auxiliaire de puériculture
Offre n° O033260519001149
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 chemin du port de l'homme - bp 44, Latresne (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2 135 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la Communauté de Communes des Portes de l'Entre-deux-Mers recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet (35h/semaine) pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).
l'agent(e) interviendra sur l'une des structures. Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.
l'agent(e) participera également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP) ;
- Réunions d'équipe mensuelles ;
- Des réunions mensuelles avec la RSAI et les autres AP ;
- 3 journées pédagogiques annuelles ;
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif) ;
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.). Profil attendu : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ; - Bon relationnel et qualités de communication ; - Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative ; - Flexibilité et capacité d'adaptation ; - Esprit d'équipe ; - Sens de l'écoute ; - Bienveillance ; - Ponctualité et sens des responsabilités ; Avantages du poste : - Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale. - Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), 9 jours de RTT/an. - Accès à la formation professionnelle via le CNFPT. Conditions d'emploi : - 35h/semaine, du lundi au vendredi ; - Horaires variables entre 7h15 et 18h45 ; - CDD de remplacement d'un an Informations importantes : - Poste à pourvoir le : 24 août 2026 - Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026
l'agent(e) interviendra sur l'une des structures. Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.
l'agent(e) participera également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP) ;
- Réunions d'équipe mensuelles ;
- Des réunions mensuelles avec la RSAI et les autres AP ;
- 3 journées pédagogiques annuelles ;
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif) ;
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.). Profil attendu : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ; - Bon relationnel et qualités de communication ; - Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative ; - Flexibilité et capacité d'adaptation ; - Esprit d'équipe ; - Sens de l'écoute ; - Bienveillance ; - Ponctualité et sens des responsabilités ; Avantages du poste : - Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale. - Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), 9 jours de RTT/an. - Accès à la formation professionnelle via le CNFPT. Conditions d'emploi : - 35h/semaine, du lundi au vendredi ; - Horaires variables entre 7h15 et 18h45 ; - CDD de remplacement d'un an Informations importantes : - Poste à pourvoir le : 24 août 2026 - Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille ;
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure ;
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Être référent en lien avec les autres auxiliaires et le référent santé et accueil inclusif sur la mise en place et l'application des protocoles de santé ainsi que les missions de prévention ;
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs ;
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention. Profil attendu : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ; - Bon relationnel et qualités de communication ; - Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative ; - Flexibilité et capacité d'adaptation ; - Esprit d'équipe ; - Sens de l'écoute ; - Bienveillance ; - Ponctualité et sens des responsabilités ; Avantages du poste : - Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale. - Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), 9 jours de RTT/an. - Accès à la formation professionnelle via le CNFPT. Conditions d'emploi : - 35h/semaine, du lundi au vendredi ; - Horaires variables entre 7h15 et 18h45 ; - CDD de remplacement d'un an Informations importantes : - Poste à pourvoir le : 24 août 2026 - Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille ;
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure ;
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Être référent en lien avec les autres auxiliaires et le référent santé et accueil inclusif sur la mise en place et l'application des protocoles de santé ainsi que les missions de prévention ;
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs ;
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention. Profil attendu : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ; - Bon relationnel et qualités de communication ; - Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative ; - Flexibilité et capacité d'adaptation ; - Esprit d'équipe ; - Sens de l'écoute ; - Bienveillance ; - Ponctualité et sens des responsabilités ; Avantages du poste : - Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale. - Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), 9 jours de RTT/an. - Accès à la formation professionnelle via le CNFPT. Conditions d'emploi : - 35h/semaine, du lundi au vendredi ; - Horaires variables entre 7h15 et 18h45 ; - CDD de remplacement d'un an Informations importantes : - Poste à pourvoir le : 24 août 2026 - Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026
Profils recherchés
Profil attendu :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ;
- Bon relationnel et qualités de communication ;
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative ;
- Flexibilité et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'écoute ;
- Bienveillance ;
- Ponctualité et sens des responsabilités ;
Avantages du poste :
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), 9 jours de RTT/an. - Accès à la formation professionnelle via le CNFPT. Conditions d'emploi : - 35h/semaine, du lundi au vendredi ; - Horaires variables entre 7h15 et 18h45 ;
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ;
- Bon relationnel et qualités de communication ;
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative ;
- Flexibilité et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'écoute ;
- Bienveillance ;
- Ponctualité et sens des responsabilités ;
Avantages du poste :
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), 9 jours de RTT/an. - Accès à la formation professionnelle via le CNFPT. Conditions d'emploi : - 35h/semaine, du lundi au vendredi ; - Horaires variables entre 7h15 et 18h45 ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0556208360
Informations complémentaires
merci d'adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l'attention du Président de la Communauté de communes :
- soit par courrier au 51 chemin du port de l'homme - 33360 LATRESNE
- soit par mail : recrutement@cdc-portesentredeuxmers.fr
- soit par courrier au 51 chemin du port de l'homme - 33360 LATRESNE
- soit par mail : recrutement@cdc-portesentredeuxmers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.