Chargé-e de mission matériel roulant (H/F)
Offre n° O033260528001152
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions :
La Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs (DTFV) supervise, en tant qu'autorité organisatrice, l'exploitation au quotidien du réseau TER Nouvelle-Aquitaine (Horaires et qualité de production pour 95 000 voyageurs et 750 trains par jour...) tout en préparant l'avenir : Services Express Métropolitains, amélioration des infrastructures ferroviaires, modernisation des gares, accessibilité, aménagement de pôle d'échanges multimodaux, plan transport, décarbonation des rames TER, centres de maintenance, futurs contrats TER.
Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission matériel roulant aura pour missions de :
- Planifier la stratégie d'acquisition, de renouvellement, et de modernisation du parc de matériel roulant
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance et de verdissement du parc de matériel roulant
Il est attendu une connaissance métier dans le domaine ferroviaire et des transports, notamment sur l'une des thématiques du service (Offre, Infrastructures, Gares et PEM - Pôle d'échanges multimodal - ou Matériel roulant). Les missions et expertises pourront s'élargir aux autres thématiques.
Activités principales :
- Assurer la bonne adéquation du matériel roulant récent sur les lignes régionales, tout en veillant à une maintenance au niveau du matériel
- Mettre en oeuvre la reprise de propriété de matériels roulants et les projets de modification et/ou de construction des centres de maintenance, et assurer leur gestion
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie du verdissement du parc (modernisation, étude de faisabilité, expérimentations...)
- Formaliser la stratégie de maintenance : analyses techniques, optimisation des implantations, des équipements, veille sur les ateliers, programmation des grandes opérations de maintenance...
- Garantir le suivi technique, financier et contractuel des sujets matériel roulant avec les exploitants et les partenaires
- Conduire une veille technique sur les matériels roulants, en matière de maintenance, d'innovation technologique, et de décarbonation
- Mettre à jour les indicateurs du tableau de bord de la direction et pilotage et définir la structuration des données
- Piloter la passation de marchés publics et l'exécution administrative, financière et technique des contrats
Activités secondaires ou ponctuelles:
- Participer aux groupes thématiques de Régions de France
- Travailler fréquemment en mode projet
- Prendre part aux comités techniques et/ou de pilotage
La Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs (DTFV) supervise, en tant qu'autorité organisatrice, l'exploitation au quotidien du réseau TER Nouvelle-Aquitaine (Horaires et qualité de production pour 95 000 voyageurs et 750 trains par jour...) tout en préparant l'avenir : Services Express Métropolitains, amélioration des infrastructures ferroviaires, modernisation des gares, accessibilité, aménagement de pôle d'échanges multimodaux, plan transport, décarbonation des rames TER, centres de maintenance, futurs contrats TER.
Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission matériel roulant aura pour missions de :
- Planifier la stratégie d'acquisition, de renouvellement, et de modernisation du parc de matériel roulant
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance et de verdissement du parc de matériel roulant
Il est attendu une connaissance métier dans le domaine ferroviaire et des transports, notamment sur l'une des thématiques du service (Offre, Infrastructures, Gares et PEM - Pôle d'échanges multimodal - ou Matériel roulant). Les missions et expertises pourront s'élargir aux autres thématiques.
Activités principales :
- Assurer la bonne adéquation du matériel roulant récent sur les lignes régionales, tout en veillant à une maintenance au niveau du matériel
- Mettre en oeuvre la reprise de propriété de matériels roulants et les projets de modification et/ou de construction des centres de maintenance, et assurer leur gestion
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie du verdissement du parc (modernisation, étude de faisabilité, expérimentations...)
- Formaliser la stratégie de maintenance : analyses techniques, optimisation des implantations, des équipements, veille sur les ateliers, programmation des grandes opérations de maintenance...
- Garantir le suivi technique, financier et contractuel des sujets matériel roulant avec les exploitants et les partenaires
- Conduire une veille technique sur les matériels roulants, en matière de maintenance, d'innovation technologique, et de décarbonation
- Mettre à jour les indicateurs du tableau de bord de la direction et pilotage et définir la structuration des données
- Piloter la passation de marchés publics et l'exécution administrative, financière et technique des contrats
Activités secondaires ou ponctuelles:
- Participer aux groupes thématiques de Régions de France
- Travailler fréquemment en mode projet
- Prendre part aux comités techniques et/ou de pilotage
Profils recherchés
Savoirs :
- Environnement ferroviaire
- Politique de la collectivité en matière de transports
- Domaine ferroviaire et des transports
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils et les logiciels bureautiques
- Se tenir informé des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine d'exercice professionnel
- Assurer du "benchmarking" permanent dans son domaine
- Informer, conseiller et accompagner les managers dans leur domaine d'intervention
- Rendre compte de l'activité à son-sa chef-fe de service et repérer les anticipations nécessaires
- Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
- Mettre en oeuvre des techniques de négociation et de médiation
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Savoir-être :
- Faire preuve d'innovation et de curiosité
- Autonomie, disponibilité
- Etre force de proposition
- Qualités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité de priorisation des actions
- Qualités d'expression et relationnelles
- Environnement ferroviaire
- Politique de la collectivité en matière de transports
- Domaine ferroviaire et des transports
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils et les logiciels bureautiques
- Se tenir informé des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine d'exercice professionnel
- Assurer du "benchmarking" permanent dans son domaine
- Informer, conseiller et accompagner les managers dans leur domaine d'intervention
- Rendre compte de l'activité à son-sa chef-fe de service et repérer les anticipations nécessaires
- Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
- Mettre en oeuvre des techniques de négociation et de médiation
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Savoir-être :
- Faire preuve d'innovation et de curiosité
- Autonomie, disponibilité
- Etre force de proposition
- Qualités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité de priorisation des actions
- Qualités d'expression et relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.