Assistant d'enseignement artistique formation musicale H/F
Offre n° O033260521000753
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Transmettre la passion artistique au service du territoire
Vous êtes pédagogue, passionné par votre discipline artistique et souhaitez contribuer à l’épanouissement culturel des habitants de Mérignac ? Rejoignez notre équipe pour enseigner, concevoir des projets innovants et participer à la dynamique artistique de notre ville. Un poste où expertise pédagogique et engagement territorial se rencontrent.
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Bordeaux, Mérignac est une ville dynamique de 78 000 habitants, reconnue pour son engagement en faveur de la culture et de l’éducation artistique. Le service Enseignement Artistique, intégré à la Direction de la Culture, forme chaque année plus de 1 500 élèves, du jeune public aux adultes, dans un esprit d’ouverture et d’excellence.
Ce que l’on attend de vous ?
Vous intégrerez le Service Enseignement Artistique de la Direction de la Culture, au sein d’une équipe pédagogique passionnée. Votre mission s’exercera dans l’un des centres d’enseignement artistique de la Ville, en collaboration avec les autres enseignants, la direction et les partenaires culturels (écoles, associations, institutions). Vous contribuerez activement au projet d’établissement, en lien avec la politique publique "Ville Créative".
Vous êtes pédagogue, passionné par votre discipline artistique et souhaitez contribuer à l’épanouissement culturel des habitants de Mérignac ? Rejoignez notre équipe pour enseigner, concevoir des projets innovants et participer à la dynamique artistique de notre ville. Un poste où expertise pédagogique et engagement territorial se rencontrent.
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Bordeaux, Mérignac est une ville dynamique de 78 000 habitants, reconnue pour son engagement en faveur de la culture et de l’éducation artistique. Le service Enseignement Artistique, intégré à la Direction de la Culture, forme chaque année plus de 1 500 élèves, du jeune public aux adultes, dans un esprit d’ouverture et d’excellence.
Ce que l’on attend de vous ?
Vous intégrerez le Service Enseignement Artistique de la Direction de la Culture, au sein d’une équipe pédagogique passionnée. Votre mission s’exercera dans l’un des centres d’enseignement artistique de la Ville, en collaboration avec les autres enseignants, la direction et les partenaires culturels (écoles, associations, institutions). Vous contribuerez activement au projet d’établissement, en lien avec la politique publique "Ville Créative".
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien :
Enseigner la formation musicale à des publics variés (enfants dès 5 ans, adolescents, adultes), en transmettant des savoirs théoriques et pratiques adaptés à chaque cycle.
Concevoir et animer des projets pédagogiques collectifs (ensembles vocaux) en cohérence avec le projet de l’établissement.
Évaluer et orienter les élèves : suivre leur progression, les conseiller dans leur parcours artistique et participer aux jurys d’examen.
Coordonner des actions culturelles et pédagogiques (concerts, rencontres, résidences d’artistes) en collaboration avec les partenaires locaux.
Participer à la vie de l’établissement : réunions pédagogiques, réflexions sur les méthodes d’enseignement, veille artistique et formation continue.
Contribuer à la diffusion de la pratique artistique en organisant ou participant à des événements (soirées, week-ends).
Assurer une veille sur les évolutions pédagogiques et les répertoires musicaux pour enrichir vos enseignements.
Enseigner la formation musicale à des publics variés (enfants dès 5 ans, adolescents, adultes), en transmettant des savoirs théoriques et pratiques adaptés à chaque cycle.
Concevoir et animer des projets pédagogiques collectifs (ensembles vocaux) en cohérence avec le projet de l’établissement.
Évaluer et orienter les élèves : suivre leur progression, les conseiller dans leur parcours artistique et participer aux jurys d’examen.
Coordonner des actions culturelles et pédagogiques (concerts, rencontres, résidences d’artistes) en collaboration avec les partenaires locaux.
Participer à la vie de l’établissement : réunions pédagogiques, réflexions sur les méthodes d’enseignement, veille artistique et formation continue.
Contribuer à la diffusion de la pratique artistique en organisant ou participant à des événements (soirées, week-ends).
Assurer une veille sur les évolutions pédagogiques et les répertoires musicaux pour enrichir vos enseignements.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Diplômes et expérience :
- Titulaire du diplôme d’Etat de professeur de musique en formation musicale
- Expérience significative dans l’enseignement artistique, idéalement en école de musique ou conservatoire.
- Expérience en coordination de projets pédagogiques ou culturels, connaissance des enjeux de l’enseignement artistique territorial.
Compétences techniques :
- Maîtrise des méthodes d’enseignement adaptées à des publics variés (enfants, adultes).
- Capacité à concevoir et animer des projets collectifs (ensembles vocaux et instrumentaux).
- Connaissance des répertoires musicaux et des outils d’évaluation pédagogique.
- Veille active sur les pratiques artistiques et pédagogiques.
