Assistant(e) de gestion en RH
Offre n° O033260513000027
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
365 AVENUE BOUCICAUT, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et de la Directrice Ressources Humaines.
L'agent sera amené en mission principale à préparer le RSU (Rapport Social Unique) qui est un document annuel complet, établi chaque année au titre de l'année écoulée, et en mission secondaire des taches en lien avec la gestion RH des agents saisonniers.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
L'agent sera amené en mission principale à préparer le RSU (Rapport Social Unique) qui est un document annuel complet, établi chaque année au titre de l'année écoulée, et en mission secondaire des taches en lien avec la gestion RH des agents saisonniers.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Missions / conditions d'exercice
- RSU (Rapport Social Unique) est un document annuel complet établi chaque année au titre de l'année écoulée. Il rassemble diverses données :
• La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;
• Les parcours professionnels ;
• Les recrutements ;
• La formation ;
• Les avancements et la promotion interne ;
• La mobilité ;
• La mise à disposition ;
• La rémunération ;
• La santé et la sécurité au travail, incluant les aides à la protection sociale complémentaire ;
• L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
• La diversité ;
• La lutte contre les discriminations ;
• Le handicap ;
• L’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail.
- Des taches en lien avec la gestion RH des agents saisonniers :
• Contrat de Travail et saisie sur le Logiciel
• Déclaration DPAE
• Casier judiciaire
• Création des dossiers Administratif
• Classement...
• La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;
• Les parcours professionnels ;
• Les recrutements ;
• La formation ;
• Les avancements et la promotion interne ;
• La mobilité ;
• La mise à disposition ;
• La rémunération ;
• La santé et la sécurité au travail, incluant les aides à la protection sociale complémentaire ;
• L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
• La diversité ;
• La lutte contre les discriminations ;
• Le handicap ;
• L’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail.
- Des taches en lien avec la gestion RH des agents saisonniers :
• Contrat de Travail et saisie sur le Logiciel
• Déclaration DPAE
• Casier judiciaire
• Création des dossiers Administratif
• Classement...
Profils recherchés
La maîtrise du logiciel informatique et notamment le Progiciel E SEDIT
Diplôme exigé en Agent Administratif Cat C
Savoir-être :
• à l’écoute, rigoureux, organisé, autonome,
• capacité à gérer les priorités,
• sens des responsabilités, discrétion, confidentialité,
• aisance relationnelle, travail en équipe
Ce poste demande une attention particulière aux détails pour garantir la confidentialité et la précision des informations traitées.
Diplôme exigé en Agent Administratif Cat C
Savoir-être :
• à l’écoute, rigoureux, organisé, autonome,
• capacité à gérer les priorités,
• sens des responsabilités, discrétion, confidentialité,
• aisance relationnelle, travail en équipe
Ce poste demande une attention particulière aux détails pour garantir la confidentialité et la précision des informations traitées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557439637
Informations complémentaires
Merci de candidater IMPÉRATIVEMENT en ligne via le SITE EMPLOI TERRITORIAL et d'adresser Lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire du grade de recrutement entre le premier et le dernier échelon
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire du grade de recrutement entre le premier et le dernier échelon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.