Un·e assistant·e accueil petite enfance - Cellule de remplacement (F/H)
Offre n° O033260529000828
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
77 rue calixte camelle BP153, Bègles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du secteur technique, hygiène et remplacement et sous la hiérarchie directe du responsable de la structure dans laquelle il intervient. L’emploi dépend de la cellule de remplacement, il permet de pallier les absences des assistants éducatifs des différentes structures de la petite enfance. L’agent intervient selon un planning établi, en fonction des nécessités de service et des besoins de remplacement, et doit être en capacité de s’adapter aux organisations et projets pédagogiques propres à chaque structure. Vous pouvez également être positionné·e des remplacements d’ATSEM s’il n’y a pas de besoin en crèche.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect du règlement de fonctionnement et du projet d’établissement de chaque crèche et écoles.
- Accueillir les enfants en dehors de tout stéréotype et dans le respect de sa culture, son histoire et de son développement.
- Réaliser les soins courants de la vie quotidienne dans le respect de l’intimité de l’enfant.
- Établir une relation de confiance avec les familles en s’adaptant au contexte de chaque structure.
- Prévoir, organiser et animer des jeux ou des ateliers en cohérence avec les projets pédagogiques des différentes structures.
- Assurer la sécurité des enfants et prévenir les accidents, alerter et réagir de manière appropriée selon les protocoles en vigueur dans chaque crèche.
- S’intégrer aux différentes équipes et adopter une posture professionnelle favorisant la continuité éducative.
- Assurer le relais auprès des équipes, transmettre toutes les informations nécessaires au bien-être des enfants accueillis.
- Être présent et participer activement aux réunions (ADP, réunions d’équipe, régulation, autres) selon les modalités définies.
- Préparer, nettoyer et ranger les équipements et les locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et en fonction des activités et moments de la journée.
- Accueillir les enfants en dehors de tout stéréotype et dans le respect de sa culture, son histoire et de son développement.
- Réaliser les soins courants de la vie quotidienne dans le respect de l’intimité de l’enfant.
- Établir une relation de confiance avec les familles en s’adaptant au contexte de chaque structure.
- Prévoir, organiser et animer des jeux ou des ateliers en cohérence avec les projets pédagogiques des différentes structures.
- Assurer la sécurité des enfants et prévenir les accidents, alerter et réagir de manière appropriée selon les protocoles en vigueur dans chaque crèche.
- S’intégrer aux différentes équipes et adopter une posture professionnelle favorisant la continuité éducative.
- Assurer le relais auprès des équipes, transmettre toutes les informations nécessaires au bien-être des enfants accueillis.
- Être présent et participer activement aux réunions (ADP, réunions d’équipe, régulation, autres) selon les modalités définies.
- Préparer, nettoyer et ranger les équipements et les locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et en fonction des activités et moments de la journée.
Profils recherchés
• Titulaire du CAP AEPE ou équivalence.
• Connaissance de l’enfant dans son contexte familial, de ses habitudes, de ses rythmes, de son alimentation.
• Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance et du fonctionnement des crèches collectives.
• Méthode, rigueur, disponibilité, autonomie et force de proposition.
• Fortes qualités relationnelles, analyse, synthèse et discrétion.
• Connaissance de l’enfant dans son contexte familial, de ses habitudes, de ses rythmes, de son alimentation.
• Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance et du fonctionnement des crèches collectives.
• Méthode, rigueur, disponibilité, autonomie et force de proposition.
• Fortes qualités relationnelles, analyse, synthèse et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556498888
Informations complémentaires
Poste relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C de la filière Technique).
CV + Lettre de motivation à adresser :
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
CV + Lettre de motivation à adresser :
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BEGLES
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
>77 rue calixte camelle BP153
33321 Begles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.