Technicien SPANC
Offre n° O033260528000323
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
38 avenue de la republique, Braud-et-Saint-Louis (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez une collectivité attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la communauté.
Située à 25 minutes de Bordeaux par l’autoroute A10, la Communauté de communes de l’Estuaire (CCE) recherche un(e) technicien(ne) SPANC.
Créée en 1995, la CCE regroupe 14 communes en Haute Gironde. Située en bordure de l'estuaire de la Gironde et du département de la Charente Maritime, ce territoire s'étend sur une superficie de 25 452 hectares et compte plus de 15 460 habitants. La CCE porte différentes politiques publiques en faveur de la protection de l’environnement et de la ressource en eau.
Pour ce faire, le service Eau et Environnement est composé de 9 agents répartis en deux entités. La première, composée de 3 agents de terrain et de 2 chargé(e)s de mission, assure la gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations, l’animation des sites Natura, ainsi que diverses actions de protection des espaces naturels.
La seconde, d’un(e) technicien et d’une responsable, assure la gestion du Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) et prépare l’intégration de la future compétence en matière d’assainissement collectif. Le directeur du service Eau et Environnement et une assistante administrative complètent l’effectif du service.
Sous l’autorité de la responsable Assainissement, et en collaboration avec l’équipe, le (la) technicien(ne) SPANC aura pour mission le contrôle des installations d’assainissement non collectifs (500 contrôles par an en moyenne) et participera à la gestion courante du service.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la communauté.
Située à 25 minutes de Bordeaux par l’autoroute A10, la Communauté de communes de l’Estuaire (CCE) recherche un(e) technicien(ne) SPANC.
Créée en 1995, la CCE regroupe 14 communes en Haute Gironde. Située en bordure de l'estuaire de la Gironde et du département de la Charente Maritime, ce territoire s'étend sur une superficie de 25 452 hectares et compte plus de 15 460 habitants. La CCE porte différentes politiques publiques en faveur de la protection de l’environnement et de la ressource en eau.
Pour ce faire, le service Eau et Environnement est composé de 9 agents répartis en deux entités. La première, composée de 3 agents de terrain et de 2 chargé(e)s de mission, assure la gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations, l’animation des sites Natura, ainsi que diverses actions de protection des espaces naturels.
La seconde, d’un(e) technicien et d’une responsable, assure la gestion du Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) et prépare l’intégration de la future compétence en matière d’assainissement collectif. Le directeur du service Eau et Environnement et une assistante administrative complètent l’effectif du service.
Sous l’autorité de la responsable Assainissement, et en collaboration avec l’équipe, le (la) technicien(ne) SPANC aura pour mission le contrôle des installations d’assainissement non collectifs (500 contrôles par an en moyenne) et participera à la gestion courante du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
-Activités principales :
Gérer les listings et planifier les contrôles périodiques de bon fonctionnement et d’entretien, y compris les modifications et reports de rendez-vous
Réaliser les contrôles périodiques de bon fonctionnement et d’entretien des installations d'assainissement non collectif du territoire
Saisir les contrôles dans le logiciel métier (YPRESIA)
Rédiger les rapports de visite illustrés et schématisés
Agrémenter les différentes bases de données
Conseiller, informer et sensibiliser les usagers
Participer à la diffusion du règlement de service et des procédures.
-Activités complémentaires :
Assurer la continuité de service
Participer occasionnellement aux autres activités du service : diagnostics vente, contrôles de conception et de bonne exécution d'assainissement non collectif, élaboration et présentation de bilan des contrôles, veille juridique et technique
Faire remonter les problèmes rencontrés et observations de terrains
Proposer des évolutions dans les méthodes de travail et des solutions aux problèmes rencontrés.
-Activités principales :
Gérer les listings et planifier les contrôles périodiques de bon fonctionnement et d’entretien, y compris les modifications et reports de rendez-vous
Réaliser les contrôles périodiques de bon fonctionnement et d’entretien des installations d'assainissement non collectif du territoire
Saisir les contrôles dans le logiciel métier (YPRESIA)
Rédiger les rapports de visite illustrés et schématisés
Agrémenter les différentes bases de données
Conseiller, informer et sensibiliser les usagers
Participer à la diffusion du règlement de service et des procédures.
-Activités complémentaires :
Assurer la continuité de service
Participer occasionnellement aux autres activités du service : diagnostics vente, contrôles de conception et de bonne exécution d'assainissement non collectif, élaboration et présentation de bilan des contrôles, veille juridique et technique
Faire remonter les problèmes rencontrés et observations de terrains
Proposer des évolutions dans les méthodes de travail et des solutions aux problèmes rencontrés.
Profils recherchés
-Qualifications nécessaires :
Connaissance de la réglementation liée à l’assainissement non collectif et des techniques de conception, de réalisation des dispositifs d’assainissement individuels
Maîtrise des outils informatiques ; bureautique, gestionnaire de base de données, outils cartographiques
-Formation et prérequis :
Niveau formation Bac Pro minimum souhaité et/ou expérience dans le domaine de l’assainissement non collectif.
Permis B obligatoire
-Qualités requises :
Bon relationnel et esprit d’équipe,
Bonne expression orale et qualités rédactionnelles
Rigueur, organisation et sens de l’autonomie
Capacité à rendre compte
Connaissance de la réglementation liée à l’assainissement non collectif et des techniques de conception, de réalisation des dispositifs d’assainissement individuels
Maîtrise des outils informatiques ; bureautique, gestionnaire de base de données, outils cartographiques
-Formation et prérequis :
Niveau formation Bac Pro minimum souhaité et/ou expérience dans le domaine de l’assainissement non collectif.
Permis B obligatoire
-Qualités requises :
Bon relationnel et esprit d’équipe,
Bonne expression orale et qualités rédactionnelles
Rigueur, organisation et sens de l’autonomie
Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
05 57 94 05 85
Informations complémentaires
-Conditions d’exercices et sujétions particulières :
Agent de la filière technique, catégorie B cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Recrutement par voie de mutation, détachement ou éventuellement contractuel
Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…)
Poste à temps complet
-Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + CV) : le 1er juillet2026
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : rh@cc-montesquieu.fr
Renseignements techniques : Guéric GABRIEL 05 57 94 05 85
Les entretiens auront lieu au cours du mois de juillet
Agent de la filière technique, catégorie B cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Recrutement par voie de mutation, détachement ou éventuellement contractuel
Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…)
Poste à temps complet
-Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + CV) : le 1er juillet2026
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : rh@cc-montesquieu.fr
Renseignements techniques : Guéric GABRIEL 05 57 94 05 85
Les entretiens auront lieu au cours du mois de juillet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.