CDD Auxiliaire de puériculture F/H
Offre n° O033260511001571
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction de la petite enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
La Direction de la Petite Enfance recherche un auxiliaire de puériculture F/H en CDD jusqu’au 31 décembre 2026, avec une prise de poste dès que possible.
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
La Direction de la Petite Enfance recherche un auxiliaire de puériculture F/H en CDD jusqu’au 31 décembre 2026, avec une prise de poste dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Vous contribuez à un accueil de qualité des enfants en lien avec les familles et prenez en charge les missions déléguées pour les questions de santé.
Votre futur au quotidien :
Vous accueillez les enfants et les familles :
- Accueillir individuellement l’enfant et sa famille au sein de la structure
- Recevoir et transmettre oralement et par écrit les informations importantes aux parents, à l’équipe et à la direction
- Accueillir et accompagner des stagiaires ou du personnel remplaçant
- Assurer des transmissions écrites et orales
Vous répondez aux besoins des enfants :
- Assurer une surveillance spécifique en matière de santé
- Administrer certains médicaments selon les protocoles établis
- Contribuer à l’observation, l’identification et la réponse aux besoins de l’enfant
- Mettre en place des activités adaptées aux enfants en lien avec le Projet Pédagogique
- Encadrer les temps de vie quotidienne des enfants
- Surveiller et rendre compte de l’état de santé de l’enfant
Vous prenez soin de l’environnement immédiat de l’enfant :
- Gérer la Biberonnerie
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant, des matériels ludiques et de puériculture en respectant les protocoles
- Participer à l’entretien plus général des locaux
Vous assurez la continuité de direction, de service et de soins en cas d’absence de la Directrice
Vous contribuez à un accueil de qualité des enfants en lien avec les familles et prenez en charge les missions déléguées pour les questions de santé.
Votre futur au quotidien :
Vous accueillez les enfants et les familles :
- Accueillir individuellement l’enfant et sa famille au sein de la structure
- Recevoir et transmettre oralement et par écrit les informations importantes aux parents, à l’équipe et à la direction
- Accueillir et accompagner des stagiaires ou du personnel remplaçant
- Assurer des transmissions écrites et orales
Vous répondez aux besoins des enfants :
- Assurer une surveillance spécifique en matière de santé
- Administrer certains médicaments selon les protocoles établis
- Contribuer à l’observation, l’identification et la réponse aux besoins de l’enfant
- Mettre en place des activités adaptées aux enfants en lien avec le Projet Pédagogique
- Encadrer les temps de vie quotidienne des enfants
- Surveiller et rendre compte de l’état de santé de l’enfant
Vous prenez soin de l’environnement immédiat de l’enfant :
- Gérer la Biberonnerie
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant, des matériels ludiques et de puériculture en respectant les protocoles
- Participer à l’entretien plus général des locaux
Vous assurez la continuité de direction, de service et de soins en cas d’absence de la Directrice
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Titulaire d’un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, vous maîtrisez les règles et techniques relatives à l’hygiène et à la sécurité.
Vous possédez des connaissances :
- Paramédicales
- Approfondies des besoins et développement global du jeune enfant
Vous situez votre action au sein de l’équipe pluriprofessionnelle en lien avec le Projet d’Etablissement et dans le respect de la complémentarité des métiers et de la hiérarchie :
- Participer aux différents temps de travail et de réunions de la structure et du Pôle
- Observer, analyser, proposer et transmettre
- Etablir une relation de confiance avec les familles
- Adopter les postures physiques appropriées
- S’approprier des protocoles internes
- Se former et s’informer régulièrement
Vous démontrez vos qualités et faites preuves :
- D’imagination et de créativité
- De prise d’initiatives adaptées
- Dynamisme
- Capacités de travail en équipe
- Sens des responsabilités, d’anticipation, d’adaptation
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens du service public
- Patience et bienveillance
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours)uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7131&idOrigine=505&LCID=1036
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Karen GRANDJEAN – Directrice de la Petite Enfance par mail : ka.grandjean@merignac.com
Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement : https://honorabilite.social.gouv.fr/
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Titulaire d’un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, vous maîtrisez les règles et techniques relatives à l’hygiène et à la sécurité.
Vous possédez des connaissances :
- Paramédicales
- Approfondies des besoins et développement global du jeune enfant
Vous situez votre action au sein de l’équipe pluriprofessionnelle en lien avec le Projet d’Etablissement et dans le respect de la complémentarité des métiers et de la hiérarchie :
- Participer aux différents temps de travail et de réunions de la structure et du Pôle
- Observer, analyser, proposer et transmettre
- Etablir une relation de confiance avec les familles
- Adopter les postures physiques appropriées
- S’approprier des protocoles internes
- Se former et s’informer régulièrement
Vous démontrez vos qualités et faites preuves :
- D’imagination et de créativité
- De prise d’initiatives adaptées
- Dynamisme
- Capacités de travail en équipe
- Sens des responsabilités, d’anticipation, d’adaptation
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens du service public
- Patience et bienveillance
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours)uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7131&idOrigine=505&LCID=1036
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Karen GRANDJEAN – Directrice de la Petite Enfance par mail : ka.grandjean@merignac.com
Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement : https://honorabilite.social.gouv.fr/
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
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Titulaire d’un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, vous maîtrisez les règles et techniques relatives à l’hygiène et à la sécurité.
Vous possédez des connaissances :
- Paramédicales
- Approfondies des besoins et développement global du jeune enfant
Vous situez votre action au sein de l’équipe pluriprofessionnelle en lien avec le Projet d’Etablissement et dans le respect de la complémentarité des métiers et de la hiérarchie :
- Participer aux différents temps de travail et de réunions de la structure et du Pôle
- Observer, analyser, proposer et transmettre
- Etablir une relation de confiance avec les familles
- Adopter les postures physiques appropriées
- S’approprier des protocoles internes
- Se former et s’informer régulièrement
Vous démontrez vos qualités et faites preuves :
- D’imagination et de créativité
- De prise d’initiatives adaptées
- Dynamisme
- Capacités de travail en équipe
- Sens des responsabilités, d’anticipation, d’adaptation
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens du service public
- Patience et bienveillance
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Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Karen GRANDJEAN – Directrice de la Petite Enfance par mail : ka.grandjean@merignac.com
Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Titulaire d’un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, vous maîtrisez les règles et techniques relatives à l’hygiène et à la sécurité.
Vous possédez des connaissances :
- Paramédicales
- Approfondies des besoins et développement global du jeune enfant
Vous situez votre action au sein de l’équipe pluriprofessionnelle en lien avec le Projet d’Etablissement et dans le respect de la complémentarité des métiers et de la hiérarchie :
- Participer aux différents temps de travail et de réunions de la structure et du Pôle
- Observer, analyser, proposer et transmettre
- Etablir une relation de confiance avec les familles
- Adopter les postures physiques appropriées
- S’approprier des protocoles internes
- Se former et s’informer régulièrement
Vous démontrez vos qualités et faites preuves :
- D’imagination et de créativité
- De prise d’initiatives adaptées
- Dynamisme
- Capacités de travail en équipe
- Sens des responsabilités, d’anticipation, d’adaptation
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens du service public
- Patience et bienveillance
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours)uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
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Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.