
Poste basé à Saint-Denis-de-Pile (45km de Bordeaux) et à Saint Girons d'Aiguevives (2 ateliers de mécanique.)
Recrutement statutaire ou en contrat si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique.
Candidature :
Elle doit comprendre un CV et une lettre de motivation.
1/ Pilotage de la maintenance
En interface avec les exploitants, vous priorisez selon leurs besoins et mettez en oeuvre une planification optimisée des interventions de maintenance (1er niveau, curative et préventive) qu'elles soient réalisées en interne ou externe.
Ainsi, vous êtes réactif sur les interventions correctives et êtes garant de la réalisation de la maintenance préventive régulière et systématique. Vous organisez les vérifications et contrôles réglementaires en relation avec le Responsable VCR et veillez au suivi de la conformité réglementaire des équipements.
2/ Management des équipes et accompagnement des transformations
Vous supervisez les activités quotidiennes de l'équipe (6 mécaniciens et 2 laveurs) pour garantir la disponibilité des équipements suivant les besoins notamment des services exploitations.
Vous veillez au maintien de la cohésion et de la motivation de l'équipe dans un climat de confiance. Vous communiquez et informez les équipes sur les activités et les projets de la collectivité.
Vous participez à la gestion des ressources humaines en assurant le progrès social et l'amélioration des conditions de vie au travail.
Vous accompagnez les agents vers une montée en compétences, suivez leur parcours de formation et développez l'autonomie de chacun.
3/ Gestion des achats et des contrats
Dans le cadre de vos activités, vous participez à la rédaction, à l'analyse, à l'exécution et au suivi des marchés publics (contrat, MAPA, AOO, ...) visant à assurer l'achat des véhicules et la maintenance externalisée du parc roulant.
Vous pilotez les projets d'achat ou de location en transversalité avec les services utilisateurs et ressources en garantissant l'optimisation du parc par le nombre, le type et l'âge des véhicules disponibles. Vous assurez le suivi des prestataires et la conformité au cahier des charges et vous participez à l'évaluation des prestataires et des fournisseurs.
Vous effectuez la gestion comptable du service, vous maîtrisez et optimisez le budget de l'année en cours, et vous préparez en continu l'exercice budgétaire de l'année suivante.
4/ Moteur du système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
Dans le cadre de la triple certification du Smicval, vous déclinez les objectifs des politiques QSE dans l'ensemble de vos activités en visant à l'amélioration continue. À ce titre, vous contribuez à assurer la continuité et la qualité du service public rendu aux usagers, en limitant l'impact environnemental et vous veillez au respect de la santé-sécurité des agents de l'exploitation et de vos prestataires.
Conditions du recrutement :
Poste basé à Saint-Denis-de-Pile (45km de Bordeaux) et à Saint Girons d'Aiguevives (2 ateliers de mécanique.)
Recrutement statutaire ou en contrat si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique.
Candidature :
Elle doit comprendre un CV et une lettre de motivation.
Profils recherchés
Profil :
Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités : La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant !
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales et pour vos compétences techniques en maintenance et en mécanique du matériel roulant (PL, SPL...)
Rigoureux, vos connaissances dans le domaine des achats, marchés publics et de la gestion budgétaire sont des atouts souhaités pour ce poste. Organisé et autonome, vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et d'initiative.
Votre capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services et partenaires, votre sens de l'écoute et votre réactivité vous permettront de réussir cette mission.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale ce qui vous permettra d'être porteur de notre projet politique vers une dynamique de territoire Zero Waste.
Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités : La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant !
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales et pour vos compétences techniques en maintenance et en mécanique du matériel roulant (PL, SPL...)
Rigoureux, vos connaissances dans le domaine des achats, marchés publics et de la gestion budgétaire sont des atouts souhaités pour ce poste. Organisé et autonome, vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et d'initiative.
Votre capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services et partenaires, votre sens de l'écoute et votre réactivité vous permettront de réussir cette mission.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale ce qui vous permettra d'être porteur de notre projet politique vers une dynamique de territoire Zero Waste.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.