- Pédagogie, écoute et capacité à susciter l’engagement des élèves.
- Sens du travail en équipe et esprit collaboratif.
- Créativité et adaptabilité pour innover dans les méthodes d’enseignement.
- Rigueur et organisation pour gérer des projets multiples.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une équipe, où chaque enseignant contribue à façonner une offre culturelle accessible et exigeante. Ici, vous aurez l’opportunité de transmettre votre passion, de créer des projets innovants et de participer à la vie culturelle d’un territoire en mouvement. La Ville soutient la formation continue et encourage les initiatives pédagogiques, pour que chaque enseignant puisse s’épanouir professionnellement. Enfin, travailler à Mérignac, c’est bénéficier d’un cadre de vie agréable, à proximité de Bordeaux, avec des infrastructures culturelles de qualité et une communauté d’élèves motivés.
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ? :
- Vous travaillerez dans un environnement agréable : Conservatoire de Mérignac | Mérignac
-Temps Complet 20h Hebdomadaire
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1.Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7150&idOrigine=2962&LCID=1036
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à M. MARTIN Gaëtan, Chef de service, à l’adresse e-mail suivante : ga.martin@merignac.com.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Diplômes et expérience :
- Titulaire du diplôme d’Etat de professeur de musique en formation musicale
- Expérience significative dans l’enseignement artistique, idéalement en école de musique ou conservatoire.
- Expérience en coordination de projets pédagogiques ou culturels, connaissance des enjeux de l’enseignement artistique territorial.
Compétences techniques :
- Maîtrise des méthodes d’enseignement adaptées à des publics variés (enfants, adultes).
- Capacité à concevoir et animer des projets collectifs (ensembles vocaux et instrumentaux).
- Connaissance des répertoires musicaux et des outils d’évaluation pédagogique.
- Veille active sur les pratiques artistiques et pédagogiques.
- Pédagogie, écoute et capacité à susciter l’engagement des élèves.
- Sens du travail en équipe et esprit collaboratif.
- Créativité et adaptabilité pour innover dans les méthodes d’enseignement.
- Rigueur et organisation pour gérer des projets multiples.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une équipe, où chaque enseignant contribue à façonner une offre culturelle accessible et exigeante. Ici, vous aurez l’opportunité de transmettre votre passion, de créer des projets innovants et de participer à la vie culturelle d’un territoire en mouvement. La Ville soutient la formation continue et encourage les initiatives pédagogiques, pour que chaque enseignant puisse s’épanouir professionnellement. Enfin, travailler à Mérignac, c’est bénéficier d’un cadre de vie agréable, à proximité de Bordeaux, avec des infrastructures culturelles de qualité et une communauté d’élèves motivés.
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ? :
- Vous travaillerez dans un environnement agréable : Conservatoire de Mérignac | Mérignac
-Temps Complet 20h Hebdomadaire
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1.Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7150&idOrigine=2962&LCID=1036
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à M. MARTIN Gaëtan, Chef de service, à l’adresse e-mail suivante : ga.martin@merignac.com.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Diplômes et expérience :
Titulaire du diplôme d’Etat de professeur de musique en formation musicale
Expérience significative dans l’enseignement artistique, idéalement en école de musique ou conservatoire.
Expérience en coordination de projets pédagogiques ou culturels, connaissance des enjeux de l’enseignement artistique territorial.
Compétences techniques :
Maîtrise des méthodes d’enseignement adaptées à des publics variés (enfants, adultes).
Capacité à concevoir et animer des projets collectifs (ensembles vocaux et instrumentaux).
Connaissance des répertoires musicaux et des outils d’évaluation pédagogique.
Veille active sur les pratiques artistiques et pédagogiques.
Pédagogie, écoute et capacité à susciter l’engagement des élèves.
Sens du travail en équipe et esprit collaboratif.
Créativité et adaptabilité pour innover dans les méthodes d’enseignement.
Rigueur et organisation pour gérer des projets multiples.
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Diplômes et expérience :
Titulaire du diplôme d’Etat de professeur de musique en formation musicale
Expérience significative dans l’enseignement artistique, idéalement en école de musique ou conservatoire.
Expérience en coordination de projets pédagogiques ou culturels, connaissance des enjeux de l’enseignement artistique territorial.
Compétences techniques :
Maîtrise des méthodes d’enseignement adaptées à des publics variés (enfants, adultes).
Capacité à concevoir et animer des projets collectifs (ensembles vocaux et instrumentaux).
Connaissance des répertoires musicaux et des outils d’évaluation pédagogique.
Veille active sur les pratiques artistiques et pédagogiques.
Pédagogie, écoute et capacité à susciter l’engagement des élèves.
Sens du travail en équipe et esprit collaboratif.
Créativité et adaptabilité pour innover dans les méthodes d’enseignement.
Rigueur et organisation pour gérer des projets multiples.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.