ATSEM H/F
Offre n° O033260518000183
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de Martignas-sur-Jalle (7993 habitants-dernier chiffre INSEE 2021), idéalement située entre le bassin d'Arcachon Nord et la métropole bordelaise vous propose plusieurs postes à pourvoir. N'hésitez pas à postuler !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 3, av de la République, Martignas-sur-Jalle (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
À Martignas-sur-Jalle, nous croyons qu'un cadre de travail agréable commence par un cadre de vie...
Missions / conditions d'exercice
L'ATSEM participe à la communauté éducative. Il est sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'école pendant le temps scolaire et sous l'autorité hiérarchique du Maire. Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2,5 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et matériels servant directement aux enfants.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Annualisation du temps de travail sur l'année civile avec des durées hebdomadaires en période scolaire de 41 heures.
- Périodes de grands ménages identifiées sur les vacances scolaires, à hauteur de 35 heures maximum par semaine.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Annualisation du temps de travail sur l'année civile avec des durées hebdomadaires en période scolaire de 41 heures.
- Périodes de grands ménages identifiées sur les vacances scolaires, à hauteur de 35 heures maximum par semaine.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
- Connaissance du fonctionnement d'une commune, du rôle du Maire et des élus,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de base du milieu de l'éducation nationale
- Connaissance des besoins physiologiques de l'enfant
- Personne disponible, rigoureuse, ordonnée, impliquée.
- Discrétion professionnelle exigée.
- Être polyvalent dans ses tâches quotidiennes.
Qualités relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe, à s'adapter à un environnement.
- Appréhender la spécificité du statut lié à 2 relations : fonctionnelle avec le directeur d'établissement et hiérarchique avec le chef de service des affaires scolaires.
- Qualité d'écoute, de correction et d'amabilité.
- Être accueillante et conciliante
- Peut être amené à travailler auprès d'enfants en grandes difficultés physiques, psychologiques ou affectives.
- Connaissance du fonctionnement d'une commune, du rôle du Maire et des élus,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de base du milieu de l'éducation nationale
- Connaissance des besoins physiologiques de l'enfant
- Personne disponible, rigoureuse, ordonnée, impliquée.
- Discrétion professionnelle exigée.
- Être polyvalent dans ses tâches quotidiennes.
Qualités relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe, à s'adapter à un environnement.
- Appréhender la spécificité du statut lié à 2 relations : fonctionnelle avec le directeur d'établissement et hiérarchique avec le chef de service des affaires scolaires.
- Qualité d'écoute, de correction et d'amabilité.
- Être accueillante et conciliante
- Peut être amené à travailler auprès d'enfants en grandes difficultés physiques, psychologiques ou affectives.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.